FODA

Definición
Importancia Integrantes :
-Torres Silva Miguel Angel

Foda de FCA -Cunya García Analy

 FODA
El Análisis FODA consiste en realizar una evaluación de los factores
Proviene del fuertes y débiles que en su conjunto diagnostican la situación interna
acrónimo en de una organización, así como su evaluación externa, es decir las
inglés SWOT oportunidades y amenazas.
(Strengths,
Weaknesses, Es un ejercicio introspectivo de diagnóstico empresarial,en donde se
realiza la identificación a través de un análisis previo, con la mayor
Opportunities and objetividad posible, de las características propias de la organización o
Threats) en persona que la hacen fuerte ante los competidores, y que la distinguen
español las siglas de la competencia.
son FODA
(Fortalezas, También se identifican las debilidades, o sea aquellas características o
oportunidades, áreas en las que se encuentran en desventaja con respecto al resto de
la comunidad empresarial y que hace falta mejorar o fortalecer para
debilidades y equilibrar el desempeño global de la entera organización.
amenazas).

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LA IMPORTANCIA DE LA FODA

Cuando se utiliza la FODA las conclusiones obtenidas como resultado de

ella son de gran utilidad en el análisis del mercado y en las estrategias de
mercadeo especialmente, en donde su utilización es muy necesaria.

De aquí la importancia de recalcar de que el análisis FODA debe

enfocarse solamente hacia los factores claves para el éxito del negocio.

Fortalezas
Docentes de pre y post grado
con trayectoria profesional,
debidamente capacitados,
desempeñándose de manera
multidisciplinaria.
Oferta de carreras
profesionales con mayor
demanda en el país.
Estudiantes con alto potencial
de desarrollo profesional y
humano con actitudes
emprendedoras.
Solvencia económica y
capacidad de generación de
recursos propios.
Capacidad institucional de
vinculación nacional e
internacional.
Matriz FODA
Oportunidades Debilidades Amenazas
Demanda creciente de Atención administrativa inapropiada a La competencia de
profesionales en carreras los grupos de interés, lo cual es universidades e institutos de
de gestión empresarial y causado por la desactualización de los calidad en la formación de
pública. procedimientos administrativo que se carreras empresariales.
refleja en la entrega inoportuna de
útiles de oficina y la falta de
organización en la programación de
cargas lectivas y no lectivas
Captación de recursos en Bolsa de Trabajo que no responde a las Insuficiente presupuesto en
investigación a través de exigencias de empleo de los investigación del Estado
la Ley 30309 estudiantes originado por la falta de para la educación superior
convenios con empresas líderes que no universitaria.
facilitan el empleo y prácticas pre
profesionales.
Posibilidades de Mantenimiento preventivo y correctivo Desinterés de la Sociedad
suscripción de convenios a equipo Civil por la situación y
nacionales e problemática universitaria.
internacionales para el
intercambio de docentes y
estudiantes.
Seguimiento a los Limitado conocimiento de la demanda Bajas remuneraciones a
proyectos social de las profesiones que ofrecen nivel docente y
las EP de la facultad, lo cual se aprecia administrativo, que
en las mallas curriculares permiten la migración de los
desactualizadas, que no responde a las buenos docentes de la
exigencias del mercado y los universidad púbica hacia la
empleadores privada.
Regulación de parte del Grupo de docentes poco actualizados y
Estado a través de la muy teóricos que no responden a las
SUNEDU y la Nueva Ley exigencias actuales, originado por la
Universitaria poca inversión en programas de
capacitación y perfeccionamiento de
docentes de manera permanente.
Establecer trabajos Bajo nivel de idiomas para la
transversales competencia global