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“SECCION

ACCIDENTES DE TRABAJO”
La Sección Accidentes de Trabajo

 Fue creada el 9 de Febrero del año 2017, en Resolución de

0111-J-2017, y publicada en Orden del Día N°18264,

dependiente orgánicamente de la División Sanidad Policial

en la Órbita de la Dirección de Personal D-1., ya que surge la

necesidad de optimizar los aspectos de organización,

registro, control y seguimiento de todos los accidentes

laborales de los funcionarios de la Fuerza Policial.


 FUNCION

 Centralizar los procedimientos administrativos inherentes a


los accidentes laborales sufridos por el personal policial.

 Mantener un registro actualizado de Siniestralidad

 Elevar informes a las áreas que corresponda

 Brindar respuestas a las distintas Auditorias de A.R.T.


 Mantener informada a la División Sanidad y Dirección de
Personal D-1 de las actividades constantes del Área de
Prevención y Relevamientos de A.R.T., ante riesgos laborales en
Dependencias Policiales, según lo establecido en la Ley N° 24557
( ley Sobre Riesgos de Trabajo)

 Elaborar Estadísticas

 Mantener una constante tarea interdisciplinaria con órganos


policiales y civiles Brindar asesoramiento e información a los
policía accidentados
 Concretar Capacitaciones
Ley Nº 24557
Sobre Riesgos de Trabajo
Actores involucrados en el
sistema
SUPERINTENDENC
IA
EMPLEADO
DE RIESGO DE
R TRABAJO Nación
DE LA NACION
(SRT)

TRABAJADO ART Aseguradora


R de Riesgo de
Trabajo

SECCIÓN COMISION MEDICA


ACCIDENTES Nº26
DE TRABAJO (Jurisdiccional) Provincia
POLICÍA DE
SAN JUAN
Conceptos incorporados a
partir de la Ley 24557
 CAPITULO I
 OBJETIVOS Y Á MBITO DE APLICACIÓ N DE LA LEY

 ARTICULO 1º. - Normativa aplicable y objetivos de la Ley sobre Riesgos


del Trabajo (LRT).
 1. La Prevenció n de los riesgos y la reparació n de los dañ os derivados del
trabajo se regirá n por esta LRT y sus normas reglamentarias.

 ARTICULO 6º
 ACCIDENTE DE TRABAJO: se denomina accidente de trabajo al hecho
sú bito, generalmente violento o traumá tico, que se produce dentro del
á mbito laboral o por el hecho o en ocasió n del trabajo, y que lesiona física
o psicoló gicamente al sujeto, y le produce una incapacidad
 ACCIDENTE IN ITINERE: es el evento sú bito, generalmente
violento y traumá tico, que se produce en el trayecto entre el
domicilio del trabajador y el lugar de trabajo, siempre y cuando
el damnificado no hubiere interrumpido o alterado dicho
trayecto por causas ajenas al trabajo.

 ENFERMEDAD PROFESIONAL En la actualidad só lo son


enfermedades profesionales las incluidas en un listado que
forma parte de la reglamentació n de la LRT

 COVID-19 (NO LISTADA)


Ley 24557 sobre riesgos de trabajo

 . Están excluidos de esta ley:

 a) Los accidentes de trabajo y las enfermedades


profesionales causados por dolo del trabajador o por fuerza
mayor extraña al trabajo;

 b) Las incapacidades del trabajador preexistentes a la


iniciación de la relación laboral y acreditadas en el examen
preocupacional efectuado según las pautas establecidas por
la autoridad de aplicación.
Derechos, Deberes y Prohibiciones

CAPITULO IX
 
ARTICULO 31. - Derechos, deberes y prohibiciones.
De los trabajadores

 Recibir de su empleador informació n y


capacitació n en materia de prevenció n de riesgos,
debiendo participar en las acciones preventivas.
 Cumplir con las Normas de Higiene y Seguridad
incluías en el Plan de Mejoramiento, así como con
las medidas de Recalificació n Profesional.
 Informar al empleador los hechos que conozcan
relacionados con los Riesgos del Trabajo.
 Denunciar ante el empleador los accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales.
De los empleadores

 Notificará n a los trabajadores acerca de la identidad de la ART a la


que se encuentren afiliados;
 
 Denunciará n a la ART y a la SRT los accidentes y enfermedades
profesionales que se produzcan en sus establecimientos;
 
 Cumplirá n con las normas de higiene y seguridad, incluido el plan
de mejoramiento;

 Mantendrá n un registro de siniestralidad por establecimiento.


 
 Recibir informació n de la ART respecto de las prestaciones
PROTOCOLO POLICIAL ANTE ACCIDENTES LABORALES
 

 DISPOSICIONES GENERALES
 
 Objetivo:
 
 Unificar y coordinar los procedimientos ante accidentes
laborales del personal perteneciente a la Policía de San Juan.
Los Jefes de Dependencia:

 
 Serán directamente responsables del estricto cumplimiento de las
disposiciones establecidas en el presente protocolo, y de los
procedimientos previstos por la Ley de Riesgo de Trabajo Nº
24557. 

 Deberán designar el/los delegado/s que se dispongan,


preferentemente con jerarquía de oficial, para efectuar la
denuncia y demás trámites de rigor ante un accidente laboral del
personal. 
 Dispondrán el reemplazo inmediato del oficial delegado en
casos de traslados, licencia médicas, o disposición superior,
debiendo dar aviso a la Sección Accidentes de Trabajo. 

 Controlarán que todo el personal que concurra a la


dependencia en vehículo particular, posea registro de
conducir y toda la documentación habilitante del vehículo,
debiendo imponer la sanción disciplinaria correspondiente
toda vez que detecte su incumplimiento.
Los Delegados:

 Efectuarán la denuncia telefónica ante la ART en los casos de


accidentes laborales del personal, previo conocimiento y disposición
del Jefe de Dependencia. 

 Mantendrán contacto permanente con el siniestrado a fin de brindar


una adecuada y oportuna contención institucional, efectuando el
seguimiento correspondiente de cada caso. 

 Instrumentarán los registros y archivos documentales pertinentes en


la dependencia de destino. 
 Promoverán capacitaciones académicas para el personal sobre
los métodos y actualizaciones en materia de accidentes de
trabajo, con el correspondiente registro de las mismas.

 Tendrán contacto directo con la Sección Accidentes de Trabajo


a fin de coordinar acciones, informar siniestros de gravedad, o
efectuar cualquier otro tipo de consultas. 

 Remitir en tiempo y forma a dicha Sección la documentación


requerida para la confirmación de la denuncia realizada.
PRODECIMIENTO DE DENUNCIA POR ACCIDENTES
LABORAL
 

 Primer Paso: Denuncia Telefónica

 El delegado de la dependencia, con conocimiento del Jefe de


la misma, deberá llamar al 0800-333-1333(alternativo
08002220918) de Provincia ART, donde el operador podrá
solicitar los siguientes datos:
 De la Institución (razón social): Policía de San Juan -
CUIT Nº 30-64699743-3. 
 Del accidentado: Nombre, Apellido, DNI, teléfono,
domicilio particular, mano hábil.  
 Del accidente: fecha, horario, lugar, descripción del hecho,
tipo de lesión.

 Del denunciante: Nombre y apellido de quien realiza la


denuncia telefónica. 

 El operador indicará el número de siniestro y derivará al


funcionario al centro asistencial más adecuado, donde
deberá concurrir con el número otorgado y DNI para su
atención médica. 
Segundo Paso: Finalización de la denuncia vía web
 

 La denuncia telefónica será confirmada por la Sección Accidentes de


Trabajo vía on line, para lo cual desde la dependencia se deberá remitir
dentro de las 48 hs. la siguiente documentación:  

 Informe sobre el accidente: en el que se detalle el número de siniestro,


nombres y apellido del siniestrado, fecha de nacimiento, domicilio
actualizado, fecha de ingreso a la Institución, teléfono, lugar del hecho,
puesto o función que cumplía, horario de ingreso y salida, si cumplía
servicio ordinario o adicional (suscripto por el Jefe de Dependencia). 

 Fotocopia del libro de guardia: debidamente certificadas, donde consten


horarios de ingreso y salida del funcionario, y constancias del accidente.
 .
 Copia de Radiograma del Centro Asistencial Público: en caso de
haber sido trasladado al Hospital Dr. G. Rawson, u otro Nosocomio
con guardia policial.

 Certificado Policial: de la Unidad de Orden Público en caso de


haberse iniciado actuaciones por el accidente (sumario, actuaciones
preliminares, exposición). 

 Copia de registro de conducir y documentación del vehículo:


Para los casos de accidentes viales, más la copia de la habilitación
correspondiente si se tratare de vehículo policial, y de la planilla de
adicional en caso de cumplir servicio de máxima seguridad
SINIESTROS LABORALES EN SERVICIO
ADICIONAL
 
 En caso que el funcionario sufra un accidente laboral
durante un servicio adicional, o in itínere al mismo, deberá
dar inmediato aviso al oficial delegado de su dependencia
de destino, quien efectuará la denuncia telefónica indicada
conforme lo indicado en el punto 2.1.

 El delegado se comunicará con el delegado de División


Servicios Especiales para dar aviso del siniestro, y solicitará
la documentación pertinente que valide el servicio adicional
asignado al efectivo (programación, planillas), la que será
remitida a la Sección Accidentes de Trabajo juntamente con
toda la documentación mencionada en el punto 2.2.
4.-DOCUMENTACION DEL ACCIDENTE.

 Documentación inicial deberá presentarse en la Sección


Accidentes de Trabajo.

 Documentación de Seguimiento Interdure las prestaciones,


el accidentado deberá poner en conocimiento y hacer
entrega al delegado, en la dependencia. (certificados
médicos, dictámenes de Comisión Jurisdiccional, reingreso,
revoca alta , entre otras.)
4.-DOCUMENTACION DEL
ACCIDENTE.

Documentación inicial deberá presentarse en la Sección


Accidentes de Trabajo.

 Documentación de Seguimiento Interdure las prestaciones,


el accidentado deberá poner en conocimiento y hacer
entrega al delegado, en la dependencia. (certificados
médicos, dictámenes de Comisión Jurisdiccional, reingreso,
revoca alta , entre otras.)
 SISTEMA INFORMATICO

(D-1/D.S.P/S.E.V) –(Protocolo)

DENUNCIA

INTERCURRENCIA

POR DESESTIMO
ALTAS
DEFINITIVA

RECHAZOS ESPECIALIDAD

REINGRESOS REVOCA DE ALTA

FORMULARIO ART
DICTAMEN MEDICO (CM26)
PROCESO DE COBERTURA

DENUNCIA

REINGRESO
TRATAMIENTO
REVOCA
ALTA

ALTA COMISION R. LABORAL


JUNTA MEDICA TAREAS
MEDICA ESPEFIFICAS

RETORNO
LABORAL OPTIMO

RECALIFICADO INCAPACIDAD
COVID-19
 DNU 297/2020
ARTÍCULO 1º.- A fin de proteger la salud pública, lo que constituye una
obligación inalienable del Estado nacional, se establece para todas las
personas que habitan en el país o se encuentren en él en forma temporaria,
la medida de “aislamiento social, preventivo y obligatorio” en los
términos indicados en el presente decreto.
ARTÍCULO 6º.- Quedan exceptuadas del cumplimiento del
“aislamiento social, preventivo y obligatorio” y de la prohibición de
circular, las personas afectadas a las actividades y servicios declarados
esenciales en la emergencia, y sus desplazamientos deberán limitarse al
estricto cumplimiento de esas actividades y servicios:

 1. Personal de Salud, Fuerzas de seguridad, Fuerzas Armadas,


actividad migratoria, servicio meteorológico nacional, bomberos y
control de tráfico aéreo.
ENFERMEDAD DE CARÁCTER PROFESIONAL
NO LISTADA
13/04/2020 DNU 367/20

ARTÍCULO 1º.-
La enfermedad COVID-19 producida por el
coronavirus SARS-CoV-2 se considerará presuntivamente una
enfermedad de carácter profesional -no listada- en los
términos del apartado 2 inciso b) del artículo 6º de la Ley
Nº 24.557, respecto de las y los trabajadores dependientes
excluidos mediante dispensa legal y con el fin de realizar
actividades declaradas esenciales, del cumplimiento del
aislamiento social, preventivo y obligatorio ordenado por el
Decreto N° 297/20 y sus normas complementarias, y mientras
se encuentre vigente la medida de aislamiento dispuesta por
esas normativas, o sus eventuales prórrogas, salvo el
supuesto previsto en el artículo 4° del presente decreto.
 ARTÍCULO 2º.-
Las ASEGURADORAS DE RIESGOS DEL
TRABAJO (A.R.T.) no podrán rechazar la cobertura de las
contingencias previstas en el artículo 1º del presente y deberán
adoptar los recaudos necesarios para que, al tomar
conocimiento de la denuncia del infortunio laboral
acompañada del correspondiente diagnóstico confirmado
emitido por entidad debidamente autorizada, la trabajadora o
el trabajador damnificado reciba, en forma inmediata, las
prestaciones previstas en la Ley N° 24.557 y sus normas
modificatorias y complementarias.
 ARTÍCULO 3º.-
La determinación definitiva del carácter
profesional de la mencionada patología quedará, en cada caso, a
cargo de la COMISIÓN MÉDICA CENTRAL (C.M.C.) establecida en
el artículo 51 de la Ley Nº 24.241, la que entenderá
originariamente a efectos de confirmar la presunción atribuida en
el artículo 1° del presente y procederá a establecer, con arreglo a
los requisitos formales de tramitación y a las reglas de
procedimiento especiales que se dicten por vía reglamentaria del
presente decreto, la imprescindible y necesaria relación de
causalidad directa e inmediata de la enfermedad denunciada con
el trabajo efectuado en el referido contexto de dispensa del deber
de aislamiento social, preventivo y obligatorio, en los términos
especificados en el artículo 1°.
 ARTÍCULO 4º.
En los casos de trabajadoras y trabajadores de la
salud se considerará que la enfermedad COVID-19, producida por el
coronavirus SARS- CoV-2, guarda relación de causalidad directa e
inmediata con la labor efectuada, salvo que se demuestre, en el caso
concreto, la inexistencia de este último supuesto fáctico. Esta
presunción y la prevista en el artículo 1° del presente rigen, para
este sector de trabajadores y trabajadoras, hasta los SESENTA (60)
días posteriores a la finalización de la vigencia de la declaración de
la ampliación de emergencia pública en materia sanitaria realizada
en el Decreto 260/20, y sus eventuales prórrogas.
Resolución N°38/20 SRT
 
REQUISITOS PARA EFECTUAR LA DENUNCIA DE ENFERMEDAD
PROFESIONAL COVID-19

 1° ESTUDIO DE DIAGNÓSTICO con resultados positivos por coronavirus


covid-19 emitida por la autoridad Sanitaria competente, debidamente firmado
por profesional identificado y habilitado por la matrícula correspondiente.
 2° INFORME DEL JEFE DE DEPENDENCIA con la descripción del puesto
de trabajo, funciones, actividades o tareas habituales. Datos del efectivo
policial, fecha de nacimiento, fecha de ingreso a la repartición, N° de teléfono.
Situación o hecho que pudiera estar relacionado con su vinculación o
desvinculación del caso (si se conoce)
 3°CONSTANCIA DE DISPENSA. Firmada por los Jefe de Dependencias. Se
adjunta formulario modelo.
CONSTANCIA DE DISPENSA 

//////En la provincia de San Juan, localidad …………………………….. a los


días ……… días del mes de ………….. del año 2020, en carácter de Jefe de
…………………………………… (dependencia) CUIT Nº 30-64699743-3,
con domicilio legal en …………………………………………………………
TELEFONO …………………………. CERTIFICO: Que el
……………………………. (jerarquía) …………………………………
(Nombre y apellido del funcionario), DNI ………………………… con
domicilio ……………………………………………….teléfono
…………………… actualmente se encuentra desempeñando tareas en esta
Sede Policial a mi cargo. Exceptuado del cumplimiento de aislamiento social
preventivo y obligatorio y de la prohibición de circular por encontrarse
afectado a servicios y actividades declarados esenciales conforme el art 1º y
17 del DNU 297/2020 (con arreglo o supeditado a las reglamentaciones
vigentes que dicte la autoridad competente). FUERZAS DE SEGURIDAD. Se
extiende el presente CERTIFICADO en el contexto de crisis sanitaria de
COVID 19, que atraviesa nuestro país, para su presentación ante quien
corresponda.--
Tramitación

Una vez obtenida esta documentación, los delegados deberán enviarla en


formato PDF al correo electrónico de la Sección Accidentes de Trabajo
accidentedetrabajo@policiadesanjuan911.gov.ar, para trámite de aprobación
ante la ART.
 Aprobado, desde la Sección Accidentes de Trabajo se realizará la denuncia
correspondiente ante el 0800-333-1333. Esta unidad luego remitirá la
constancia y numero de denuncia al accidentado y delegado.
 
 Evitemos un caudal de denuncias inconsistentes que conllevan desgastes o
consecuencias administrativas y rechazo del siniestro.