CAPTACION DE

VALORES
Los valores son los modelos de las valoraciones humanas y, por ello, los
valores son objetos e ideales
• Un valor (axiologira) es una cualidad de un sujeto o un 
objeto. Los valores son agregados a las características físicas
o psicológicas, tangibles del objeto; es decir, son atribuidos al
objeto por un individuo o un grupo social, modificando su 
comportamiento y actitudes hacia el objeto en cuestión. El
valor es una cualidad que confiere a las cosas comunes,
hechos o personas una estimación, ya sea positiva o
negativa.

• Se puede decir que la existencia de un valor es el resultado

de la interpretación que hace el sujeto de la utilidad, deseo,
importancia, interés, belleza del objeto.
Vía de aceptación de los valores
Sentimiento intencional: suceso que ocurre como referencia
inmediata al objeto, y dicha referencia no es de carácter intelectual

Estado Sentimental: Vivencia que se da posterior (después) a la

vivencia del sentimiento.

Un dolor sufrido (vivencia) es distinto a un dolor observado (captación)

La captación de los valores se dividen en
dos: Afirma que los valores se aprenden por la vía intelectual o
racional que todo valor es una vivencia intelectual. Para el
Intelectualismo intelectualismo los asuntos morales tiene que ser cosa de
expertos.

Ejemplo: cuando queremos levantar un edificio no hacemos

una votación para decidir el modelo de construirlo, dejamos
que sea el arquitecto quien imponga su criterio.

Afirma que los valores se captan por una intuición axiológica

Emosionalismo o valorativa. Que se conoce por el sentimiento y la emoción.
O mejor dicho el corazón tiene razones que la razón no
comprende. Por ejemplo el amor
JERARQUIA DE LOS VALORES
ES UNA CARACTERISTICA DE LOS VALORES DE ESTAR ORDENADOS
JERAQUICA MENTE SIN EMBARGO EXISTEN CIERTOS CRITERIOS QUE SE
DEBEN USAR PARA DETERMINAR LA JERARQUIA.

SCHELER CREE QUE LOS VALORES MANTIENEN UNA RELACION

JERARQUICA
SCHELER PARA DETERMINAR LA JERARQUIA AXILOGICA NOS DA 5
CRITERIOS.
• EL PRIMER CRITERIO ES DE LA DURABILIDAD DEL VALOR: Es la
capacidad de persistir a través del tiempo.
• EL SEGUNDO CRITERIO ES LA DIVISIBILIDAD: La altura de los valores
es tanto mayo cuanto menos divisible son. Los inferiores se
fraccionan, mientras los superiores no.
• EL TERCER CRITERIO LO CONSTITUYEN LA FUNDACION: Si un valor
funda a otro es mas alto que este.
• EL CUARTO CRITERIO LO CONSTITUYE LA PROFUNDIDAD DE LA
SATISFACION: la profundidad se refiere al grado de satisfacción.
• EL QUINTO CRITERIO LO CONSTITUYE LA RELATIVIDAD. Se refiere al
ser de los valores mismo.
APLICANDO LOS CINCO CRITERIOS, ES COMO SCHELER DESARROLLA
UNA PIRAMIDE JERARQUICA DE VALORES QUE CONSTA DE CUATRO
NIVELES.
JERARQUÍA DE LOS VALORES