SG-SST

Asignación de recursos
 Decreto 1072 de 2015
Art. 2.2.4.6.8.
• Art. Nombra las obligaciones de los empleadores:

Inciso 4. Definición de Recursos: Debe definir y asignar los recursos financieros, técnicos y
el personal necesario para el diseño, implementación, revisión evaluación y mejora de las
medidas de prevención y control, para la gestión eficaz de los peligros y riesgos en el lugar
de trabajo y también, para que los responsables de la seguridad y salud en el trabajo en la
empresa, el Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo según
corresponda, puedan cumplir de manera satisfactoria con sus funciones.
 CARACTERÍSTICAS DE LA ASIGNACIÓN DE RECURSOS

• La asignación de los recursos es responsabilidad del gerente o

representante legal.
•  recursos humanos, financieros, físicos y tecnológicos.
 Los recursos financieros

• Están representados en dinero, es importante determinar el uso que se le

dará a estos recursos y mencionar los aspectos de las seguridad y la salud en
el trabajo.

• Ejemplo: Asignación de recursos económicos se expone que los pagos de

salarios y ARL no están incluidos en este presupuesto, también se aclara que
el presupuesto incluye los impuestos.
 Los recursos tecnológicos

• Son las herramientas electrónicas o de otra índole que están a disposición

de quienes tienen responsabilidades en el SG-SST, se suele incluir los
elementos de emergencia existentes, los equipos de oficina y las
comunicaciones.
• Ejemplo de asignación de recursos tecnológicos, se puede ver que todos los
comités,tienen a su disposición un computador de escritorio y todos los
elementos de oficina necesarios..
 Los recursos físicos

• Están representados en los espacios en los cuales se puede reunir el

personal para ejecutar las actividades del plan de trabajo.
 Los recursos humanos

• Son todas las personas de la organización y personal externo, que

participarán en las actividades del SG-SST.

• En este ejemplo de asignación de recursos humanos, se puede ver que

además del personal de planta, la empresa cuenta con un consultor externo
y un asesor de la Administradora de Riesgos Laborales (ARL).
 Actividad
• Escoger una empresa entre:

Margarita
Bavaria
Alpina
Pollos el dorado

Definir y asignar los siguientes recursos financieros, humanos, técnicos y físicos

para la implementación, mantenimiento y continuidad del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).