Está en la página 1de 1

metas actuar Buena fe Apoyo de expertos

dirigir facultades
objetivos diligencia
estrategias induccion
Deben Etica responsabilidades
eficaz participativo controlar
aprobar retribucion
lealtad
supervisar derecho
desempeño Deberes y derechos de Politicas y procedimientos
Funciones del directorio Los miembrosdel directorio
Especialidades
Miembros estructura
suficientes
Diferentes 16 17 Contiene
Reglamento de Funciones
competencias
directorio
Nºººªªººº. Contenido Conformacion del
18 Responsabilidades
En el estatuto sociedad 15
directorio PILAR lll incluye Procedimientos

EL DIRECTORIO Y LA ALTA transparentes


evita formales
QUÓRUM
Desigancion de
GERENCIA 1
directores Alternos
9
22 DIRECTORES INDEPENDIENTES Seleccionados
Operaciones con 23 21 2 desempeño
partes vinculadas CÓDIGO DE ÉTICA Y 0 Trayectoria profesional
CONFLICTOS DE INTERÉS Comites especiales Declara su
Operatividad del Evalua honorabilidad
Funciones de alta
24 Directorio
Posicion
sociedad Liderados Analis relevantes Suficiencia
gerencia
sociedad
brinda Dependencia
Mecanismos Directores Auditoria Plan de trabajo programacion
responsables
Pricipios independientes
Retribuciones Procedimientos
Denuncian Canales
Diligencia riesgos Eficiencia

lealtad Comportamiento ilegal Contrario a la etica nombramientos