Se celebró en Manila (Filipinas) del 27 de septiembre al 10 de octubre de 1980
Ferdinand E. Marcos, Presidente de la República de Filipinas, Imelda Romualdez Marcos, Gobernadora de Metro - Manila y Ministra de Asentamientos Humanos Jefes de Estado y de Gobierno a la Conferencia, de las declaraciones de las delegaciones y del informe del Secretario General de la Organización Mundial del Turismo MEJOR GESTION DE LA OFERTA
Oferta y estrategia turística conectada.
Mejora de la calidad de la oferta (RR.HH.) Preservación, difusión y creación. Estado: turismo prioridad nacional. Políticas de planificación. Establecer normas. Cooperación y comprensión para el desarrollo de la oferta. Turismo beneficioso para la nación. CONCLUSION
Son necesarios los intercambios de experiencias entre países.
Es necesaria la presencia del Estado (OMT como organismo central). Colaboración entre PYMES para la diversificación de la oferta. Estudios para conocer nuevas exigencias. Intensificar los esfuerzos. COOPERACION TECNOLOGICA
Reducir costes, mejorar calidad y reforzar las infraestructuras.
Aumenta la contribución de la actividad turística. Evita que se reproduzcan mecanismos de subdesarrollo. Debe ser planificada: evitar una ruptura entre tradición e innovación. Efectos perjudiciales de la transferencia tecnológica. Recursos humanos CONCLUSION
Adaptar la tecnología a circunstancias locales
Establecer la base en los recursos humanos (papel primordial de la formación profesional) Código internacional: transferencia de la tecnología OMT debe facilitar el intercambio de información técnica y turística (sistema global) Reforzar relaciones entre gobiernos y empresas de diferentes países RECURSOS HUMANOS
Formación profesional Aperturas hacia intercambios de experiencias entre naciones formación de RR.HH. : creación del producto turístico. Importancia del factor humano en el proceso de desarrollo Calidad: Factor determinante de la imagen. Prioridad ante los problemas de formación. Políticas de desarrollos de RR.HH. aplicadas sobre los aspectos sociales de la actividad turística. CONCLUSION
Importancia de los recursos humanos
Respaldar el trabajo de los profesionales Cooperación de países (OMT) Adaptación de trabajadores en la zona en al que se sitúen. Promover el turismo y facilitar la comunicación: idiomas Mayor formación: Centros de enseñanza (perfeccionismo de RR.HH. a través de cursos, ciclos, etc.) OMT promueve el trabajo de calidad (Profesionalidad) OBJETIVOS DE LIBERTAD DE MOVIMIENTO
Libertad de movimientos expresado en Declaración de Derechos Humanos
Facilitada por la Conferencia de las Naciones unidas sobre el Turismo y los viajes Internacionales. Relaciones turísticas internacionales se ha de tener en cuenta: economía, tradición y legislación del país.
