GRUPO Nº 1

INTEGRANTES:
MARISOL TOVAR NARVAEZ, ID: 330270
LAURA ALEJANDRA ALVARADO CUELLAR, ID: 557881
KEVIN ANDREDY LIZCANO BONILLA, ID: 547191
TITULO DE PROYECTO DE INVESTIGACION

 Evaluación del clima organizacional en el área administrativa de seguridad y salud en el

trabajo del hospital universitario Hernando Moncaleano Perdomo de Neiva.
 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

 El presente estudio tiene como fundamento principal investigar el problema del clima
organizacional en el área administrativa de seguridad y salud en el trabajo del Hospital
universitario Hernando Moncaleano Perdomo de Neiva, el cual busca tener un personal capacitado
y motivado para poder satisfacer las necesidades personales y el entorno laboral, el estudio de
clima organizacional es considerado parte fundamental dentro de una empresa, hasta el punto de
ser un tema que día tras día va tomando mucha importancia para las empresas colombianas, puesto
que el clima organizacional influye de forma significativa en diversos procesos, que ocurren en
torno a la relación del empleado con su jefe, compañeros y relación empleado-organización, como
también en la toma de decisiones, solución de problemas, motivación, satisfacción, en fin, los
cuales son claves en el comportamiento de los individuos, así

 PREGUNTA DE INVESTIGACION

 ¿Cree que abordar el tema de clima organizacional en su empresa es importante?

Es importante porque por medio

de este logramos identificar y
medir como están los trabajadores
en este medio y mejorar de cierta
manera la organización.
 OBJETIVO GENERAL

 • El objetivo principal es evaluar el clima organizacional área administrativa oficina

de seguridad y salud en el trabajo para posteriormente analizar todos los puntos que
puedan afectar al normal funcionamiento o dinámica de la empresa, de los empleados
dentro de la organización.
 OBJETIVOS ESPECIFICOS

 • Identificar los factores que vamos a evaluar para mejorar el desempeño de las actividades
en la oficina de seguridad y salud en el trabajo

 • Identificar problemas que afecten la motivación de los trabajadores.

 • Identificar las fuentes del problema motivacional

 JUSTIFICACION

 El propósito de esta investigación es evaluar el clima organizacional en el área

administrativa de seguridad y salud en él trabajó para analizar todos los puntos que
puedan afectar el funcionamiento de la empresa y solucionar los problemas.

 Esta investigación permite comprender el clima organizacional en el cual se logra

identificar el comportamiento laboral en varios aspectos como lo son la convivencia,
motivación, participación y el liderazgo lo cual es importante para la realización de
actividades y toma de decisiones.
 BIBLIOGRAFIA

 Méndez Álvarez, Carlos Eduardo Parte de libro. 2006

 Einstein, A., B. Podolsky, and N. Rosen, 1935, “Can quantum-mechanical description of
physical reality be considered complete?”, Phys. Rev. 47, 777-780.
 M Chiang, MC Vega, MJ Martín, MJM Rodrigo… - 2010
 https://pyrsel.es/problemas-clima-laboral-empresa/
 (Grace Lopez Paucar, 2001)