SOCIALIZACION

REGLAMENTO INTERNO DE
TRABAJO
INSUMOS PARA CALZADO
3RS
 QUE ES EL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
Es un documento de suma importancia en
toda empresa, debido a que se convierte en
norma reguladora de las relaciones internas
de la empresa con el trabajador.
 PARA QUE NOS SIRVE EL REGLAMNTO INTERNO DE TRABAJO

 Al momento de tratar algún problema surgido

con un trabajador, puesto que cualquier
sanción debe estar contemplada en el
reglamento, y si este no existe, la empresa
tendrá dificultades si decide sancionar a un
empleado sin las bases regulatorias y sin
ofrecerle al trabajador un debido proceso,
aspectos que deben estar en el Reglamento
Interno de Trabajo.
 QUE DEBE CONTENER?

DEBERES
DERECHOS
OBLIGACIONES

DEL EMPLEDOR Y LOS EMPLEDOS

 QUE DEBE CONTENER?

 El horario de trabajo en la empresa y sus distintas áreas, los

lugares de trabajo.

 Vacaciones superiores a los 15 días hábiles que establece el C.S.T.

 Obligaciones particulares que se quieran imponer al trabajador,

v.g.: prohibido el uso de celular en determinada área, o la ingesta
de alimentos, o el uso de perfumes o cosméticos en el área de
laboratorios, etc.

 Escala de multas por llegadas tarde, sin que sobrepase lo

establecido en el artículo 113 del C.S.T.