EXPOSITOR : CRL EP HUGO ROMERO DELGADO

JEFE DEL DPTO. DE ASESORÍA LEGAL DE LA IGE

“DURA LEX, SED

LEX”

“LA LEY ES

DURA, PERO ES
1. ANTECEDENTES.
2. BASE LEGAL.
3. OBJETO DE LA LEY - PRINCIPIOS.
4. INFRACCIONES Y SANCIONES DISCIPLINARIAS.
5. ÓRGANOS DISCIPLINARIOS.
6.PROCEDIMIENTO SANCIONADOR (ESQUEMA DE LA
PARTE PROCEDIMENTAL DE LAS SANCIONES).
7.IMPUGNACION ADMINISTRATIVA DE LAS SANCIONES
(RECURSOS IMPUGNATORIOS).
8. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS.
9. ROL DE PREGUNTAS
1. ANTECEDENTES
RE 34-5 “SERVICIO INTERIOR”
Sección II. CASTIGOS.
Párrafo 298. Clasificación de las
faltas:

a. Constituye falta, toda infracción a los

deberes militares establecidos expresamente
o contenidos implícitamente en los
reglamentos y disposiciones vigentes y en
particular los enumerados a continuación:

Numerales del (1) al (46)

2. BASE LEGAL
1. LEY Nº 29131 “LEY DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE
LAS FUERZAS ARMADAS” , DEL 09 NOV 07.
2. D. S. 004-2008-DE “REGLAMENTO DE LA LEY N° 29131” ,
DEL 29 MAR 08.
3. D.S. 023-2008-DE “MODIFICACIONES AL REGLAMENTO
DE LA LEY N° 29131”, DEL 01 NOV 08.
4. D.S. 014-2009-DE “MODIFICACIONES AL REGLAMENTO
DE LA LEY N° 29131” ,DEL 23 MAY 09
5. DIRECTIVA N° 34 A-2.d.1 (ADECUACION DE NORMAS
INSTITUCIONALES DEL EJÉRCITO A LA LEY N° 29131) DE
JUN 08
6. RE-32-1 “INVESTIGACIONES DE INSPECTORÍA”
7. H/R Nº 001 IGE/K-6/20.06.01 DEL 17 MAR 09 “TRÁMITE DE
LOS PROCESOS DISCIPLINARIOS EN EL SISTEMA DE
INSPECTORÍA” .
3. OBJETO DE LA LEY -
PRINCIPIOS
 OBJETO DE LA LEY
PREVENCIÓN
PREVENCIÓN DE
DE LAS
LAS INFRACCIONES
INFRACCIONES DE
DE CARÁCTER
CARÁCTER DISCIPLINARIO
DISCIPLINARIO EN
EN
QUE
QUEPUDIERA
PUDIERAINCURRIR
INCURRIRELELPERSONAL
PERSONALMILITAR.
MILITAR.

LA
LAREGULACIÓN
REGULACIÓNDE
DELAS
LASINFRACCIONES
INFRACCIONESYYSANCIONES;
SANCIONES; SUSTENTADA
SUSTENTADAEN:
EN:

DISCIPLINA
DISCIPLINA JERARQUÍA
JERARQUÍA ETICA
ETICA
OBEDIENCIA
OBEDIENCIA SUBORDINACIÓN
SUBORDINACIÓN HONOR
HONOR
ORDEN
ORDEN CAPACIDAD
CAPACIDAD OPERATIVA ESPIRITUMIL
OPERATIVA ESPIRITU MILDEBERES
DEBERES LOGISTICA
LOGISTICA
DECORO
DECORO
CUMPLIMIENTO DEL DEBI INMEDIATEZ
DO PROCESO
Acciones correspondientes en
Procedimiento establecido. tiempo más breve.
Respeto Garantías/Derechos

LEGALIDAD APLICACIÓN SANCIÓN

Sanción prevista en la ley MAYOR
(Art 15 LRDFA) Conducta + de 1 Infracción
disciplinaria.

RAZONABILIDAD RESERVA
Sanción corresponda a Seguridad nacional, intimidad
hechos y circunstancias. personal y la determinada en
la ley.
 NON BIS IN IDEM
Cuando se aprecie identidad de
sujeto, hecho y fundamento.

PROPORCIONALIDAD
Dentro de los límites
establecidos (Art. 26).

TIPICIDAD: Acciones/Omisiones
se encuentran definidas en la Ley: Art. 59.2
4.
4. INFRACCIONES
INFRACCIONES YY SANCIONES
SANCIONES
DISCIPLINARIAS
DISCIPLINARIAS
 DE LAS INFRACCIONES

En la Ley del Régimen Disciplinario, por 1ra vez en el

sistema jurídico del Ejército, se detalla en los Anexos
respectivos, 3 tipos de infracciones:
INFRACCIONES LEVES (Anexo I) (No afecta
significativamente al Servicio, a la Unidad, Dependencia
o Institución)
INFRACCIONES GRAVES (Anexo II) (Afecta
significativamente al Servicio)
INFRACCIONES MUY GRAVES (Anexo III) (Afecta muy
gravemente al Servicio)
 SANCIÓN DISCIPLINARIA

MEDIDA SANCIONADORA Y EJEMPLARIZADORA QUE

IMPONE, SOLICITA U ORDENA UN SUPERIOR

JERÁRQUICO A UN SUBORDINADO DE LAS FFAA QUE

INCURRE EN LAS INFRACCIONES PREVISTAS EN LA

LEY 29131 (ART 16) .

LA SANCION DISCIPLINARIA ES IMPUESTA AL

PERSONAL MILITAR INDEPENDIENTEMENTE DE
LA RESPONSABILIDAD CIVIL Y/O PENAL EN
QUE PUDIERA INCURRIR, SI EL FUNDAMENTO
SE ENCUENTRA PROTEGIDO POR LA LEY N°
29131 Y ES DISTINTO AL DE INDOLE PENAL Y/O
CIVIL. (ART 16)
 1. Infracciones Leves
AMONESTACIÓN (Verbal o escrita )
ARRESTO SIMPLE (De 1 a 7 días )

2. Infracciones Graves
ARRESTO SIMPLE (De 8 a 15 días
ÚNICAS ARRESTO DE RIGOR (De 1 a 5 días )
SANCIONES
3. Infracciones Muy Graves
A
ARRESTO DE RIGOR (De 6 a 15 días)
IMPONERSE PASE A LA SITUACIÓN DE DISPONIBILIDAD POR
MEDIDA DISCIPLINARIA. (De 3 a 24 meses ).
POSTERGARCIÓN EN EL ASCENSO (De 1 a 3 promoc.)
PASE A LA SITUACIÓN DE RETIRO POR MEDIDA
DISCIPLINARIA
BAJA DEL SERVICIO MILITAR (PTSM)
CANCELACIÓN DE ASIMILACIÓN Y/O CONTRATO.
5.
5. ÓRGANOS
ÓRGANOS DISCIPLINARIOS
DISCIPLINARIOS
 ÓRGANOS DISCIPLINARIOS

INV PRELIMINAR INV . FINAL

COMISIONES INTERNAS INFRACCIONES

DE INVESTIGACIÓN CIOG
GRAVES NO
Son órganos eventuales EVIDENTES Y
designados por los MUY GRAVES CIOS
Comandos de C/ Unidad /
Dependencia.
JITSO
Son órganos de carácter
PROCESOS permanente. Investigan
INSPECTORÍAS , DISCIPLINARIOS infracciones Graves y Muy
son órganos Graves (Art 40 LRDFA)
DERIVADOS DE
permanentes del EXÁMENES DE Para OO Grales/Altm, por
Infrac. Graves y Muy Graves
sistema de control. CONTROL (Art (Art 23.6 y 24.9 Rgmto.
30.2 Rgmto)
6.
6. PROCEDIMIENTO
PROCEDIMIENTO SANCIONADOR
SANCIONADOR
PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN DE LOS
SISTEMAS DE INSPECTORÍA Y PREBOSTE

SE REGULA POR EL RE
32-1 “INVESTIGACIONES
DE INSPECTORIA», EN
CONCORDANCIA CON
LA LEY N° 29131 Y SU
RGMTO. (ART 30.1
RGMTO, MODF. D.S. 023-
2008-DE/SG.- 30 OCT 08)
 PROCEDIMIENTO SANCIONADOR

INFRACCIONES INFRACCIONES INFRACCIONES

LEVES GRAVES MUY GRAVES

EVIDENTE Y NO EVIDENTE Y EVIDENTE Y NO EVIDENTE Y

COMPROBADA COMPROBADA COMPROBADA COMPROBADA

• SE CONVOCA A LA COMISIÓN INTERNA DE

INV. ART 23 RGTO
NO REQUIEREN PROCESO DE INV. DE LOS
• POR ORDEN EXPRESA DEL COMANDANTE
ÓRGANOS DE INVESTIGACIÓN PRELIMINAR. GRAL Y/O COMANDOS. ART 53 LRDFA

LA INSPECTORÍA
SE COMUNICA ANTES DE IMPONER SE
RECOMIENDA APROBADAS LAS
AL SUBORDINADO LA SANCIÓN SE SOLICITA
LA SANCIÓN RECOMENDACIONES SE
LA SANCIÓN DEBERÁ ESCUCHAR INFORME ELEVA AL ÓRGANO DE
Y LA IMPONE
IMPUESTA AL PERSONAL EN 24 INV. FINAL (COIG,
EL COMANDO
INVOLUCRADO HORAS CIOS O JITSO)
RESPECTIVO
 HECHOS MATERIA DE INVESTIGACIÓN

LA DETERMINACIÓN DE LAS PRESUNTAS

INFRACCIONES SERÁN CONSIGNADAS EN EL
MEMORANDUM/ORDEN INTERNA EN FORMA
DETALLADA Y PRECISA, NO PUDIENDO LA
COMISIÓN INTERNA DE INVESTIGACIÓN Y LA
INSPECTORÍA INVESTIGAR Y PRONUNCIARSE
SOBRE HECHOS NO CONSIDERADOS EN DICHO
DOCUMENTO.

• ART. 29.2 RGTO (MOD. D.S. N° 023-2008 (01 NOV 08)

 30 DIAS NATURALES
ART 29.8 RGTO.
INICIOUN HECHO
SE PRODUCE FINAL
CONSTITUTIVO DE
INFRACCION DISCIPLINARIA
GRAVE NO EVIDENTE O
INVESTIGADO AMPLIACIÓN DE LA FORMULACIÓN DEL
MUY GRAVE
RECIBE EL INVESTIGACIÓN INFORME DE
MEMORANDUM INVESTIGACIÓN

B C D
B1 D1
C1
B2
PROCEDIMIENTOS DE INVESTIGACION EN LOS SISTEMAS DE INSPECTORIA

NORMATIVIDAD LEGAL
INSPECTORIA EN CONCORDANCIA

YEXPRESA Y REGLAMENTOS CON LA LEY 29131 Y

INTERNOS
PREBOSTE SU REGLAMENTO

PROCEDIMIENTOS
DISCIPLINARIOS
CONSECUENCIA SE SUJETAN AL
INFRACCIONES
DE EXAMENES DE INSPECTORIA PROCEDIMIENTO DE
GRAVES NO
CONTROL
EVIDENTES O
ARTS 23 Y 24 DEL
PROGRAMADOS O
MUY REGLAMENTO DE LA
INOPINADOS
GRAVES LEY DE REGIMEN
INVESTIGACIONES DE
PREBOSTE DISCIPLINARIO
COMPETENCIA DEL
PREBOSTE
 D.S. 014-2009-DE (23MAY09)
• CASO DE FLAGRANCIA. • SE PONDRÁ AL
• CONNOTACIÓN INFRACTOR A DISPOSI
PÚBLICA. CIÓN DE LA UNIDAD DE
PERSONAL DURANTE LA
• AFECTE IMAGEN IIAA.
INVESTIGACIÓN, CON
SUSPENSIÓN DEL
INVESTIGACIÓN EJERCICIO DE MANDO Y
SUMARIA: 48 HRS. CARGO DESEMPEÑADO.

MEDIDAS PREVENTIVAS: EL CGE SANCIONA

SEPARACIÓN TEMPORAL DEL INFRACCIONES MUY GRAVES
CARGO, SUSPENSIÓN DE
PERMISOS.
7.
7. IMPUGNACIÓN
IMPUGNACIÓN ADMINISTRATIVA
ADMINISTRATIVA DE
DE
SANCIONES
SANCIONES
 • VERBAL O ESCRITO ANTE QUIEN
IMPUSO LA SANCIÓN.
RECURSO DE • REQUIERE NUEVA EVIDENCIA PROBATORIA.
RECONSIDERACIÓN • PLAZO DE INTERPOSICIÓN:
10 DÍAS HABILES.
• PLAZO DE RESOLUCIÓN:
45 DÍAS HABILES.

• POR ESCRITO ANTE QUIEN IMPUSO LA

SANCIÓN PARA QUE LO ELEVE AL SUPERIOR
JERÁRQUICO.
• BASADO EN DIFERENTE INTERPRETACIÓN
RECURSO DE DE LAS PRUEBAS PRODUCIDAS O CUESTIONES
APELACIÓN DE PURO DERECHO.
• PLAZO DE INTERPOSICIÓN:
10 DÍAS HÁBILES.
• PLAZO DE RESOLUCIÓN:
45 DÍAS HÁBILES.
• EL SUPERIOR PUEDE:
MODIFICAR, REVOCAR O ANULAR LA SANCIÓN.
 PRESCRIPCIÓN
PRESCRIPCIÓN
• POR LA PRESCRIPCIÓN SE EXTINGUE LA
POSIBILIDAD DE APLICAR SANCIÓN POR UNA
INFRACCIÓN OCURRIDA, DEBIDO AL TIEMPO
TRANSCURRIDO. ART. 67 LRDFFAA (CONCORD.
233.1 L 27444)
• PLAZO:
– INF. LEVES : 60 DÍAS HÁBILES.
– INF. GRAVES : 2 AÑOS.
– INF. MUY GRAVES : 5 AÑOS.

• SE INTERRUMPE POR EL INICIO DEL

PROCEDIMIENTO SANCIONADOR (ART. 69)
8.
8. DISPOSICIONES
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
COMPLEMENTARIAS
 CONCLUSIONES
1. LA SANCIÓN DISCIPLINARIA ES IMPUESTA, INDEPENDIENTEMENTE
DE LA RESPONSABILIDAD CIVIL Y/O PENAL EN QUE PUDIERA
INCURRIR, SI EL FUNDAMENTO SE ENCUENTRA PROTEGIDO POR
LA PRESENTE LEY Y ES DISTINTO AL DE ÍNDEOLE PENAL Y/O CIVIL.
2. LAS RECOMENDACIONES DE LOS ÓRGANOS DE INVESTIGACIÓN
PRELIMINAR, SERÁN TOMADAS EN CUENTA PARA LA IMPOSICIÓN
DE SANCIONES DISCIPLIBARIAS, LA ADOPCCIÓN DE ACCIONES DE
CARÁCTER ADMINISTRATIVO Y/O LA FORMULACIÓN DE LA
DENUNCIA ANTE LA AUTORIDAD JUDICIAL COMPETENTE.
3. LAS COMISIONES INTERNAS DE INVESTIGACIÓN SON
COMPETENTES PARA INVESTIGAR INFRACCIONES GRAVES, MUY
GRAVES O CUALQUIER OTRO ASUNTO QUE DISPONGA EL JEFE DE
LA DEPENDECIA, QUE POR SU NATURALEZA PODRÁN SER EN
ÁREAS FUNCIONALES ADMINISTRATIVAS, OPERATIVAS,
LOGÍSTICAS U OTRAS QUE ESTIME PERTINENTES; DEBIENDO LOS
COMANDOS ABSTENERSE DE IMPONER SANCIONES MIENTRAS SE
ENCUENTRE EN INVESTIGACIÓN, PENDIENTE DE DECISIÓN
DISCIPLINARIA.
 CONCLUSIONES
4. LAS INSPECTORÍAS SON COMPETENTES PARA INVESTIGAR ASPECTOS
DISCIPLINARIOS, RECOMENDANDO A LOS COMANDOS, LAS SANCIONES
ADMINISTRATIVAS, DISCIPLNARIAS Y/O JUDICIALES; LAS QUE POR SU
MAGNITUD, PODRÁN SER DERIVADAS A LOS CONSEJOS O JUNTAS DE
INVESTIGACIÓN.
5. EL PERSONAL MILITAR PODRÁ SER SANCIONADO POR INFRACCIONES
DISCIPLINARIAS TIPIFICADAS EN LA LEY N° 29131, POR INFRACCIONES
LEVES, GRAVES Y MUY GRAVES; SIN EMBARGO, SÓLO SERÁ
INVESTIGADO POR INFRACCIONES GRAVES NO EVIDENTES Y MUY
GRAVES.
6. EL INVESTIGADO POR INFRACIONES GRAVES Y MUY GRAVES TIENE LA
GARANTÍA DEL DEBIDO PROCESO, ESPECIALMENTE LAS REFERIDAS AL
DERECHO DE DEFENSA, A SER COMUNICADO DE LOS CARGOS QUE SE
LE IMPUTAN Y A TENER ACCESO AL EXPEDIENTE.
7. SI EN EL TRANSCURSO DE LA INVESTIGACION, LOS ÓRGANOS DE
INVESTIGACION PRELIMINAR DETECTASEN OTRAS INFRACCIONES
DERIVADAS DEL HECHO MATERIA DE INVESTIGACION, SOLICITARÁ
AUTORIZACION AL JEFE DE LA DEPENDENCIA, LUEGO COMUNICARÁ AL
INVESTIGADO MEDIANTE UN NUEVO MEMORANDUM PARA QUE AMPLÍE
SU INFORME DE DESCARGO Y HAGA USO DE SU DERECHO DE
DEFENSA.
 RECOMENDACIONES

1. QUE LOS ÓRGANOS DE INVESTIGACIÓN PRELIMINAR NO SE

DEJEN SORPRENDER CUANDO EL INVESTIGADO INVOQUE EL NON
BIS IN IDEM (IDENTIDAD DE SUJETO, HECHO Y FUNDAMENTO).
2. QUE, LA SANCION ADMINISTRATIVA DISCIPLINARIA DEBE ESTAR
TIPIFICADA DE MANERA EXPRESA E INEQUÍVOCA EN LA LEY N°
29131.
3. QUE LOS ÓRGANOS DE INVESTIGACIÓN PRELIMINAR NO SE
DEJEN SORPRENDER CUANDO EL INVESTIGADO PUEDA
PLANTEAR LA INCOMPETENCIA DE DICHOS ÓRGANOS PARA
INVESTIGAR EL CASO.
4. NO RESTRINGIR AL INVESTIGADO LAS GARANTÍAS Y DERECHOS
DEL DEBIDO PROCESO ADMINISTRTATIVO DISICIPLINARIO.
5. QUE LOS ÓRGANOS DE INVESTIGACIÓN PRELIMINAR CUMPLAN
CON LOS PLAZOS ESTABLECIDOS.
 RECOMENDACIONES
6. QUE LOS ÓRGANOS DISCIPLINARIOS GOZAN DE
INDEPENDENCIA PARA LLEVAR A CABO SUS FUNCIONES;
DEBIENDO EL NIVEL CORRESPONDIENTE REALIZAR LAS
DILIGENCIAS, INDAGACIONES, ANÁLISIS Y SÍNTESIS
NECESARIOS PARA DESCUBRIR LA VERDAD EN RELACIÓN A
LOS HECHOS MATERIA DE INVESTIGACIÓN.
7. EVITAR QUE, LOS ÓRGANOS DE INVESTIGACIÓN PRELIMINAR DE
LOS DIFERENTES NIVELES, AL INVESTIGAR INFRACCIONES
GRAVES NO EVIDENTES Y MUY GRAVES, TIPIFICADAS COMO
TALES, RECOMIENDEN AL TÉRMINO DE LA INVESTIGACIÓN,
COMO INFRACCIÓN LEVE; OCASIONANDO CON ELLO QUE EL
INFRACTOR INVOQUE LA PRESCRIPCIÓN, QUEDANDO SIN
SANCIÓN.
8. INSTRUIR Y/O IMPARTIR CONFERENCIAS EN FORMA
PERMANENTE EN LAS RRMM, UU Y DEPENDENCIAS DEL EP,
DADO QUE NINGUNA PERSONA PUEDE ELEGAR COMO DEFENSA,
EL DESCONOCIMIENTO DE LA NORMA.
• LA COMISIÓN INTERNA / INSPECTORÍA, BUSCA
TOMAR CONOCIMIENTO GENERAL DEL HECHO
PARA DETERMINAR SI CONSTITUYE INFRACCION
DISCIPLINARIA O NO, A TRAVES DE UNA
INVESTIGACION PRELIMINAR (48 HRS.)

• EL COMANDO DE UNIDAD / DEPENDENCIA,

CONVOCARÁ A LA COMISIÓN INTERNA Y LA
INSPECTORÍA, FORMULA LA DIRECTIVA
CORRESPONDIENTE PRECISANDO EL HECHO Y
TIPIFICANDO LA INFRACCIÓN RESPECTIVA.
• COMUNICAR AL INVESTIGADO:

– LAS PRESUNTAS INFRACCIONES EN QUE ESTARIA INCURSO.

– QUE TIENE CINCO (05) DIAS HABILES PARA PRESENTAR UN INFORME DE

DESCARGO DETALLADO Y CRONOLOGICO.

– QUE PUEDE ASESORSE CON UN ABOGADO (ART. 34 LEY)

• POR RAZONES JUSTIFICADAS SE LE PODRA CONCEDER UN PLAZO

AMPLIATORIO DE TRES (03) DIAS HABILES.
• DISPONER SU NOTIFICACION EN SU UNIDAD O DOMICILIO.
• DEJAR CONSTANCIA EN CASO QUE EL INVESTIGADO:

 NO RECIBA NOTIFICACION
 SE NIEGUE A FIRMAR EL CARGO
 SE ENCUENTRE AUSENTE

DEJARÁ LA NOTIFICACIÓN EN SOBRE CERRADO O LA ENTREGARÁ BAJO

CONSTANCIA A LA PERSONA QUE SE ENCUENTRE EN EL LUGAR DE NOTIFICACIÓN,
MOMENTO A PARTIR DEL CUAL SE INICIARÁ EL CÓMPUTO DEL PLAZO PARA
PRESENTAR SU INFORME DE DESCARGO.

• SOLICITAR A LA OFICINA DE PERSONAL DE LA UNIDAD

INFORMACION SOBRE:
SUS DATOS GENERALES
CALIFICACION Y EFICIENCIA
RECORD DE AUSENCIAS Y SANCIONES
• CONSOLIDAR LOS ANTECEDENTES DEL HECHO MATERIA DE
INVESTIGACION.
• SI EN EL TRANSCURSO DE LA INVESTIGACIÓN SE DETECTASE OTRAS INFRACCIONES DERIVADAS DEL HECHO:

• SOLICITAR LA AUTORIZACIÓN A LA AUTORIDAD QUE DISPUSO LA INVESTIGACIÓN PARA AMPLIAR

LA INVESTIGACIÓN.

• SE COMUNICARÁ AL INVESTIGADO PARA QUE :

 AMPLIE SU INFORME DE DESCARGO

 HAGA USO DE SU DERECHO DE DEFENSA
• PRONUNCIAMIENTO EN 30 DIAS NATURALES.

• EN LAS CONCLUSIONES DEL INF/INV SE DETERMINARÁN SI ESTÁ PROBADO O NO EL HECHO QUE FUE CONSIGNADO EN LA DIRECTIVA Y EN EL MEMORANDUM QUE
COMUNICÓ LOS CARGOS AL INVESTIGADO .

• SE RECOMENDARÁ RESPECTO A LAS SANCIONES QUE DEBAN IMPONERSE AL PERSONAL MILITAR, SI FUERA HALLADO RESPONSABLE DEL HECHO INVESTIGADO.

• SI LA RECOMENDACIÓN ES SOMETIMIENTO AL CIOG, CIOS, JITSO, SE ELEVARÁ LA INVESTIGACIÓN POR CONDUCTO REGULAR ADJUNTANDO LA DOCUMENTACION Y
LA PRUEBA CORRESPONDIENTE.
 CARACTERÍSTICAS DE LOS ÓRGANOS DE INVESTIGACIÓN
PRELIMINAR (ART 29° DE LA LEY y 14º DEL REGLAMENTO)

COMISIONES INTERNAS DE INVESTIGACIÓN

DESIGNADOS MEDIANTE RESOLUCION DEL

COMANDO DE UNIDAD.

ORGANOS COLEGIADOS, INDEPENDIENTES Y

EVENTUALES

CONVOCADOS PARA CASOS DETERMINADOS.

COMPETENTES PARA INFRACCIONES

GRAVES NO EVIDENTES Y MUY GRAVES.

SU TRABAJO TERMINA CON SU RECOMENDACIÓN

EN UN ACTA SEGÚN FORMATO (ANEXO 04).
 CARACTERISTICAS DE LOS ORGANOS
DE INVESTIGACION FINAL

ORGANOS COLEGIADOS
DE CARÁCTER PERMANENTE

INVESTIGAN ANALIZAN EVALUAN Y

RECOMIENDAN EN CASOS DE
INFRACCIONES MUY GRAVES (*)

SU TRABAJO TERMINA CON LA

FORMULACIÓN DE SU RECOMENDACIÓN
EN UN ACTA (FORMATO 005) DEL
REGLAMENTO

(*) EN CASO DE OFICIALES GENERALES, DESDE INFRACCIONES GRAVES

 COMPOSICIÓN DE COMITÉS INTERNOS DE INVESTIGACIÓN EN LOS
DIFERENTES NIVELES

C. I. I. PRESIDENTE: 2DO COMANDANTE O JEM

DIRECCIONES
REGIONALES/ VOCAL : 01 OFICIAL SUPERIOR.
REGIONESMILITARES. SECRETARIO; 01 OFICIAL SUPERIOR.

PRESIDENTE: JEMA O SUB DIRECTOR

C. I. I.
GGUU/ VOCAL : 01 OFICIAL SUPERIOR
DIRECCIONES
SECRETARIO: 01 OFICIAL SUPERIOR

PRESIDENTE: EJECUTIVO o 2do.

EN ANTIGÜEDAD.
C. I. I.
UNIDAD VOCAL : 01 OFICIAL DESIGNADO
INDEPENDIENTE POR EL COMANDO DE UNIDAD.
SECRETARIO: 01 OFICIAL DESIGNADO
POR SU COMANDO DE UNIDAD.
CARACTERÍSTICAS DE LOS ÓRGANOS DE INVESTIGACIÓN PRELIMINAR

DE LAS INSPECTORIAS
(ART 14.2 Y A RT 29ºDE LA LEY)

ORGANOS PERMANENTES DEL SISTEMA

DE CONTROL

PARTICIPAN DE LOS PROCESOS DISCIPLINARIOS

DERIVADOS DE EXAMENES DE CONTROL
PROGRAMADOS O INOPINADOS

PARTICIPAN EN LOS PROCESOS DISCIPLINARIOS

POR ORDEN EXPRESA DEL COMANDANTE GENERAL
Y/O COMANDO DONDE SE ENCUENTRAN UBICADAS
LOS ORGANOS DE INVESTIGACIÓN FINAL DEBEN
ESTAR INTEGRADOS POR (ART. 18 RGTO)

PRESIDENTE CGE / JEMGE

CIOG VOCALES 03 OOGG.

ASESOR JURIDICO 01 OFL GRAL.
VOCAL SUPLENTE 01 OFL GRAL.
 PRESIDENTE 01 OFL GRAL
CIOS VOCALES 03 OFLS GRALS
PARA OFICIALES
ASESOR JURIDICO CRL MAS ANTIGUO
SUPERIORES
VOCAL SUPTE 01 OFL GRAL

PRESIDENTE 01 OFL GRAL

CIOS VOCALES 03 CRLS
PARA OFICIALES ASESOR JURIDICO 01 OFL SUP. JURÍDICO
SUBALTERNOS
VOCAL SUPLENTE 01 OFL TTE CRL.
 JITSO
PRESIDENTE 01 CRL
PARA TECNICOS
VOCALES 01 CRL Y 02 TTE CRL
JEFE SUPERIOR,
A. JURIDICO 01 OFL SUP JURIDICO
TECNICO JEFE
V SUPLENTE 01 TTE CRL
Y TECNICOS.

JITSO PRESIDENTE 01 CRL

PARA VOCALES 03 TTE CRL
SUBOFICIALES A. JURIDICO 01 OFL SUP JURIDICO
V. SUPLENTE 01 TTE CRL
 CONVOCADO POR :

- CGE --- PARA OFICIALES GENERALES

- DIGEPERE - - - PARA OFICIALES

SUPERIORES / SUBALTERNOS

- DIGEPERE - - - PARA TCOS Y SSOO.

SE REUNEN CADA VEZ QUE SU PRESIDENTE

LO DISPONGA, DECLARANDOSE EN SESIÓN
PERMANENTE
LOS ORGANOS DE INVESTIGACIÓN PRELIMINAR
DEBEN ESTAR INTEGRADOS POR (Art. 16º)

OFLS. DE MAYOR ANTIGÜEDAD QUE INVESTIGADO.

NORMALMENTE TRES (03) MIEMBROS

EXCEPCIONALMENTE SEIS (06) MIEMBROS,

UNO DE LOS CUALES SERÁ DEL S.J.E.
INFRACCIONES LEVES EVIDENTES Y COMPROBADAS

COMUNICADA LA SANCION SE HACE

EFECTIVA DIRECTA E INMEDIATAMENTE.

EL SUPERIOR

VERIFICARA EXACTITUD DE LOS HECHOS

COMPROBARA SI INFRACCION Y SANCION

ESTAN TIPIFICADAS
 INFRACCIONES LEVES
NO EVIDENTES Y COMPROBADAS

SE GRADUARA ATENDIENDO A LAS

CIRCUNSTANCIAS ATENUANTES O
AGRAVANTES

EL SUPERIOR

VERIFICARA EXACTITUD DE LOS HECHOS

COMPROBARA SI INFRACCION Y SANCION

ESTAN TIPIFICADAS
 PROCEDIMIENTO SANCIONADOR INFRACCIONES
GRAVES NO EVIDENTES

 DISPONE INICIO DE
01 PROCESO CON MEMO

COMANDO DE UNIDAD  DESIGNA CONVOCA

COMISIÓN INTERNA
 DA CUENTA COPERE
ELEVA PARA APROBACIÓN Y  SE INICIA TAMBIÉN
04 SANCIÓN DE SER EL CASO POR DECISIÓN CGE O
02 COPERE
INVESTIGA
VERIFICA RESPONSABILIDADES
COMISIÓN INTERNA RECOMIENDA SANCIÓN A
03 IMPONERSE DE SER EL CASO.

TRATANDOSE OOGG, ANTE LA PRESUNCIÓN DE INFRACCIÓN

GRAVE, EL COPERE O LA IGE. SOLICITA AL COMANGRAL
LA CONVOCATORIA DEL ÓRGANO DE INVESTIGACIÓN FINAL
 PROCEDIMIENTO SANCIONADOR INFRACCIONES MUY GRAVES

05 ELEVA AL COPERE PARA LA

CONVOCATORIA DEL ÓRGANO DE
SI APRUEBA RECOMENDACIONES INVESTIGACIÓN FINAL

 INICIA PROCEDIMIENTO CON MEMO

01  DESIGNA Y CONVOCA COMISION INTERNA
 DA CUENTA A COPERE
COMANDO DE  TAMBIEN SE INICIA POR DECISIÓN DE 06
CGE O COPERE.
UNIDAD

AL TERMINO ELEVA ACTA Y

ANEXOS AL CGE O COPERE
PARA SU APROBACIÓN,
REMITE ACTA : CONCLUSIONES, (SANCIÒN, DE SER EL CASO) O
02 04 RECOMENDACIONES Y ANEXOS ELEVACIÓN AL MINDEF

COMISIÓN VERIFICA RESPONSABILIDAD

INTERNA RECOMIENDA SANCIÓN A
03 IMPONERSE DE SER EL CASO
 PROCEDIMIENTO SANCIONADOR INFRACCIONES GRAVES
FLAGRANTES Y/O EVIDENTES

04
SI CORRESPONDE VISARA SANCIÓN Y
COMANDO DE DISTRIBUIRÁ:
I
UNIDAD N
C F
O O
M
R
01 U
N
M 01.- SANCIONADO
E
I
03
OFICIAL C D
A
SANCIONADOR E
S
M C 02.- LEGAJO PERSONAL
E A DE LA UNIDAD
02 M R
O
G
O

INFRACTOR 24 03.- COPERE EN EL PARTE

H
R
MENSUAL DE SANCIONES
S
LOS ÓRGANOS DE INVESTIGACIÓN FINAL DEBEN
ESTAR INTEGRADOS POR (Art. 18º)

OFICIALES EN SITUACIÓN DE ACTIVIDAD DE MAYOR ANTIGÜEDAD

QUE LOS INVESTIGADOS (ART 16.4, ART 18.3)

EN CASO DE OFICIALES GENERALES, SERAN DESIGNADOS POR EL

MINDEF, EN UN NUMERO NO MENOR DE TRES.

A FALTA DE OFICIAL JURÍDICO MAS ANTIGUO QUE EL

INVESTIGADO, INTERVENDRA CON VOZ Y VOTO EL NOMBRADO
MEDIANTE RESOLUCIÓN.