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• Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y

procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a


los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los
accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como
consecuencias del trabajo que desarrollan.
SISTEMA • Se aplica a todas las empresas que funcionen en el
GENERAL DE territorio nacional, y a los trabajadores, contratistas,

DE RIESGOS subcontratistas, de los sectores públicos, oficial,


semioficial, en todos sus órdenes y del sector privado en
LABORALES general (Decreto-Ley 1295 de 22 de julio de 1994 Articulo

ARL 1 y 2).
• Las disposiciones vigentes de salud ocupacional
relacionadas con la prevención de los accidentes de trabajo
y enfermedades laborales y el mejoramiento de las
condiciones de trabajo, hacen, parte integral del Sistema
General de Riegos Laborales. (Ley 1562 de 11 de julio de
2012, Articulo 1).
AFILIACIÓN
• Son afiliados al Sistema de Riesgos Laborales:
• Los trabajadores dependientes nacionales o extranjero, vinculados mediante un contrato.
• Los jubilados o pensionados, exceptos los de invalidez, que se reincorporen a la fuerza laboral.
• Los estudiantes que deban ejecutar trabajos que signifiquen fuente de ingreso para la respectiva
institución, cuyo entrenamiento o actividad formativa es requisito para la culminación de sus estudios.
• Los trabajadores independientes, d conformidad con la reglamentación que para tal efecto expida el
gobierno nacional.
• Los miembros activos del Subsistema Nacional de primera respuesta.
• Obligatoriamente todos los trabajadores independientes vinculados a través de un contrato formal.
• Quienes laboren en actividades catalogadas como de alto riesgo, la cotización la pagará el contratante.
• La afiliación por parte de los empleadores se realiza mediante el diligenciamiento del formulario de
afiliación y la aceptación por parte de la entidad administradora, en los términos que determine el
reglamento.
CLASIFICACION DE
CLASE RIESGO LA EMPRESA
CLASE I MÍNIMO • TABLA DE CLASE DE RIESGO
CLASE II BAJO Es el acto por medio del cual el empleador
clasifica a la empresa de acuerdo por la
CLASE III BAJO entidad administradora en el término que
determine el reglamento.
CLASE IV ALTO Cuando una misma empresa tuviese más de
un centro de trabajo, podrá tener diferentes
CLASE V MÁXIMO clases de riesgo, para cada uno de ellos por
separado, bajo una misma identificación.
COTIZACIONES
El monto de las cotizaciones para el caso de los trabajadores vinculados mediante contratos de trabajo
o como servidores públicos no podrá ser inferior al 0,348%, ni superior al 8,7%, de ingreso Base de
Cotización (IBC) de los trabajadores, y estará a cargo del respectivo empleador.
TABLA DE COTIZACIONES MÍNIMAS Y MÁXIMAS (Decreto Único Reglamentario 1072 de 26
de mayo de 2015, Artículo 2,2,4,3,5)
CLASE DE RIESGO VALOR MÍNIMO VALOR INICIAL VALOR MÁXIMO
I 0,348% 0,522% 0,696%
II 0,435% 1,044% 1,653%
III 0,783% 2,436% 4,089%
IV 1,740% 4,350% 6,060%
V 3,219% 6,960% 8,700%

Toda empresa que ingrese por primera vez al Sistema General de Riesgos Laborales, cotizará por el valor
correspondiente al valor inicial de la clase de riesgo que le corresponda.
Los empleadores son responsables del pago de las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Laborales,
y deberán conseguirlas dentro de los (10) primeros días comunes del mes siguiente a aquel objeto de la
cotización.

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