TRABAJO EN EQUIPO

¿QUE ES TRABAJAR EN EQUIPO?

Trabajar en equipo implica la

coordinación de 2 a más personas
orientadas para el alcance de objetivos
comunes.

Cada miembro debe aportar para la

realización de una parte del trabajo.
¿DEFINICIÓN DE OBJETIVOS?

Trabajar en equipo es una forma de realizar

proyectos o alcanzar metas específicas.
En
este sentido, la definición de objetivos,
como en cualquier proyecto, debe ser
conocida de antemano por todos los
miembros que integrarán el grupo de
trabajo.
 ¿DIVISIÓN DE TAREAS?

Al empezar a trabajar en equipo, se recomienda

definir claramente la división de las tareas.

La asignación de tareas es generalmente hecha

en conjunto.

Durante la exposición de los objetivos del 

proyecto, cada uno de los integrantes podrá
saber en las áreas en que podrá ser más
eficiente o dar un mejor aporte.
 ¿CRONOGRAMA?

Cuando en un proyecto existen varias personas

responsables, es necesario tener una gestión de
tiempo del proyecto para coordinar el ritmo de cada
integrante.
El 
cronograma tiene esta función.
De esta manera, a pesar de las tareas ser divididas
entre varios, las fechas límites permitirán que se
puedan juntar las piezas y discutir sobre posibles
problemas o ideas.
 ¿COMUNICACIÓN?
La comunicación en toda relación social es fundamental
para que sea armoniosa.
La
presión del trabajo puede volver las relaciones entre
compañeros más difícil.

Cuando se trabaja en equipo, los canales y formas de

comunicación deben estar bien establecidas.
La
dirección de determinadas informaciones también es
esencial para que la comunicación sea fluida y no
entorpezca el trabajo de otros.
 ¿CUALES SON LAS VENTAJAS DE
TRABAJO EN EQUIPO?

Las ventajas que el trabajo en equipo puede ofrecer

son incuestionables, siendo las principales.

El trabajo en equipo conduce a tomar las mejores

ideas y decisiones, sobre todo si se implanta un
sistema de discusión creativa y basado en el
consenso.

•Produce resultados de mayor rentabilidad.

¿CUALES SON LAS DESVENTAJAS DE
TRABAJO EN EQUIPO?

A continuación, te presentamos las 6 desventajas del

trabajo freelance, publicadas por el portal bitelia.com.

1.Desorden en los horarios.

2.Inconsistencia en los pagos.
3.Sobrecarga laboral.
4.Errores por falta de estructura.
5.Falta de motivación.
6.No recibir beneficios sociales.
7 CAUSAS POR LAS QUE FALLAN LOS
EQUIPO DE TRABAJO

•No hay metas claras.

•Falta de interés por parte de la dirección.
•Liderazgo no efectivo.
•Reuniones no productivas.
•Conflictos personales.
•Mala comunicación.
•Individualismo.
 TRABAJAR EN EQUIPO Y SUS MÚLTIPLES
VENTAJAS

•Favorece la creatividad y el aprendizaje.

•La creatividad aumenta cuando las personas
trabajan juntas como un equipo.
•Mezcla fortalezas complementarias.
•Reduce el estrés.
•Mejora el desempeño.
•Aumenta la eficiencia y la productividad.
 10 cualidades que debe tener un profesional
para trabajar en equipo son

1.Ser una persona flexible y adaptable. Es necesario saber adaptarse a los circuitos de trabajo y al resto del
equipo, aceptando incluso que, en ciertos aspectos, el propio equipo modifique nuestra forma de trabajar.
2.Tener dotes comunicativas. La falta de comunicación entre sus miembros es el principal enemigo de la eficacia
de un equipo de trabajo.
3.Ser empático. Es también muy importante que los distintos componentes de un equipo sepan ponerse en el
lugar de sus compañeros y comprender sus problemas e inquietudes.
4.Ser colaborador. Las personas con esta cualidad no buscan la competición con el resto de miembros del equipo,
sino trabajar codo con codo para lograr los objetivos de la empresa.
5.Tener sentido del compromiso. Tanto con el equipo o departamento al que se pertenece como con la empresa
en su conjunto.
6.Asumir responsabilidades. No debe confundirse trabajar en equipo con no asumir funciones y tareas que nos
corresponden a nosotros, por estar dentro del ámbito de nuestra responsabilidad individual.
7.Ser entusiasta. Y, sobre todo, ser capaz de transmitir y contagiar dicho entusiasmo a los demás.
8.Tener un enfoque a objetivos. Tanto individuales, como de equipo y globales de la empresa.
9.Ser entusiasta. Y, sobre todo, ser capaz de transmitir y contagiar dicho entusiasmo a los demás.
10.Tener un enfoque a objetivos. Tanto individuales, como de equipo y globales de la empresa.