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En la actualidad en nuestro país se presenta una diversidad de entidades en todos los niveles
estatales, con la idoneidad para expedir todo tipo de actos administrativos, como leyes, resoluciones,
ordenanzas, directivas; lo que genera que el bloque de nuevas normas que se expiden o modifican
constantemente sea alto, sumado a esto, en la institución se ha llegado al punto que para el personal
de vigilancia roza con la sobrecarga de actividades, si observamos esta problemática a nivel del talento
humano de la institución, encontramos que el nivel de desconocimiento o desactualización de todas
estas normativas por parte del personal policial es alto, generando con esto muchas consecuencias de
diferente alcance, como altos costos en el pago de demandas por daño antijurídico, perdida de
confianza y credibilidad de la comunidad, subcultura del miedo y cohibición en el personal policial a la
hora de afrontar los procedimientos, existiendo dudas en la forma correcta de actuar según la norma.
Gasto de recursos
MAPA MENTAL repeticiones de Pago por
Pago de abogados para reclamar
a la institución por malos
capacitación demandas
Llamados de procedimiento de los policías
atención Desilusión al
observar
criminales libres
económicos Aislamiento de
Desinterés por
Institución
el conocimiento Ciudadanía
de casos Perdida de la
Creación de una
app de consulta credibilidad en
Afectación en para los policías la institución
EVA Laborales que integran el
MNVCC
Enojo por los malos
resultados en las
indicaciones del policía
Sobrecarta, sin
objetivos Desconfianza en Desconocimiento de la
Otras Policía Nacional como
específicos las capacidades instituciones autoridad social
individuales
Apertura de alcaldías
Judiciales
investigaciones por
malos procedimientos
PERSONAL
DE
VIGILANCI A
MAPA DE EMPATÍA