SEGURIDAD ACUMULACION

TUCARI 2010
ARUNTANI ALCANZO EL 1’100,000 HORAS
HOMBRE DE TRABAJO SIN ACCIDENTES
INCAPACITANTES EN MAYO 2010

OBJETIVO ALCANZAR LOS 3'000,000

HORAS HOMBRE DE TRABAJO SIN
ACCIDENTES INCAPACITANTES PARA
DICIEMBRE 2010
Ing. Oscar Aranda
ARU ARUNTANI SAC.

CÓMO DESARROLLAR LA
AUTOESTIMA

SEGURIDAD BASADA EN
COMPORTAMIENTO 2DA. PARTE

Ing. Oscar Aranda

LA SEGURIDAD ES RESPONSABILIDAD DE TODOS…!
 CONTENIDO
PRIMERA PARTE COMO CREER EN USTED Y EN LOS DEMAS
CAPITULO UNO - ¿Que es autoestima?
CAPITULO DOS - Arriesgase a cambiar el miedo
CAPITULO TRES - Creación de un sistema positivo de creencias
en el trabajo y en el hogar.

SEGUNDA PARTE CÓMO HACER REALIDAD LO QUE UD. QUIERE QUE SUCEDA
CAPITULO CUATRO - Identifique Sus Atributos Rentables en el desarrollo
profesional
- Como identificar sus atributos rentables al
desarrollo profesional. Verificación de sus atributos
rentables en el desarrollo profesional.
CAPITULO CINCO - Dese tiempo para soñar
CAPITULO SEIS - ¡ Decida qué quiere, cuando y como!
CAPITULO SIETE - Actúe

LA SEGURIDAD ES RESPONSABILIDAD DE TODOS…!

ARU ARUNTANI SAC.

CAPITULO DOS

LA SEGURIDAD ES RESPONSABILIDAD DE TODOS…!

ARU ARUNTANI SAC.

ARRIESGASE A CAMBIAR Y
SUPERAR LOS MIEDOS
“El cambio ocurre cuando asumimos la responsabilidad de
nuestros propios pensamientos, decisiones y acciones.”

“No nos preocuparíamos tanto por lo que las otras personas piensan
si nos diéramos cuenta de lo poco que ellas lo hacen”

LA SEGURIDAD ES RESPONSABILIDAD DE TODOS…!

ARU ARUNTANI SAC.

QUE SIGNIFICA EL CAMBIO?

A decir verdad, Ud. No puede cambiar ni controlar a nadie mas que
usted mismo. Cada persona debe decidir de manera individual si
cambiara o no. Cuando aprenda a no dedicar su tiempo a
preocupaciones por cambiar a los demás, sino a trabajar por cambiarse
usted mismo, habrá hecho un descubrimiento importante.

El CAMBIO es un TRABAJO ARDUO. Requiere ESFUERZO. El cambio

puede causar dolor, miedo o ansiedad. También puede significar un
balance desagradable de una relación efectiva, e incluso provocar un
distanciamiento de quienes no apoyen la transformación.

LA SEGURIDAD ES RESPONSABILIDAD DE TODOS…!

ARU ARUNTANI SAC.

QUE SIGNIFICA EL CAMBIO?

ANTES DE APRENDER COMO CAMBIAR, RESPONDA LAS
SIGUIENTES PREGUNTAS

 ¿Está abierto al cambio?

 ¿Está dispuesto a realizar y terminar la tarea que significa el cambio ?

 ¿Está preparado para experimentar las incomodidades que puedan

surgir junto con el cambio personal?

LA SEGURIDAD ES RESPONSABILIDAD DE TODOS…!

ARU ARUNTANI SAC.

QUE SIGNIFICA EL CAMBIO?

Si respondió SI a las preguntas anteriores, la capacitación le
ayudará. El cambio no Ocurre de la noche a la mañana, pero si
trabaja mucho y no se da por vencido, podrá hacer cambios
importantes y positivas en su vida

E MP LO
MO EJ
O S CO
CAS

¿Se identifica con alguno de los casos?...

LA SEGURIDAD ES RESPONSABILIDAD DE TODOS…!

 ARU ARUNTANI SAC.
CASO 1
¿UNA PERSONA CÁMBIA CUANDO SUFRE UN DOLOR O PÉRDIDA
TAL QUE NO VE NINGUNA OTRA SALIDA?
Sue, 35 años, representante de ventas de la industria de refacciones de computadora,
estaba trabajando para una empresa recién fundada, hacía seis meses que se había
separado de su esposo. Estaba deprimida y se sentía muy infeliz en su trabajo. Le dijo a un
asesor . “Mi matrimonio esta arruinado, detesto mi trabajo en ventas y me siento muy
aislada y sola en esta ciudad. Tengo un bloqueo emocional. No puedo tomar ni las
decisiones mas sencillas, ni actuar para ayudarme.”

Solo aceptando ser ayudada, Sue pudo darse tiempo para manejar su situación estresante.
Auxiliada por el asesor pudo identificar sus atributos rentables y tomar la responsabilidad de
sus decisiones y acciones. Dos años después, Sue estaba feliz en su trabajo y pudo
establecer metas especificas para su desarrollo profesional. Aprendió que era responsable
de la dirección de su vida, y actuó en consecuencia.

COMENTARIOS

LA SEGURIDAD ES RESPONSABILIDAD DE TODOS…!

 ARU ARUNTANI SAC.
CASO 2
CUANDO LOS ANTIGUOS PATRONES Y CONDUCTAS YA NO
FUNCIONAN
Bill, es un hombre soltero de 31 años, graduado de la universidad. Su experiencia laboral incluye los
puestos de asistente dede laboratorio, manager de tienda, representante de ventas, asesor de negocios
y dependiente. En una ocasión que estaba sin empleo visitó a un asesor en desarrollo profesional y le
dijo: “He tenido cinco trabajos durante los últimos 8 años. No parezco conservar el interés por ninguno
de ellos. Después de algún tiempo, sencillamente renunció. Entonces me siento frustrado y me
encuentro aplazando decisiones de buscar otro empleo. Me quiero dar por vencido. ¿Por qué no puedo
tener éxito como mi Padre, que es manager de ventas? ”.

Bill no solamente recibió asesoría en el desarrollo profesional, sino también asesoría psicológica.
Respondió una serie de pruebas de interés que indicó que disfrutaría trabajando el área de las artes
visuales. Sus aptitudes “con la gente” eran mucho menores que su aptitud para “realizar tarea”.

Unos cuantos meses después. Bill Volvió a ver al asesor en desarrollo profesional y le dijo: “Por primera
vez en mi vida siento que tengo una dirección. Me encanta mi nuevo trabajo en Acme Studios. Acepto
los intereses y valores de mis padres, pero lo que es más importante, tengo que poder identificar y
aceptar los míos, y ya no estoy tratando de complacer primero a mis padres.

COMENTARIOS

LA SEGURIDAD ES RESPONSABILIDAD DE TODOS…!

 ARU ARUNTANI SAC.
CASO 3
CUANDO NOS SENTIMOS APOYADOS Y ALENTADOS POR LOS
DEMAS
Frank es un Ingeniero de 43 años, casado desde hace veinte años y tiene tres hijos adolecentes. Ha
trabajado con la misma empresa desde que egresó de la universidad. Admitió que no creía en las
ventajas de buscar ayuda, pero estaba tan desanimado y dolido que no supo que otra cosa que hacer.
Frank concertó una cita con un psicólogo que le recomendó un amigo. Fran dijo: “Sé que quiero dejar mi
empleo actual en esa empresa, pero no se hacia donde ir ni que hacer”.

Después de cuatro sesiones de asesoría, Frank hizo los siguientes comentarios: “Estoy viendo que son
muy útiles estas sesiones de asesoría. Al principio sentí mucho miedo, pero me ha ayudado a darme
cuenta de que mi situación no es tan única y que tengo aptitudes para competir por empleo”.

COMENTARIOS

LA SEGURIDAD ES RESPONSABILIDAD DE TODOS…!

 ARU ARUNTANI SAC.
CASO 4
CUANDO UNO VE EL ÉXITO AL LOGRAR UN OBJETIVO

Jane es una mujer soltera de 35 años que trabaja en el área de recursos humanos. Estaba descontenta
con su empleo y cada vez mas ansiosa por no estar casada. Jane se reunió con una amiga que también
trabaja en el área de recursos humanos y le confesó:
“Hasta hace poco tiempo, nunca creí en la importancia de escribir mis metas. Me parecía algo muy
tonto, hasta que me dijiste cómo tu podías lograr cosas si escribías metas especificas. Gracia a ti, he
terminado dos proyectos de autosuperación en el trabajo. También me puse la meta de bajar de peso, y
logre haciendo ejercicios cuatro días a la semana”

COMENTARIOS

LA SEGURIDAD ES RESPONSABILIDAD DE TODOS…!

 ARU ARUNTANI SAC.
CASO 5
CUANDO ENTENDEMOS MEJOR CUALES SON NUESTROS
ATRIBUTOS Y PODEMOS APRECIARLOS
Tom, un ejecutivo de 55 años, fue despedido después de trabajar durante treinta años con la misma
empresa. Se sentía muy confundido, deprimido y perdido. Durante su primera visita a un asesor en
despidos, dijo: “No lo entiendo”. ¿Cómo pudieron hacerme esto después de todos estos años? ¿Acaso
mi lealtad no cuenta? No es justo. Mi esposa esta mas molesta que yo. La empresa ha sido su familia
tanto como la mía”

Después de trabajar con Tom durante dos meses, el asesor pudo ayudarle a revertir sus pensamientos.

La semana pasada, Tom declaro: “El darme tiempo de detenerme para hacer una evaluación de mí
mismo, para examinar mis atributos, flaquezas, gustos y metas, me ha preparado psicológicamente
para buscar empleo y ha fortalecido mi relación con mi esposa”

COMENTARIOS

LA SEGURIDAD ES RESPONSABILIDAD DE TODOS…!