Que son las competencias

laborales
Las competencias
laborales están
basadas en el
creciente y
diverso conjunto
de libros,
artículos y
materiales de
diferente tipo que
viene acumulado
respecto al tema.
Concepto de competencias
Las
competencias
son
capacidades
de poner en
operación los
diferentes
conocimientos
, habilidades y
valores de
manera
integral.
 Competencias laborales y
prevención de riesgos
psicosociales
Las
condiciones
socioeconómi
ca generales,
el
funcionamien-
to de cada
empresa, las
característica
s de cada
puesto.
 Competencias
intelectuales
Son aquellas
personas que tienen
un proceso
determinado para
tomar sus
decisiones ,
creatividad y como
solucionar
problemas ante una
concentración.
 Competencias personales
Se refiere a los
comportamiento
s y actitudes
esperados en los
ambientes
productivos ,
como la
orientación ética
, dominio
personal.
 Competencias de recursos

Son
aquellas
que
contienen:
Tiempo
.dinero,
materiales
y
distribución

personales
 Competencias
interpersonales
Trabajo en
equipo,
enseñar a
otros,
servicio a
clientes ,
despegar
liderazgo,
ETC.
 Competencias de
información
Buscar y
evaluar
información ,
organizar y
mantener
sistemas de
información ,
interpretar y
comunicar.
 competencias de
Comprensión sistemáticas
Comprender
interrelacion
es complejas
, entender
sistemas,
monitorear y
corregir
desempeño,
mejorar o
diseñar
sistemas.
 Competencias de
dominio tecnológico
Seleccionar
tecnologías,
aplicar
tecnologías en
la tarea dar
mantenimien-
to y preparar
equipos.