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Actualizacion Legal
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República de Colombia
Ministerio de la Protección Social
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ACTUALIZACIÓN LEGAL
Ministerio de la Protección Social
República de Colombia
TEMARIO
• SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES.
SISTEMA GENERAL DE
RIESGOS PROFESIONALES
Decreto 1295 de 1994 y
Modificaciones
CONFERENCISTA:
Ministerio de la Protección Social
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LEGISLACION COMPLEMENTARIA
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PRINCIPIOS:
• Promoción y prevención.
• Otorgar prestaciones económicas y de
salud a sus afiliados
• Identificar los riesgos de los
trabajadores en sus ocupaciones
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RIESGOS PROFESIONALES
• La Corte decidió diferir los efectos de esta sentencia hasta el veinte (20) de
junio 2007, para que el Congreso expida una ley que defina los aspectos
relacionados con la declaración de inexequibilidad.
ACCIDENTE DE TRABAJO
• Suceso Repentino
• Lesión Orgánica, una Perturbación Funcional, a Invalidez o la
Muerte
• Por Causa o con Ocasión del Trabajo
• La ejecución de ordenes o bajo autoridad traslado de
trabajadores, con transporte de la empresa
• Actividades recreativas o culturales por cuenta o en
representación del empleador
(Dec. 1295/94 art. 9 Declarado Inex. Sentencia 858 de 2006)
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ENFERMEDAD PROFESIONAL
TODO ESTADO PATOLOGICO PERMANENTE O
TEMPORAL QUE SOBREVENGA COMO
CONSECUENCIA OBLIGADA Y DIRECTA DE LA
CLASE DE TRABAJO QUE DESEMPEÑA EL
TRABAJADOR, O DEL MEDIO EN QUE SE HA VISTO
OBLIGADO A TRABAJAR.
(Dec. 1295/94 Art. 11)
SENTENCIA C-250/04
• Sentencia: C- 250 de 2004 Corte Constitucional
• Fecha: 16 de marzo de 2004
• M.P.: ALFREDO BELTRAN SIERRA
• Demandante: ANA VELANDIA
• Demanda Inconstitucionalidad contra art. 16 Dcto
1295 / 94
• Demanda:
– Violación de los art. 2 y 25 de la C.N,el derecho al
trabajo en condiciones dignas y justas.
justas
– Violación del art. 13 de la CN. Derecho a la igualdad de
los trabajadores.
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SENTENCIA: C- 250 / 04
CONCLUSIONES
Sentencia: C- 250 / 04
C-425 DE 2005
• Demanda de inconstitucionalidad contra
el Parágrafo 1° del artículo 1 de la Ley
776 de 2002.
• El actor Consideró que vulnera los
artículos 1, 2, 13, 47, 48 y 53 de la
Constitución Política.
• Declara inexequible el artículo.
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REPORTE DE ATEP
RESOLUCION 156 enero 27 de
2005
APLICA A:
• Los empleadores y las empresas públicas, privadas o mixtas
• Los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil,
comercial o administrativo
• La Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no
uniformado
• Fuerzas Militares en lo que corresponde a su personal civil
• Cooperativas de trabajo asociado, agremiaciones afiliadas a
seguridad social.
REPORTE DE ATEP
RESOLUCION 156 enero 27 de
2005
OBJETIVOS DEL INFORME DE ATEP
• Dar aviso del evento ocurrido al trabajador ante las entidades competentes
(ARP, EPS, IPS) del SSS.
• Servir como prueba en el inicio del proceso de la determinación del origen.
• Aportar elementos para iniciar la investigación que debe adelantar la ARP
sobre la ocurrencia del ATEP que haya causado la muerte del trabajador.
• No se requiere el reporte para iniciar pagos de prestaciones económicas y
asistenciales a trabajadores.
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REPORTE DE ATEP
RESOLUCION 156 enero 27 de
2005
SANCIONES:
NOTIFICACION AL CITACIÓN A
ACUSADO = 5 DIAS AUDIENCIA = 30 FALLO
DESPUES DE LA DIAS DESPUES DE
QUEJA LA QUEJA
APELACION
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LEY 1010 DE
2006
• GARANTIAS
• Sin efecto terminación unilateral del
contrato o destitución de la victima = 6
meses siguientes a la queja.
• No Aplica para despidos autorizados por
el Ministerio de la Protección social.
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• QUEJA INFUNDADA
Sanción con multa entre ½ y 3 smmlv. (Inex.
Parcial sentencia C-738/06:Descontados
Sucesivamente)
• CADUCIDAD
6 meses después de la ocurrencia de los
hechos.
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INVESTIGACION PARA
TRABAJADORES NO VINCULADOS
POR CONTRATO DE TRABAJO:
Regula la practica de
evaluaciones medicas
ocupacionales y el
manejo y contenido de
las historias clínicas
ocupacionales.
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Si de la evaluación médica
ocupacional, se presuma la existencia
la existencia de una enfermedad, el
empleador procederá a reportarla.
Para realizar las evaluaciones según
el riesgo, debe tenerse en cuenta, los
parámetros que trae la norma.
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GRACIAS