CUESTIONARIO #4

INTEGRANTES :
LAURA CETINA
GABRIELA PARRA
ALEJANDRA APONTE
DANUELA NUÑES
KAROL LEAL
MANUEL RODRIGUEZ
CAMILO GALINDO
5. DEFINA LAS CARACTERÍSTICAS DE LOS
INDICADORES

 CARACTERISTICAS
1. OBJETIVOS Y NEUTROS: mide lo que de verdad importa medir, y que
describa el fenómeno
2. SIMPLES: sea comprensivo desde el indicador hasta su formula de calculo y
los recursos que se requieren en la medición.
3. SISTEMATICOS: que sea posible recolectar la información a tiempo para que
una ves analicemos la información, tengamos tiempo para toma decisiones
 6. DEFINA QUE SON LOS INDICADORES DE ESTRUCTURA, PROCESO
Y RESULTADO DE ACUERDO CON EL DECRETO 1072 DE 2015.

 INDICADOR DE ESTRUCTURA: es el que evalúa medidas verificables de la

disposición y el acceso a los recursos
 INDICADOR DE PROCESO: es el que evalúa el grado de desarrollo e
implementación de SG-SST, números de actividades cumplidas del plan anual de
trabajo divididos entre el numero de actividades programadas en el plan anual de
trabajo.
 INDICADOR DE RESULTADO: es el que evalúa los cambios realizados en el
periodo definidos, se debe tener en cuenta la programación y aplicación de
recursos propios del programa Sistema de Gestión.
7. FACTORES DE EVALUACIÓN DE INDICDORES DE
PROCESO EN TEMAS DE CAPACITACIÓN,INDUCCIÓN Y
ENTRENAMIENTO
 Evaluación inicial (línea base)
 Ejecución del Plan de Capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo
 Evaluación de las condiciones de salud y de trabajo de los trabajadores de la empresa
realizada en el último año;
 Ejecución de las diferentes acciones preventivas, correctivas y de mejora, incluidas las
acciones
 generadas en las investigaciones de los incidentes, accidentes y enfermedades laborales,
así como de las acciones generadas en las inspecciones de seguridad
 Ejecución del plan para la prevención y atención de emergencias