TEORÍA DE LAS ORGANIZACIONES

ENTREGA 2
Ejemplo sobre aspectos positivos y negativos de las teorías
seleccionadas mas representativas

Francisco Eduardo Diago Franco

 Ejemplo de cuadro resumen

Modelo administrativo Principios Evidencias de impacto en Aspectos Positivos y

el recurso humano negativos
Chester Barnard. • La empresa como un • En la empresa se Aspectos positivos:
(Descripción de su sistema cooperativo caracterizan por tener
reconocimiento en el • La organización informal una estructura de • Identificación de
ámbito empresarial) • Aceptación de la autoridad trabajo en la que cada responsabilidades
persona tiene claro sus individuales
funciones, las • Reconocen las líneas
relaciones fuertes se de mando
sustentan en la • Despertó un espíritu
informalidad sin perder de compromiso frente
los niveles de a los logros
responsabilidad.
• Respetan la autoridad Aspectos negativos:
que emana de los
cargos directivos, y • En razón en que aún
cumplen con las reglas subsisten aspectos de
y normas establecidas. reconocimiento de la
• La cultura de la autoridad, se
empresa se sustenta presentan casos
en el espíritu aislados de
colaborativo de todos y desobediencia.
cada uno de los • El crecimiento de la
componentes de la empresa ha generado
organización. definición de
responsabilidades
individuales.