Factores de Riesgo Laboral

Emilia Barrera
Daniela Bermeo
Octavo Organizacional
1
 Concepto
Los factores de riesgos laborales son condiciones,
características o exposiciones que generen cualquier daño
o afectación a la salud del trabajador; es necesario
identificar qué tipo de riesgo se registra en las compañías,
para así evitar la ocurrencia de accidentes, incidentes o
enfermedades laborales.
 Concepto
Los FR serán los elementos que hay que analizar para
controlar que las condiciones de trabajo sean las adecuadas
para mantener la salud de los trabajadores (entendida ésta
según la OMS)
Factores
Tradicionalmente se han agrupado los diferentes riesgos según su origen y
las condiciones que pueden llegar a producir. En tal sentido, se han
establecido los siguientes grupos:

Riesgos para la seguridad Riesgos higiénicos

Cuyas consecuencias más Cuyas consecuencias más
probables están probables están relacionadas
relacionadas con los con las enfermedades
accidentes. laborales.
En este grupo se consideran
En este grupo se consideran como como factores de riesgo:
factores de riesgo: instalaciones, contaminantes físicos (ruido,
máquinas y equipos, incendios. vibraciones, etc.), químicos y
biológicos.
4
 Riesgos ambientales
Cuyas consecuencias más
probables son la fatiga y el
confort del trabajador.

En este grupo se consideran como

factores de riesgo: iluminación,
temperatura, ventilación, superficie,
volumen, limpieza, servicios (aseos,
comedores, etc.).

5
 Riesgos de carga física
Cuyas consecuencias
determinan la fatiga física.

En este grupo se consideran como

factores de riesgo: la carga física
(postura de trabajo, actividad).

6
 Riesgos de carga mental

Cuyas consecuencias
determinan la fatiga mental.

En este grupo se consideran como

factores de riesgo: apremio de tiempo,
atención, minuciosidad, complejidad,
rapidez, etc.

7
Riesgos de Carga
Psicosocial
8
Cuyas consecuencias
determinan el desequilibrio del
bienestar social.

En este grupo se consideran como

factores de riesgo: iniciativa, estatus
social, posibilidad de comunicación,
cooperación, identificación con el
producto, horario de trabajo.
 EJEMPLO

Estilo de Jornada de Ritmo de

Comunicación
Mando Trabajo Trabajo

10
Cada una de éstas técnicas tiene una forma
de operar diferente en el análisis de los
factores de riesgo, pero tienen en común
una sistemática establecida que debe
contemplar como mínimo aspectos
normativos de obligado cumplimiento y
que han de ser desarrolladas por técnicos
especialmente cualificados.
 Video
https://www.youtube.com/watch?
v=8M_WGD5hfzA&fbclid=IwAR2r
NkmoHaJbo7QAFZIAUg7I8OmZM
EiLortx-
AqvOh23AwS28_jsQpSAi8Y
12
 ¡Gracias!

Seguridad Industrial
Emilia Barrera
Daniela Bermeo
Octavo Organizacional
13