UNIVERSIDAD NACIONAL DE EDUCACIÓN

“Enrique Guzmán y Valle”

Alma Máter del Magisterio Nacional
GESTIÓN EDUCACIONAL
C9 - 2016
Docente: Dr. Josefina García Cruz
Alumnos:

GONZALES VILLANUEVA, Andrea

PAPUICO PATRICIO, Carmen
SANTILLÁN AYARZA, Renato
SIMÓN, Bolívar
 Administración educativa

La administración es un campo
amplio que nos permite entender el
funcionamiento de una institución
educativa, nos remite a observar
la organización, la dirección y el
buen manejo de la misma, desde un
adecuado uso de los recursos que
componen a cualquier organización
con enfoque financiero y de
servicios.
 Funciones de la administración educativa

Planeación Organización Dirección Ejecución Control

 Planeación
Podemos entender el primer paso
del proceso administrativo, cuyo
objetivo es definir los objetivos o
logros a cumplir, ya sean estos
objetivos generales o específicos,
macro institucionales o solo de la
institución, precisar que tiempo nos
tomará lograr estas metas, que tipo
de recursos pondremos a
disposición de los objetivos que nos
guían.
Organización
La Organización puede ser abordada
desde dos ópticas, como orgánica y
como la acción de organizar, la que
denominaremos función organización.
La organización para que pueda
obtener sus logros debe estar basada
en algunos principios que la dan
coherencia a la organización, de esta
forma la organización toma su
característica de predictiva, según
nos dice Bernardo Rojo.
 Conclusiones
1- La administración educacional es el manejo racional no solo del presupuesto, sino que también de
los recursos académicos y materiales, para el éxito de los objetivos educativos planteados.

2- La administración educativa es importante en los procesos de planificación, gestión, seguimiento y

evaluación (control), entendidos como medidores o indicadores para la dirección escolar,
constituyendo uno de los grandes aportes administrativos, que permiten tener una visión de la
situación que se desea controlar.

3-Todo el proceso administrativo tiene un soporte en la organización escolar: los equipos de trabajo,
como el conjunto de personas organizadas formalmente para lograr una comunicación efectiva
alrededor de la tarea, transmitiendo información, canalizando problemas, proponiendo mejoras y
soluciones que conducen a consolidar la calidad en el servicio.