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Aprendices

• Gineth Alexandra Daza Ventura


• Yesica Lorena Bernal Saavedra
• Wendy Carolina Hurtado Prieto
• Paula Daniela Lesmes Blanco
• Laura Sofía Caro Ayala

Ficha Y Grupo:
2067965-126TGGICD

Instructora:
Lina Paola Vargas

Bogotá D,C 14 De Junio De 2020


MISIÓN, VISIÓN, VALORES,PRINCIPIOS ,OBJETIVOS ESTRATÉGICOS.
NUESTRA MISIÓN

Multipurpose detergents S.A.S es una organización que hace parte del sector
químico en la cual se elaboran y comercializan productos de aseo y desinfección
con una excelente calidad, para que así todas las familias colombianas puedan
acceder a estos. Por otra parte nuestra compañía busca siempre favorecer con la
elaboración de nuestros productos al medio ambiente, ya que se evita utilizar
químicos que perjudiquen tanto a la comunidad como al ecosistema en general,
finalmente para nosotros es muy importante la seguridad y salud de nuestros
empleados, puesto que gracias a ellos desarrollamos con excelencia nuestros
productos.
NUESTRA VISIÓN

Multipurpose detergents S.A.S en el año 2024 Sera una empresa


innovadora del sector químico, reconocida por contar con un equipo
humano que da a conocer su esfuerzo y responsabilidad al ofrecer
diversidad de productos de aseo y desinfección con una alta calidad que a
través de un servicio integral, que dará soluciones efectivas y confiables a
nuestros clientes, dando así a conocer el valor y credibilidad a nuestros
futuros aliados, proveedores y colaboradores.
VALORES

Honestidad: Comportarse y expresarse con sinceridad y coherencia, respetando los valores de


la justicia y la verdad.
Lealtad: Expresa un sentimiento de respeto y fidelidad hacia una persona, compromiso,
comunidad, principios morales, entre otros.
Libertad: Es la facultad o capacidad del ser humano de actuar según sus valores, criterios, razón
y voluntad.
Constancia: Valor y cualidad que poseen algunas personas en cuanto a ser perseverantes y
determinados ante un propósito o decisión.
Respeto: El respeto a la diversidad de ideas, opiniones y maneras de ser es un valor supremo en
las sociedades modernas que aspiran a ser justas y a garantizar una sana convivencia.
Responsabilidad: Es el cumplimiento de las obligaciones, o el cuidado al tomar decisiones o
realizar algo.
Compromiso: Tipo de obligación o acuerdo que tiene un ser humano con otros ante un hecho o
situación.
PRINCIPIOS

Autoridad: Es necesario tener la capacidad de dar órdenes y que estás se cumplan. La autoridad
conlleva responsabilidad por las decisiones tomadas.
Disciplina: Cada miembro de la organización debe respetar las reglas de la empresa, como también los
acuerdos de convivencia de ella. Un buen liderazgo es fundamental para lograr acuerdos justos en
disputas y la correcta aplicación de sanciones.
Iniciativa: Se debe permitir la iniciativa para crear y llevar a cabo planes, dando libertad a los
subalternos para que determinen cómo realizar ciertos procedimientos. Junto con esto, se debe tener
en cuenta que en ocasiones de cometerán errores.
Equidad: Todo líder debe contar con la capacidad de aplicar decisiones justas en el momentos
adecuado. A su vez, deben tener un trato amistoso con sus subalternos.
Unidad de dirección: Se debe generar un programa para cada actividad. Todo objetivo debe tener una
secuencia de procesos y plan determinado para ser logrado. Además de contar con un administrador
para cada caso.
División del trabajo: La correcta delimitación y división de funciones es primordial para el buen
funcionamiento de la empresa. Se debe explicar claramente el trabajo que cada colaborador debe
desempeñar. Además, se debe aprovechar la especialización del personal para aumentar la eficiencia.
Mejoramiento continuo: Siempre se debe estar al pendiente de la renovación personal, a través de la
educación y el entrenamiento, pues es una inversión tanto para los empleados como para la empresa.
Credibilidad: La empresa debe ganar la confianza de todo público, por lo que siempre se debe
"practicar lo que se predica". Esto es, que si la empresa tiene una misión, nombre o eslogan que habla
de la rectitud y el respeto, se debe realizar para que cada uno de los miembros lo refleje al realizar lo
que ha prometido en el tiempo en el que se ha comprometido.
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

1. Comercializar productos de aseo de buena calidad.


2. Ser una empresa reconocida por sus productos de calidad
3. Proporcionar productos que satisfagan a los clientes
4. Brindar precios asequibles a los clientes
5. Destacarnos entre la competencia
6. Crea una imagen favorable dentro de la mente de tu público
7. Incrementar la retroalimentación con los empleados para generar acciones de mejora y realza sus actitudes
positivas.
8. Tener presente las necesidades que tenga el consumidor porque son los factores importantes para que la
empresa sobresalga por encima de otras
9. Convertirnos en una de las marcas líderes en el mercado nacional
10. Imponer una tendencia de consumo novedosa, rentable y respetuosa del medio ambiente.
11. Ser parte del mercado internacional y abrir sucursales en las principales ciudades del mundo.
12. Incursionar en las ventas on-line con un margen de éxito sostenible.
13.Fomentar entre los empleados la cultura del crecimiento, el ahorro y la educación de manera sostenida.
14. Dar cumplimiento a los requisitos aplicables del decreto único reglamentario del sector del trabajo
15. Fomentar el compromiso y Liderazgo de los trabajadores para fortalecer la cultura de la Seguridad y Salud
en el trabajo.

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