APLICACIÓN

PROVISIONES DE
GRATIFICACIONE
S
¿QUÉ ES LA PROVISIÓN DE
GRATIFICACIONES?

EL TRATAMIENTO TRIBUTARIO DE LA PROVISIÓN DE

GRATIFICACIONES, CONTABILIZADA EN UNA CUENTA DE
GASTOS DE LA EMPRESA, EN LA MEDIDA QUE CORRESPONDA
A LA GRATIFICACIÓN LEGAL DETERMINADA SEGÚN LAS
NORMAS LABORALES PERTINENTES O UNA PACTADA EN UN
CONTRATO DE TRABAJO INDIVIDUAL O CONVENIO
COLECTIVO, SERÁ EL SIGUIENTE:

LA PROVISIÓN DE GRATIFICACIONES CORRESPONDE A UN

PASIVO EXIGIBLE, MIENTRAS QUE LA CONTRAPARTIDA EN
GASTOS CORRESPONDE A UN GASTO ACEPTADO, POR LO
CUAL NO HAY QUE HACER NINGÚN TIPO DE AJUSTE EN LA
RENTA LÍQUIDA IMPONIBLE DE PRIMERA CATEGORÍA.
¿CÓMO SE CONTABILIZAN LAS
GRATIFICACIONES?

LOS MESES A CONTABILIZAR PARA RECIBIR

UNA GRATIFICACIÓN COMPLETA VAN DESDE
ENERO A JUNIO, ES DECIR, SEIS MESES,
EXPLICÓ CARLOS CÁRDENAS, ABOGADO
ESPECIALISTA DEL ÁREA LABORAL DEL
ESTUDIO EY PERÚ. "PARA RECIBIR PARTE DE
LA GRATIFICACIÓN, EL TRABAJADOR DEBE
HABER LABORADO POR LO MENOS UN MES
COMPLETO"
¿EXISTE ALGÚN REQUISITO PARA PERCIBIR ESTE
BENEFICIO?

SÍ, PARA PERCIBIR ESTE BENEFICIO EL TRABAJADOR DEBE

ENCONTRARSE EFECTIVAMENTE LABORANDO DURANTE
LA QUINCENA DE JULIO O QUINCENA DE DICIEMBRE O
ESTAR EN USO DEL DESCANSO VACACIONAL, DE LICENCIA
CON GOCE DE REMUNERACIONES O PERCIBIENDO
SUBSIDIOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL O POR ACCIDENTES
DE TRABAJO AL MOMENTO DE PAGO DEL BENEFICIO. SI EL
TRABAJADOR NO TIENE VÍNCULO LABORAL VIGENTE EN
LA FECHA EN QUE CORRESPONDE PERCIBIR EL BENEFICIO,
PERO HUBIERA LABORADO COMO MÍNIMO UN MES EN EL
SEMESTRE CORRESPONDIENTE, PERCIBIRÁ LA
GRATIFICACIÓN EN FORMA PROPORCIONAL A LOS MESES
EFECTIVAMENTE LABORADOS.
¿CUÁNTAS GRATIFICACIONES SE PAGAN AL AÑO?
LOS TRABAJADORES DEBEN PERCIBIR DOS GRATIFICACIONES EN EL
AÑO, UNA CON MOTIVO DE FIESTAS PATRIAS (28 DE JULIO) Y LA OTRA
CON OCASIÓN DE LA NAVIDAD (25 DE DICIEMBRE).

¿SE PUEDE PACTAR EL PAGO DE LAS GRATIFICACIÓN ES

EN UNA OPORTUNIDAD DISTINTA A LA SEÑALADA?

NO, EL PLAZO PARA EL PAGO DE LAS GRATIFICACIONES ESTABLECIDO EN LA

LEY ES INDISPONIBLE PARA LAS PARTES, ES DECIR, LAS GRATIFICACIONES SE
PAGAN EN LAS FECHAS ESTABLECIDAS POR LA NORMA, EN LA QUINCENA DE
JULIO Y DICIEMBRE.
ASIENTOS CONTABLES DE UNA
GRATIFICACIÓN
EJEMPLOS

CASO 01: TRABAJADOR QUE SIGUE LABORANDO ACTUALMENTE

MIGUEL TORRES LABORA EN LA EMPRESA TEKILA SAC CON UN SUELDO DE S/. 1,500
MENSUALES, NOS CONSULTA CUANTO ES EL VALOR DE SU GRATIFICACIÓN DE
DICIEMBRE.
CASO 02: TRABAJADOR QUE REALIZA HORAS EXTRAS
MIGUEL TORRES LABORA EN LA EMPRESA TEKILA SAC CON UN
SUELDO DE S/. 1,500 MENSUALES, EN LOS MESES JULIO, AGOSTO Y
OCTUBRE A REALIZADO HORAS EXTRAS POR UN VALOR (S/. 200, S/.
400 Y S/. 500), NOS CONSULTA CUANTO ES EL VALOR DE SU
GRATIFICACIÓN DE DICIEMBRE.
GRACIAS

JHEANPIERO YORDANO RUELAS OBANDO