EL LIDERAZGO DOCENTE LÍNEA DE BASE RESPUESTA DOCENTE A CUESTIONAMIENTOS SOBRE LIDERAZGO Y CUTURA ORGANIZACIONAL
LINEA DE BASE AUTOEVALUACIÓN INSTITUCIONAL
INDICADORES
ESTADO DEL ARTE DOCUMENTOS y DESPLIEGUE
AXIOLÓGICO, PROPEDEÚTICO; PRINCIPIOS Y POLÍTICAS, OTROS y EL DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO Aunque la meta cognición se haya estudiado como un constructo separado en relación a la cognición, hoy se entiende que no se puede comprender en base a tareas cognitivas sin contemplar otros factores de tipo metacognitivo, afectivos y motivacionales». (Baker & Carter, 20091 (2009:375]) PROPEDEÚTICO PARA MEJOR P ORGANIZACIÓN (U LOGÍ A CION DIRECCION A L ESTRATÉGICO FORMACIÓN PARA EL LIDERAZGO AUTÓNOMO Y TRANSFORMACIONAL H COMO CULTURA A ORGANIZACIONAL DESPLIEGUE E AJUSTES CORRECTIVOS V OBSERVATORIO DE CULTURA PROPEDEÚTICO (griego propaideuo: enseño previamente.) Ejercicio previo; curso preparatorio de introducción a alguna ciencia, expuesto en forma sistematizada y concisa. Precede a estudio más circunstanciado del correspondiente sector del saber. A veces se llama propedéutica filosófica al curso inicial de filosofía. TY - JOUR AU - Hernández, Arturo PY - 2001/12/01 SP - T1 - GLOSARIO DE AXIOLOGIA GENERAL VL - 1 JO - Humanidades Médicas https://www.researchgate.net/publication/262 ER - 516555_GLOSARIO_DE_AXIOLOGIA_GENERAL/ citation/download ¿GER VILLA ENRIQUE? Buscando valores. El análisis de contenido axiológico
http://www.scielo.org.mx/pdf/peredu/v26n10 3/v26n103a6.pdf Liderazgo Transformacional Docente en la Universidad Nacional de Colombia Lorena Guarín Herrera Trabajo de investigación presentado como requisito parcial para optar al título de: Magíster en Ingeniería Administrativa
Universidad Nacional de Colombia
Facultad de Minas, Departamento de Ingeniería de la Organización Medellín, Colombia 2014 “La enseñanza que deja huella no es la que se hace de cabeza a cabeza, sino de corazón a corazón” Howard G. Hendricks
