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INTRODUCCION
Bembibre (2012), nos define la Legislación Laboral "como un conjunto de leyes y normas que
tienen por objetivo regularizar las actividades laborales, ya sea en lo que respecta a los
derechos del trabajador, como también a sus obligaciones y lo mismo para el empleador".
Esto a través del código sustantivo de trabajo donde en su Art No. 1, habla de su finalidad, la
cual es lograr la justicia en las relaciones que surgen entre empleadores y trabajadores, dentro
de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social.
En esta oportunidad visualizaremos una relación clara con el Código sustantivo del trabajo en
un contexto empresarial sobre la características de un contrato laboral, a través del hospital san
Vicente Ferrer- Andalucía valle
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