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Mega habilidades de un líder

Docente. Beatriz Carlota Arce Villanueva

Asignatura: Seminario Integrador de Enfermería


 Habilidad es la capacidad del individuo,
adquirida por el aprendizaje, capaz de
producir resultados previstos con el
máximo de certeza, con el mínimo de
distendio de tiempo, economía y con el
máximo de seguridad
Habilidades de un
líder

 El liderazgo nunca será una técnica o


herramienta de apoyo porque es una
relación interpersonal dinámica, y para
desarrollarla se requiere de ciertas
habilidades que el mismo funcionario
puede desarrollar o descubrir en su
ejercicio, ya sea como líder o como
directivo. El líder debe desarrollar
principalmente cuatro tipos de
habilidades:
1.-conceptuales
2.-técnicas
3.- interpersonales
4.-sociales
Por qué deben desarrollarse las habilidades?

 La importancia de desarrollar las habilidades a nivel profesional están enmarcadas por la Organización
Mundial de la Salud, que establece que el papel de la universidad es la formación basada en competencias
laborales. Por lo tanto, sugirió la necesidad de enseñar a los jóvenes las siguientes habilidades, las cuales
tienen relación con las habilidades directivas para la vida, o para aprender a convivir en armonía.

 a) Toma de decisiones y solución de problemas.


 b) Pensamiento creativo y analítico.
 c) Comunicación y habilidades interpersonales.
 d) Autoconocimiento y empatía.
 e) Manejo de las emociones y del estrés.
Que aspectos debe de tener un
líder
7 características de un líder:

Burt Namus

 1. Visión de futuro: Mantiene su vista firme en el horizonte lejano, incluso cuando camina hacia él
 2. Dominio de los cambios: Regula la velocidad, dirección y ritmo del cambio en la organización, de forma
que su crecimiento y evolución concuerda con el ritmo externo de los acontecimientos.
 3. Diseño de la organización: El líder un constructor en la institución cuyo legado es una organización
capaz de triunfar al cumplir sus predicciones deseadas.
 4. Aprendizaje anticipado: Es un aprendiz de por vida que está comprometido con promover el aprendizaje
organizativo.
 5. Iniciativa: Demuestra tener la habilidad para
hacer que las cosas sucedan.
 6. Dominio de la interdependencia: Inspira a
otros a tener ideas y confiar entre ellos. a
comunicarse bien y frecuentemente, y a buscar
soluciones colaboradoras a los problemas.
 7. Altos niveles de integridad: Es honrado,
honesto, tolerante, formal, cuidadoso, abierto, leal
y comprometido con las mejores tradiciones del
pasado.
8 características perceptibles de los lideres (Stephen Covey)
Que hacen los lideres?
 Emperatriz Torres Tasso, Habilidades sociales, Colegio B. F. Skinner, Lima, Perú, 1999 Joseph Boyyet
(1998)
 Burt Nanus. The leader 's Edge: The Seven Keys to Leadership in a Turbulent Word, Nueva York
Contemporary Books, 1989, pp. 81-97. Adaptado por Joseph Boyyet (1998).

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