UNIVERSIDAD DE PAMPLONA

DESARROLLO DEL ESPÍRITU EMPRENDEDOR

Sabina.parody@unipamplona.edu.co
Rubiela.ardila@unipamplona.edu.co
3145884940
 • TUTORIAS
•SEPTIEMBRE 5- 19
•OCTUBRE 3- 17- 31
•NOVIEMBRE 14 Y 28
•ACTIVIDADES EQUIVALENTES AL 60%

•DICIEMBRE 12 ÉXAMEN FINAL EQUIVALENTE AL 40%

•HORARIO DE 1:00 a 2:30 PM

 EL EMPRENDEDOR
Persona que proyecta sus actividades, se plantea metas y objetivos claros, desarrolla sus potencialidades y es
generador de cambios. favorece el desarrollo de los otros, propiciando espacios que le permitan superar sus
dificultades y potenciar sus talentos. es decir un líder emprendedor.

LA SOCIEDAD EMPRENDEDORA
Con la nueva era de la globalización, el auge de las tecnologías de la información ha sido de gran importancia
en los sistemas productivos ya que los han convertido en sistemas de producción ligera y flexible, ajustado a la
calidad y el mejoramiento continuo, logrando una mejor organización en las empresas desarrollando
expectativas de libertad para emprender, autonomía y responsabilidad.
 QUE ES EL EMPRENDIMIENTO
Se trata del efecto de emprender, un verbo que hace referencia a llevar adelante una obra o un negocio.
el uso más habitual del concepto aparece en el ámbito de la economía y los negocios. en este caso, un
emprendimiento es una iniciativa de un individuo que asume un riesgo económico o que invierte recursos con el
objetivo de aprovechar una oportunidad que brinda el mercado.
CARACTERIZACIÓN DEL PERFIL EMPRENDEDOR
• Realización personal
• Positivismo y optimismo
• Asunción de riesgos
• Perseverancia
• Capacidad de decisión y gestión
• Independencia y autonomía

• Autoconfianza
 EL COMPORTAMIENTO DE UN EMPRENDEDOR
• El emprendedor busca oportunidades
• El emprendedor vive de forma proactiva
• El emprendedor actúa con pasión por un objetivo

• El emprendedor desarrolla equipos

• El emprendedor disfruta del recorrido
• El emprendedor tiene un plan de vida

ESPIRITU EMPRENDEDOR
¿Qué hace que unas personas logren más que otras?
la fortaleza que da una verdadera actitud emprendedora, un verdadero espíritu emprendedor. anzola,
sérvulo.
Si revisas el resultado de un día de trabajo, te darás cuenta de que cada acción que emprendiste estuvo
precedida por tu actitud frente a ella, que tú poseías el absoluto dominio sobre la acción y que la acción fue
resultado de tu pensamiento.
 TENER VERDADERA ACTITUD EMPRENDEDORA ES EL ÉXITO, EL PROGRESO Y LA
FELICIDAD.
Un estado mental adecuado es mantener siempre pensamientos positivos, tales como: fe, esperanza, caridad,
paciencia, optimismo, alegría, valor, determinación, voluntad, tolerancia, tactos, metas, planes, acciones,
motivación, confianza, serenidad, talento, interés, buen sentido, amor a ti mismo. si piensas cosas buenas
atraerás cosas buenas.
 
La acción positiva, como actitud diaria, es un sendero a la solución de todos nuestros problemas, y el logro de
esta meta es la felicidad permanente, es nuestro éxito.
 ESPÍRITU EMPRESARIAL
Las sociedades requieren emprendedores, capaces de generar nuevos rumbos, nuevas
ideas, creativos, con verdadera actitud emprendedora.
• Desarrollar personas con cultura empresarial
• Crear organizaciones empresariales sean ellas públicas o privadas, organizaciones con
ánimo de lucro o sin éste, organizaciones sociales, etc
• Emplear el espíritu empresarial como una estrategia de desarrollo económico para
todo el país,.
 CULTURA EMPRENDEDORA
• Los gobiernos deberían implementar variadas estrategias bien sean de índole promocional o en el ámbito
financiero (auxilios, políticas de impuestos, etc.) para beneficiar y estimular el espíritu emprendedor.
• Una política de promoción del espíritu empresarial debe estar orientada a inculcar los valores del trabajo, la
independencia, la superación y la solidaridad entre los colombianos.
• Valores empresariales como la ética del trabajo, el sacrificio, la responsabilidad y el compromiso social de las
empresas deben ser inculcados.

En materia de promoción del espíritu empresarial el trabajo debe iniciar desde el núcleo primario de la sociedad, que
es el hogar y proyectarse en los niveles de educación básica, primaria y superior. el trabajar desde la base garantiza
que por generaciones, el colombiano medio considere como una opción promisoria de realización personal,
profesional y económica la vía del emprendimiento.
PRINCIPALES COMPONENTES DE UNA POLÍTICA DE FOMENTO AL ESPÍRITU EMPRESARIAL Y A
LA CREACIÓN DE EMPRESAS
• La ley mipyme y su entorno

El ministerio de desarrollo económico, ha aprobado la “ley para promover el desarrollo de las micro, pequeñas y
medianas empresas, mipyme”
• Cómo promocionar el espíritu empresarial:

Debe apuntar entre otras cosas a la recuperación de la autoestima del colombiano, que ha sufrido gravemente como
consecuencia de la crisis económica reciente.

Para la implementación de esta política se plantean las siguientes acciones:

• desarrollar una estrategia de comunicación masiva en prensa escrita, radio, televisión e internet invitando a los
medios a dedicar espacio a las actividades de promoción del espíritu empresarial.
• mostrar la historia empresarial colombiana, los fundamentos para crear una nueva empresa, perfiles de negocios,
ideas y oportunidades de emprendimiento, la evolución de los negocios en el mundo, todo ello como estímulo para
los lectores, oyentes, televidentes y navegantes.
 PROCESO PARA GENERAR CONFIANZA Y APOYO A LA COMERCIALIZACIÓN
En las etapas de montaje y consolidación de las nuevas empresas serán acciones prioritarias las siguientes:
• El acceso de los nuevos empresarios a los servicios de información empresarial.
• La articulación con la red de subcontratación.

• El acceso al portal del estado (gobierno en línea) y a los programas de compras estatales tal y como lo contempla
la ley mipyme.
• El estímulo a diferentes formas de alianza estratégica, con énfasis en sistemas como el de franquicias,
privilegiando las oportunidades ofrecidas por firmas nacionales que han optado por este formato de negocio para
expandir sus operaciones.
APOYO A LA CREACIÓN DE NUEVAS EMPRESAS:
El gobierno nacional respaldará los esfuerzos realizados por entidades públicas y privadas en el desarrollo de
metodologías e instrumentos de soporte para los nuevos empresarios, sobre todo en los campos de la asesoría y la
capacitación.
 LA CREATIVIDAD
¿Por qué se habla tanto hoy en día de creatividad e innovación en las empresas?
La creatividad e innovación permiten que la empresa navegue en sintonía con el mundo empresarial en constante
transformación y repleto de novedades.
La creatividad representa la generación de ideas frescas mientras que la innovación es la aplicación de estas ideas
para crear nuevas empresas.
Factores que bloquean la creatividad
• La inseguridad personal: el temor de asumir riesgos y enfrentar el fracaso hace que las personas se limiten a la
rutina y saboteen la creatividad.
• Inhibición: (interrupción de secuencias en la conducta de las personas) el temor a equivocarse evita que las
personas corran riesgos de la creatividad.
• La empresa: las empresas por lo general son conservadoras, temerosas y burocráticas, para las empresas es mejor
un crecimiento constante del 2% que intentar un crecimiento del 10 o el 15% hasta volverse obsoletas.
 BRAINSTORMING “Lluvia de Ideas)
Es una herramienta de trabajo grupal que facilita el surgimiento de nuevas ideas sobre un tema o problema
determinado. la lluvia de ideas es una técnica de grupo para generar ideas originales en un ambiente relajado.
Esta técnica puede ser estructurada o aleatoria:
Estructurada: el grupo de personas que pueden ser 12 o 15 sentados en mesa redonda van dando sus ideas teniendo
en cuenta el turno.
Aleatoria: los participantes van dando sus ideas a medida que llegan a su mente, es una técnica mas relajada sin
embargo tiende a que pocas personas dominen la situación.

Reglas:
Se pide a los participantes que expongan sus ideas de forma espontanea aunque parezcan ridículas o extrañas.
No se puede criticar ningún concepto presentado.
Todas las ideas deben ser anotadas por el encargado.
Luego se seleccionan las mejores ideas y se elige las mas pertinente.
 PISTAS PARA LA CREATIVIDAD
1. Cambie de ruta: Modifique la secuencia de su pensamiento.
2. Altere prioridades. Dedique su atención a otras cosas
3. Invierta las ecuaciones de un problema, en vez de sumar divida.
4. Observe la cuestión desde otro ángulo, no haga un agujero donde ya existe, cave al lado.
5. Olvide el como y enfóquese en el porque, vea el punto a donde quiere llegar.

6. Busque varias opciones para dar solución a un problema no se quede con 1 o 2.

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YOKOI KENDI DIAZ

 Actividad:
• Investiga y relata la historia de emprendimiento de un empresario o persona que consideras
emprendedora, que te llame la atención, puede ser de otro país, de Colombia, de tu región
incluso una historia personal o de un familiar.
• Ten en cuenta como inicio su emprendimiento, las dificultades y los resultados obtenidos.
• Que les impacto sobre este emprendedor
• Escribir un ensayo y enviar al corre
• Sabina.parody@unipamplona.edu.co