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• Carga cuantitativa
• Trabajo repetitivo/Sobre carga
• Trabajo repetitivo/Ritmo maquina
• Trabajos por turnos
Trabajos con estresantes físicos
(temperaturas, etc…)
Factores Intralaborales a identificar
• Gestión organizacional
• Características de la organización del trabajo
• Características del grupo de trabajo
• Condiciones del trabajo
• Carga física
• Condiciones del medio ambiente de trabajo
• Interfaz persona-tarea
• Jornada de trabajo
• Tipo de beneficios (programas de bienestar empresarial)
• Capacitación/Formación
Efectos en el trabajo
• Ausentismo
• Tasas altas de accidentalidad
• Rotación de mano de obra
• Desmotivación
• Deterioro del rendimiento laboral
• Clima laboral negativo
Concepto de sinergia: Todos los riesgos psicosociales identificados en la
actividad labora pueden ser potenciadas por factores Extrlaborales e
individuales.
3. .El ser humano se concibe holísticamente, siendo entonces los factores individuales y extralaborales tan importantes
como los intralaborales, ya que tienen el potencial de causar efectos directos en el trabajo.