UNIVERSIDAD TECNOLOGICA

NACIONAL
SEGURIDAD, HIGIENE y
PROTECCION AMBIENTAL

Curso: 2do. Año Tecnicatura Superior en

Mantenimiento Industrial

Prof. : Lic. Alejandro Viña

 Ley 24557. Objetivos:

a) Reducir la siniestralidad laboral a través de la

prevención de los riesgos derivados del trabajo.

b) Reparar los daños derivados de A.T. y E.P., incluyendo la

rehabilitación del trabajador damnificado.

c) Promover la recalificación y recolocación de los trabajadores

damnificados.

d) Promover la negociación colectiva laboral, para la mejora de

las medidas de prevención y de las prestaciones reparadoras.
 Accidente de Trabajo - Art. 6 Inc. 1:

Se considera accidente de trabajo a todo

acontecimiento súbito y violento ocurrido por el
hecho o en ocasión del trabajo, o en el trayecto
entre el domicilio del trabajador y el lugar de
trabajo, siempre y cuando el damnificado no
hubiere interrumpido o alterado dicho trayecto
por causas ajenas al trabajo.
 Accidente “In Itinere” - Art. 6 Inc.
1:

Acontecimiento súbito y violento ocurrido en el trayecto,

entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo,

siempre y cuando NO HUBIERE interrumpido ni
alterado dicho trayecto por causas ajenas al trabajo.

Ocurrido una hora antes del horario de ingreso al trabajo

y una hora después del horario de salida.

Accidente “In Itinere”:
El trabajador debera declarar por escrito ante el empleador,

y éste dentro de las setenta y dos (72) horas ante el

asegurador, que el itinere se modifica por:
A) razones de estudio,

B) concurrencia a otro empleo,

C) Atención de familiar directo enfermo y no conviviente.

Debiendo presentar el pertinente certificado a requerimiento

del empleador dentro de los tres (3) días hábiles de requerido.
 Enfermedades Profesionales – Art. 6 Inc. 2
Definición:
Se consideran enfermedades profesionales aquellas que se
encuentran incluidas en el listado que elaborará y revisará el
Poder Ejecutivo.
- El listado identificará:
a) agente de riesgo,
b) cuadros clínicos,
c) exposición, y,
d) actividades en capacidad de determinar la E. P.

« Una enfermedad profesional es la producida por causa del

lugar o del tipo de trabajo.»
 Enfermedades Profesionales
Exclusiones:

a) Las E.P. causadas por dolo del trabajador o por fuerza mayor
extraña al trabajo.

b) Las incapacidades preexistentes a la iniciación de la relación

laboral y acreditados en el examen preocupacional.

c) Enfermedades NO INCLUIDAS en el listado de

enfermedades profesionales.
 LA HIGIENE LABORAL

Es la ciencia de la anticipación, la identificación, la

evaluación y control de riesgos (Físicos, Químicos,
Biológicos, Psicosociales, Ergonómicos) que se originan en
el lugar de trabajo o en relación con él y que pueden poner
en peligro la salud y el bienestar de los trabajadores,
teniendo en cuenta una posible repercusión en las
comunidades vecinas y en el ambiente en general.
 OBJETIVOS:
• A) La protección y promoción de la salud de los trabajadores,

• B) La protección del Ambiente.

Interacción entre personas y ambiente de trabajo.

Ambiente (Insano)
Planta Fabril, Laboratorio, Etc

Persona SIN Enfermedad

Sana MEDIDAS - Trabajador –
PREVENTIVAS

Tratamiento Diagnostico
y Medico
Curación
 Medidas de Identificación y Evaluación
Control Preventivo del problema

AMBIENTE
Medioambiente Ambiente (Insano)
Sano Planta Fabril, laboratorio, etc

CON
Persona MEDIDAS Enfermedad
Sana PREVENTIVAS - Trabajador –

Tratamiento Diagnostico
y Medico
Curación
EXPOSICION:
Contacto con un agente físico, químico o biológico,
potencialmente nocivo, presente en el ambiente
laboral, ponderado en el tiempo.
Esta ponderación en el tiempo se conviene en 8 hs diarias y 40 hs
semanales
 En Higiene Laboral se entiende por criterio de valoración a:

 La norma con la que comparar los resultados obtenidos en

el ambiente de trabajo y así tener información del riesgo

que se puede tener para la salud”
 La Exposición comparada con el valor
establecido mediante el Criterio de
Valoración, define el Riesgo para la Salud.
Tabla Anexo V – Ley 19587:
 AMBIENTE DE TRABAJO

 Ambiente es un término con origen en el latín ambĭens,

que significa “que rodea”.

 Esta noción hace referencia al entorno que rodea a los

seres vivos, condicionando sus circunstancias vitales. El

ambiente, por lo tanto, está formado por diversas
condiciones, tanto físicas como sociales, culturales y
económicas.
 AMBIENTE DE TRABAJO

El trabajo, es la medida del esfuerzo que

realizan las personas.

 Se trata de la actividad productiva que un sujeto

lleva a cabo y que es remunerada por medio de

un salario.
 AMBIENTE DE TRABAJO

Se define como ambiente de trabajo, al recinto

donde se desarrolla un proceso/subproceso

que involucra exposición de personas,
independientemente del tiempo de exposición
o dimensiones del recinto.
¿…PREGUNTAS…?