EL CLIMA ORGANIZACIONAL

Presentado por:
Angie Ximena Carvajal Lasso
Psicologìa
Uniminuto
EL CLIMA ORGANIZACIONAL

Es un vínculo positivo
dentro de la
organización o un
obstáculo en su
desempeño.
 Factores internos y externos

Internos Externos
• Estructura • Vida familiar
organizacional • Relaciones
• Cultura corporativa comerciales
 Aspectos a considerar:
• Ambiente físico: comprende el espacio físico, las instalaciones, los equipos
instalados, el color de las paredes, la temperatura, el nivel de contaminación,
entre otros.
• Características estructurales: como el tamaño de la organización, su
estructura formal, el estilo de dirección, etcétera.
• Ambiente social: que abarca aspectos como el compañerismo, los conflictos
entre personas o entre departamentos, la comunicación y otros.
• Características personales: como las aptitudes y las actitudes, las
motivaciones, las expectativas, etcétera.
• Comportamiento organizacional: compuesto por aspectos como la
productividad, el ausentismo, la rotación, la satisfacción laboral, el nivel de
tensión, entre otros.
 Variables del clima organizacional

Relaciones
comunicación Liderazgo
interpersonales

Participación Reconocimiento Motivación

 Su importancia…
El comportamiento de los trabajadores, determinado por sus percepciones
incidirá enormemente en:
• Actuación ante los procesos
• En la toma de decisiones
• En la aparición de conflictos y solución
• La eficacia
• La eficiencia
• En la productividad del trabajo
• En otros indicadores y resultados generales de trabajo.
 Referencias bibliográficas

https://es.wikipedia.org/wiki/Clima_organizacional#:~:text=Clima%20o
rganizacional%20es%20el%20nombre,la%20motivaci%C3%B3n%20de%
20los%20empleados
.
https://gerenciarecursoshumanos.wordpress.com/2016/02/17/factores
-internos-y-externos-que-influyen-en-el-clima-organizacional
/
https://www.google.com/search?q=entorno&source=lnms&tbm=isch&
sa=X&ved=2ahUKEwit8NyM7r7rAhUPmlkKHUu0BCwQ_AUoAXoECBYQ
Aw&biw=1242&bih=597
GRACIAS…