GERENCIA DEL

“Liderazgo basado en SIGLO

el desarrollo de XXI
competencias”
Yakeline Burbano, Karen Morales, Duvan
Patiño, Faizury Vallejo, Catherine Diaz,
Mauricio Lopez.
Utilidad para EGSST
● El cambio es más rápido que nunca, la tecnología genera nuevos modelos gerenciales, los
mercados se abren, el paradigma de la competitividad y la productividad.
● EL campo de juego gerencial ha cambiado: por ende la gerencia del siglo XXI requiere un perfil
de administrador-gerente diferente. Este nuevo gerente se debe tornar líder y
administrador. Las cosas se administran, la gente se lidera, se gerencia. Por esto el gerente
líder del siglo XXI se debe formar, capacitar, entrenar en aquellas habilidades Y competencias
requeridas por este nuevo entorno. Por tal razón debe generar dos formas de competencias:
las de gerente integral y el desarrollo de la capacidad directiva y eso es lo que nuestro articulo
quiere que entendamos y consideremos a la hora de gerenciar, liderar y llevar una empresa,
nos enseña a ser visionarios y gerentes modernos con todas las capacidades para enfrentar
los cambios.
CONCLUSIONES
GRACIAS.