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ESTRUCTURA

ORGANIZACIONAL
Diseñando Cargos
Productivos y Motivantes
Diseñando Cargos Productivos y Motivantes

• Concepto de cargo.-
• Son un conjunto de tareas específicas que
deben ejecutarse y que por lo general implica
una relación entre dos o más personas.
Diseñando Cargos Productivos y Motivantes

• Concepto de Diseño de Cargo


• El diseño de cargos es la especificación del
contenido, de los métodos y de las relaciones
de cargo, en el sentido de cumplir requisitos
tecnológicos, empresariales, sociales y
personales del ocupante del cargo.
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• Diseñar un cargo implica:


 Establecer el conjunto de tareas que el
ocupante del cargo deberá desempeñar
(contenido del cargo)
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• Diseñar un cargo implica:


 Determinar como debe ser
desempeñado ese
conjunto de tareas
(métodos y procesos de
trabajo)
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• Diseñar un cargo implica:


 Definir a quien deberá informar el ocupante
del cargo (responsabilidad).
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• Diseñar un cargo
implica:
 Precisar a quien deberá
supervisar o dirigir el
ocupante del cargo
(autoridad)
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• Especificaciones de un
Cargo.-
 Requisitos Intelectuales
 Requisitos Físicos
 Responsabilidades
Implícitas
 Condiciones de Trabajo
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• Requisitos Intelectuales.-
 Instrucción Básica
 Experiencia Necesaria
 Adaptación al Cargo
 Iniciación necesaria
 Aptitudes necesarias.
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• Requisitos físicos.-
 Esfuerzo físico necesario
 Concentración visual
 Destreza o Habilidad
 Constitución física necesaria
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• Responsabilidades.-
 Supervisión de personal
 Materiales, herramientas y equipos
 Dinero, título, valores y documentos
 Información confidencial
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• Condiciones de Trabajo.-
 Ambiente de trabajo
 Riesgos
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Modelos de Diseño de cargos


1.- Modelo Clásico
2.- Modelo Humanista
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Modelos de Diseño de cargos


1.- Modelo Clásico
El hombre es sólo un recurso productivo.
El trabajo se divide y se fragmenta
Presuposición de la estabilidad
El énfasis se hace en la eficiencia
El gerente da las órdenes
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2.- Modelo Humanista.-


Énfasis en la persona y grupo social
Concepto de Hombre social
Preocupación por el contexto del cargo
El gerente es líder
Participación en las decisiones
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