Gestion y normativas legal en

Seguridad y Salud Ocupacional

Normativas legal.
La normativa jurídica o legal es un conjunto de normas dictadas por un poder
legítimo o una autoridad para regular la conducta o procedimiento que debe de
seguir un individuo u organización para cumplir con los objetivos
determinados.
 Seguridad
 Bioseguridad: es el conjunto de principios, normas, protocolos, tecnologías y prácticas que se implementan para evitar el riesgo para
la salud y el medio ambiente que proviene de la exposición a agentes bilógicos.
 Seguridad ciudadana: es la acción integrada que desarrolla el estado, con la colaboración de la ciudadanía y de
otras organizaciones de interés público,
 Seguridad humana: se desarrolla como concepto integral de seguridad. Mientras la noción seguridad nacional apunta a la seguridad
y defensa de un estado o nación.
 Seguridad informática: también conocida como ciberseguridad o seguridad de tecnología de la información, es el área relacionada con
la informática y la telemática que se enfoca en la protección de la infraestructura computacional y todo lo relacionado con esta.
 Seguridad jurídica: es un principio del derecho, universalmente reconocido, que se basa en la certeza del derecho, tanto en el ámbito
de su publicidad como en su aplicación.
 Seguridad y salud laboral: es un principio del derecho, universalmente reconocido, que se basa en la certeza del derecho, tanto en el
ámbito de su publicidad como en su aplicación,
 Seguridad social: es la protección que la sociedad proporciona a sus miembros, mediante una serie de medidas públicas,
 Seguridad vial: es el conjunto de acciones y mecanismos que garantizan el buen funcionamiento de la circulación del tránsito;
mediante la utilización de conocimientos (leyes, reglamento y disposiciones) y normas de conducta.
 Seguridad bancaria: comprende los distintos controles que se generan en el entorno bancaria-financiero a fin de resguardar los
distintos activos dentro de este tipo de organizaciones.
 Seguridad privada: es la que prestan las empresas de servicios de seguridad con objeto de proteger el conjunto de bienes e inmuebles
y derechos para los que han sido contratadas.
 Seguridad de la información: es el conjunto de medidas preventivas y reactivas de1​ las organizaciones y sistemas tecnológicos que
permiten resguardar y proteger la información buscando mantener la confidencialidad, la disponibilidad e integridad de datos.
Salud.
El término salud procede del latín salus, salūtis, que significa
'salvación', pero también 'saludo' de allí que el verbo saludar implique
desear salud al otro.
Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), el concepto de
salud está vinculado a un estado de bienestar físico, mental y social, y
no solamente a la ausencia de enfermedades o afecciones. Antes se
creía que salud solo se refería a la ausencia de enfermedades
biológicas.
 Salud: Es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la
ausencia de afecciones o enfermedades.

Los tres aspectos de la salud:

Físico

Desequilibrio

Mental Social Enfermedad

 Componentes de la salud.
 La OMS, luego de caracterizar el concepto de salud, también estableció una serie de
componentes que lo integran:
 Estado de adaptación al medio (biológico y sociocultural).
 Estado fisiológico de equilibrio.
 Equilibrio entre la forma y la función del organismo (alimentación) Perspectiva biológica y
social (relaciones familiares, hábitos).
 Salud Ocupacional.
 Es el conjunto de las actividades de salud dirigidas hacia la promoción de la calidad de
vida de los trabajadores, diagnóstico precoz y tratamientos oportunos, la rehabilitación,
adaptación laboral y la atención de las contingencias derivadas de los accidentes de trabajo
y las enfermedades profesionales a través del mantenimiento de sus condiciones de vida.

 “el proceso vital humano no solo limitado a la prevención y control de los accidentes y
enfermedades ocupacionales dentro y fuera de su labor, enfatizado en reconocimiento y
control de los agentes de riesgo en su entorno biosicosocial”
 Evaulacion de accidentes y enfermedades profesionales.
 Estadisticas OIT.
 La OIT inform en el 2002 que cada ano en el mundo 270 millones de asalariados son
victimas de accidents de trabajo.
 160 millones contraen enfermedades profesionales, y el numero de accidents y
enfermedades relacionados con el trabajo, que por ano cobra mas de 2 millones de
vidas, parece estar aumentando debido a la rapida industrilizacion de algunos paises
en desarrollo.
 La Oit y la OMS las enfermedades profesionales causan anualmente unos 1,7
millones de muertes relacionadas con el trabajo y superan los accidents mortals en
una proporcion de cuatro a uno.
 La OIT estima, que en paises en via de desarrollo, el costo annual de los accidents y
enfermedades ocupacionales este entre el 2% al 11% del product interno bruto (PIB),
es [possible dismnuir estos costos con acciones preventivas promocionales de bajo
costo e inversion.
 En el 1802 apare cio una de las primeras leyes, su objeto era limitar la jornada de trbajo de
los ninos a 12 horas.
 Poco despues se dicto otra “ley sobre fabicas”esta prohibia emplear ninos menores de 9
anos, mientras que para los de 16, su jornada laboral no podia exceder de 12 horas.
 En el 1833 se creo una ley que prohibia a los ninos de 9 anosnel trabajo en las fabricas de
tejidos.
 Los ninos menores de de 13anos tendrian una jornada no mayor de 12 horas y se prohibia
en general el trabajo nocturne.
 1844 se aprobo las mujeres y los jovenes no podian trabajar mayor de 12 horas.
 8 de junio 1847 se aprobo que las mujeres y los ninos no podian trabajar mas de 10 horas
aunque despues se hizo efectiva para todos incluyendo a los hombres trabajar mas alla de 10
horas diarias.
 Se assume que adan smith y david Ricardo 1792-1823 especificamente en el 1817 formulo en su
libro principios de la economia politica. Se aporto la teoria del salario.
 En el 4,000 aC. Se tenia leyes , dadas por el faraon Ramses II para proteger los trabajadores y
evitar accidents laborales.
 En la Mesopotamia 2000 Ac se conocio el trabajo agrario.
 En el codigo legal del rey Hammurabi se encuentran los aspectos mas sobresalientes de la
seguridad social.
 1413 y 1417 se determina las ordenanzas de francia, donde es possible encontrar esbozos de una
reglamentacion para el mejoramiento de la salud de la clase trabajadora.
 Otro tratado hablan acerca de patologia de origen laboral, Williams describio la intoxicacion por
monoxide de carbon e hizo hicapies en asegurar la ventilacion necesaria en Sistema de combustion.
Por consejo de el Peel solicita al parlamento ingles la reglamentacion del trabajo en las fabricas y
en el 1802 surgio la ley de fabricas inglesa, provoco movimientos similares en Alemania y Francia
y se volvio a publicar el tratado de Bernardino Rmazzini, que permitio una major legislacion
laboral.
 Edwing Chadwick como miembro de la commission encargada de
formulas leyes para la proteccion de los pobres, se convirtio en la fuerza
impulsadora que dio origen a un studio titulado informe sobre las
condiciones sanitarias de la poblacion obrera en la gran bretana”
 En 1842 esta obra fue la base de los reformadores en el sigloXIX en
Europa y los Estados Unidos.
 En el 1541 se prohibe trabajar los domingos y dias feriados.
 En el 1682 se prohibe el trabajo para los menores en actividades
peligrosas.
 En las ultimas estimaciones , la OIT describio que ademas de las muertes
relacionadas con el trabajo, cada ano los trabajadores son victimas de unos
268 millones de accidents de accidents no mortals que causan ausencias de
al menos tres dias del trabajo y uno 160 millones de nuevos casos de
enfermedades profesionales son responsibles de que alrededor del 4% de
PIB mundial se pierda en conceptos de pago de compensaciones y
ausencias del trabajo.
 En muchos paises industrializados donde el numero de muerte por
accidenrtes relacionados con el trabajo ha ido disminuyendo, las muertes
por enfermedades profesionales, sobre todo la amiantosis, estan
aumentado.
 Globalmente, el amianto se cobra unas 100,000 vidas al ano.
en nuestro pais tenemos reglamentos y leyes que nos ayudan en la proteccion de accidents y
enfermedades profesionales u ocupacionales como el
reglamento 522-06 que habla de la seguridas y salud en el trabajo, tambien el reglamento 032 para la
seguridad y proteccion contra incendios tambien la
ley 87-01 de la seguridad social que nos ampara en caso de accidents por riesgos laborales,
tenemos la ley 42-01 general de la salud.
Ley 184-17 Sistema nacional de atencion a emergencias y seguridad anteriormente 140-13
Ley 63-17 sobre movilidad terrestre.
Ley 287-04 prevencion y suppression de ruidos nocivos y molesto.
 Ley 4800 antitabaquismo, Ley antitabaco Republica Dominicana
 El consumo de tabaco en lugares cerrados ha descendido drásticamente en República
Dominicana, luego de la aprobación de la Ley 48-00, que prohíbe fumar en lugares cerrados. ...
Algunos bares, restaurantes, clubes nocturnos y cafés han habilitado espacios abiertos o terrazas
para los fumadores
Ley 64-00 sobre el medio ambiente.
 , de fecha 18 de febrero del 1956, que establece la Ley Orgánica de Secretarías de Estado;
 La Ley No. 1312, de fecha 30 de junio del 1930, que crea la Secretaría de Estado de
Trabajo;
 La Ley No. 116, de fecha 20 de enero del 1980, que crea el Instituto de
Formación Técnico Profesional (INFOTEP);
 La Ley No. 16-92, de fecha 29 de mayo del 1992, que establece el Código de
Trabajo de la República Dominicana;
 La Ley 87-01, de fecha 9 de mayo de 2001, que crea el Sistema Dominicano de
Seguridad Social;
 El Convenio 119 de la Organización del Trabajo (OIT) relativo a la Protección de
la Maquinaria, aprobado por el Congreso Nacional, mediante Resolución 565,
promulgada el 31 de diciembre del 1964, Gaceta Oficial número 8928, de fecha
27 de febrero del 1965;
 El Convenio 167 de de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) relativo a la
Seguridad y Salud en la Construcción, aprobado por el Congreso Nacional, mediante
Resolución 31-97, promulgada el 7 de febrero del 1997, Gaceta Oficial número 9947, de
fecha 15 de febrero del 1997;
 El Decreto No. 1489, de fecha 11 de febrero del 1956 sobre las funciones a cargo de las
Secretarías de Estado;
 El Decreto No. 807, de fecha 30 de diciembre del 1966, que establece el Reglamento Sobre
Higiene y Seguridad Industrial;
 El Decreto No. 258-93, de fecha 2 de octubre del 1993, que establece el Reglamento para
la Aplicación del Código de Trabajo;
 El Decreto No. 774-01, de fecha 20 de julio de 2001, que establece el Reglamento
Orgánico y Funcional de la Secretaria de Estado de Trabajo; Reglamento 522-06 de
Seguridad y Salud en el Trabajo y Resolución 04-2007 Página 3 de 104
 El Reglamento No. 1894, de fecha 11 de agosto del 1980, de Aplicación de la Ley 116-80;
 El Decreto No. 548-03, de fecha 6 de junio de 2003, que establece el Reglamento sobre el
Seguro de Riesgos Laborales;
 El Decreto No. 989-03, de fecha 9 de octubre de 2003, que crea el Consejo Nacional de
Seguridad y Salud Ocupacional (CONSSO);
 VISTO: El Convenio 167 de de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
relativo a la Seguridad y Salud en la Construcción, aprobado por el Congreso
Nacional, mediante Resolución 31-97, promulgada el 7 de febrero del 1997, Gaceta
Oficial número 9947, de fecha 15 de febrero del 1997; VISTO: El Decreto No.
1489, de fecha 11 de febrero del 1956 sobre las funciones a cargo de las Secretarías
de Estado; VISTO: El Decreto No. 807, de fecha 30 de diciembre del 1966, que
establece el Reglamento Sobre Higiene y Seguridad Industrial; VISTO: El Decreto
No. 258-93, de fecha 2 de octubre del 1993, que establece el Reglamento para la
Aplicación del Código de Trabajo; VISTO: El Decreto No. 774-01, de fecha 20 de
julio de 2001, que establece el Reglamento Orgánico y Funcional de la Secretaria de
Estado de Trabajo; Reglamento 522-06 de Seguridad y Salud en el Trabajo y
Resolución 04-2007 Página 3 de 104
 VISTO: El Reglamento No. 1894, de fecha 11 de agosto del 1980, de Aplicación de
la Ley 116-80; VISTO: El Decreto No. 548-03, de fecha 6 de junio de 2003, que
establece el Reglamento sobre el Seguro de Riesgos Laborales; VISTO: El Decreto
No. 989-03, de fecha 9 de octubre de 2003, que crea el Consejo Nacional de
Seguridad y Salud Ocupacional (CONSSO);