CAPÍTULO 2

EL ESPÍRITU
EMPRESARIAL
Y EL DESARROLLO
SOCIOECONÓMICO

CREACIÓN DE EMPRESAS
 El Desarrollo
Socioeconómico
El Desarrollo Socioeconómico es un proceso el cual da como
resultado una mejora de la calidad de vida para los
individuos que conforman un país o que están dentro de un
mismo territorio, para eso es necesario una explotación
racional de los recursos del planeta, siempre y cuando esta
sea destinada para beneficio de la humanidad de tiempo
presente y futuro.

CREACIÓN DE EMPRESAS
Variables del Desarrollo
Socioeconómico

CREACIÓN DE EMPRESAS
 El Desarrollo Socioeconómico
Dentro de los procedimientos para incentivar y promover el desarrollo
están directamente diferentes variables o indicadores económicos y
sociales como:

•Crecimiento del Producto Nacional Bruto (PNB) per cápita.

•Crecimiento de los niveles de igualdad y oportunidad.
•Distribución justa de la riqueza.
•Estabilidad de la balanza de pagos.
•Estabilidad de precios.
•Crecimiento del número de puestos de trabajo y disminución de los índices de
subempleo.
•Crecimiento de la participación popular en la vida y economía del país.
•Mayor esperanza de vida al nacer.
•Menor índice de mortalidad infantil.
•Mayor índice de alfabetismo.
•Buen ambiente social.
•Altas posibilidades de autorrealización de los habitantes.
•Alto nivel de exportaciones.
•Pocos habitantes en condiciones de pobreza absoluta.

CREACIÓN DE EMPRESAS
El Desarrollo Socioeconómico

CREACIÓN DE EMPRESAS
El Desarrollo Socioeconómico
Distribución de la Riqueza
 ”Es la manera en que se
reparten los recursos o
ingresos obtenidos fruto
de la actividad económica
en los distintos estratos
socio-económicos

La riqueza se divide entre los

dos elementos, activos que la
crean: el trabajo y el capital.

La parte que toma

cada uno constituye y
se llama
su retribución

CREACIÓN DE EMPRESAS
El Desarrollo Socioeconómico
Distribución de la Riqueza

CREACIÓN DE EMPRESAS
 El Desarrollo Socioeconómico
Según las Naciones Unidas se han formulado los objetivos del desarrollo para los
países miembros en la siguiente forma:
•Erradicar la extrema pobreza y el hambre.
•Educación primaria universal.
•Promover la igualdad de género y dar más actividad a las mujeres.
•Reducir la mortalidad infantil.
•Mejorar la salud de las madres durante el embarazo y el parto.
•Combatir el sida, la malaria y otras enfermedades.
•Asegurar la sostenibilidad ambiental.
•Desarrollar una sociedad global para la búsqueda del desarrollo.

CREACIÓN DE EMPRESAS
 El Desarrollo Socioeconómico

1. El desarrollo económico no ocurre por decreto, o por la simple formulación y publicación de

un plan de desarrollo. El desarrollo económico se da en gente específica, en lugares particulares
y en momentos muy precisos.
2. Las metas del desarrollo económico tienen que ir más allá del incremento puntual de los
empleos y del ingreso, pues esta sola modificación no garantiza la continuidad del proceso.

CREACIÓN DE EMPRESAS
Cualidades Dinámicas para
Desarrollo Socioeconómico

CREACIÓN DE EMPRESAS
CREACIÓN DE EMPRESAS
 Índice de Desarrollo Humano

Es un indicador que mide desarrollo humano por país, elaborado por el Programa de

las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y que se basa en un indicador
social estadístico compuesto por tres parámetros que son: vida larga y saludable,
educación y nivel de vida digno

CREACIÓN DE EMPRESAS
CREACIÓN DE EMPRESAS
El Desarrollo de las Naciones
y la Competitividad
La competitividad es la capacidad que
tiene una empresa o país de obtener
rentabilidad en el mercado en relación
a sus competidores. 

La competitividad depende de la
relación entre el valor y la cantidad
del producto ofrecido y los insumos
necesarios para obtenerlo
(productividad), y la productividad de
los otros oferentes del mercado

CREACIÓN DE EMPRESAS
Principales Tipos de Valor de
un bien

CREACIÓN DE EMPRESAS
El Desarrollo de las Naciones
y la Competitividad

CREACIÓN DE EMPRESAS
El Desarrollo de las Naciones
y la Competitividad
Las ventajas son los elementos que
permiten tener mayor productividad en
relación a los competidores.

 Las ventajas comparativas surgen de la

posibilidad de obtener con menores costos
ciertos insumos, como recursos naturales,
mano de obra o energía. 

Las ventajas competitivas se basan en la

tecnología de producción, en los
conocimientos y capacidades humanas.
Las ventajas competitivas se crean
mediante la inversión en recursos
humanos y tecnología, y en la elección de
tecnologías, mercados y productos,

CREACIÓN DE EMPRESAS
El Desarrollo de las Naciones
y la Competitividad
El Foro Económico Mundial realiza anualmente un estudio para analizar las condiciones de
competitividad de los países, compuesto por tres índices que miden distintas áreas:

1. Nivel de competitividad tecnológica. Considera el grado de innovación y de transformación

tecnológica, el gasto en investigación y desarrollos, el número de patentes por millón de
habitantes, la proporción de población en educación universitaria, los niveles de inversión
extranjera en áreas tecnológicas, el uso de licencias tecnológicas, el uso de Internet, los
suscriptores de telefonía tradicional y celular, el número de computadores, el nivel de
aplicación de tecnologías de comunicación y de información.
2. Las instituciones públicas. Este índice toma en cuenta la estabilidad, las disposiciones
jurídicas, la independencia de los jueces, la apertura a licitantes internacionales, los efectos
negativos de la corrupción y del crimen organizado.
3. El ambiente macroeconómico: considera los temas de estabilidad macroeconómica,
de políticas crediticias, de buen manejo de los recursos estatales.

CREACIÓN DE EMPRESAS
CREACIÓN DE EMPRESAS
 Etapas del Desarrollo de las
Naciones según Michael Porter
Etapa de factores: las naciones basan su producción de riqueza en la simple explotación y
comercialización de sus recursos naturales. Por ejemplo, venta de productos minerales crudos, de
playas o de clima, de productos agrícolas crudos, de flora y fauna nativa, etcétera.

Etapa de inversión: las naciones basan su producción de riqueza en la instalación de algunas

unidades de transformación de sus productos o en algunas mejoras en el proceso de
comercialización.

Etapa de innovación: aquí la producción de riqueza se basa en el desarrollo de productos o

servicios muy especiales, altamente diferenciados, con pocos competidores y gran ventaja
competitiva.
Etapa de la riqueza: muchas naciones y empresas han llegado a esta etapa, y creen que ya toda la
ventaja competitiva está constituida. Por lo tanto, no se hace mucho esfuerzo para ampliarla y se
corre el riesgo de perderla con rapidez. En consecuencia, empieza la declinación del bienestar
económico.
CREACIÓN DE EMPRESAS
 El modelo de la Global
Entrepreneurship Monitor (GEM)

El Global Entrepreneurship Monitor (GEM) es una investigación

que describe y analiza los procesos empresariales dentro de
una amplia gama de países.

Este proyecto fue desarrollado en 1998 para explorar en

detalle el papel del espíritu emprendedor en el desarrollo y
crecimiento económico de los países vinculados y lo
circunscribe a nivel del individuo, de las empresas y del marco
institucional.

CREACIÓN DE EMPRESAS
 El modelo de la Global
Entrepreneurship Monitor (GEM)
El proyecto, denominado Global Entrepreneurship
Monitor (GEM) ha tenido tres focos principales de acción:

• Medir las diferencias en el nivel de la actividad empresarial

entre países.
• Descubrir los factores que determinan los niveles de
actividad empresarial.
• Identificar políticas que puedan mejorar el nivel de la
actividad empresarial.

CREACIÓN DE EMPRESAS
 El modelo de la Global
Entrepreneurship Monitor (GEM)
Conclusiones importantes del Global Entrepreneurship Monitor:
• El espíritu empresarial es el combustible del crecimiento económico, del empleo y de la
prosperidad.
• El espíritu empresarial y la innovación son elementos pivotes de los procesos creativos en la
economía.
• El desarrollo depende de la actividad de todo tipo de empresas: a) pequeñas, medianas y
grandes que han estado en operaciones durante muchos años; b) las nuevas empresas que
entran a renovar, a reforzar, a producir la “destrucción creativa” definida por Schumpeter.
• Las nuevas empresas generan innovación, llenan nichos de mercados, incrementan la
competencia y promueven la eficiencia económica.
• En diversos períodos, se ha demostrado que existe una relación sistemática entre el PIB per
cápita de un país, su crecimiento económico y el tipo de actividad empresarial
• En los primeros años, cuando el estudio cubría sólo países “desarrollados”, se observaba una
correlación bastante significativa entre el crecimiento del PIB y del empleo, y el nivel de
actividad empresarial.

CREACIÓN DE EMPRESAS
CREACIÓN DE EMPRESAS
CREACIÓN DE EMPRESAS
Cultura Empresarial

Se entiende como el conjunto de

experiencias, hábitos, costumbres,
creencias, y valores, que caracteriza a
una organización

CREACIÓN DE EMPRESAS
 Componentes del sistema de desarrollo de
una Cultura Empresarial
1. La aparición de nuevos empresarios: o sea, personas que sepan cuándo, cómo, dónde, y con qué
empezar nuevas empresas con potencial de crecimiento; capaces de llevar una carrera empresarial y de
equilibrar sus objetivos personales con los objetivos de la sociedad, personas creativas e innovadoras,
capaces de enfrentar las variaciones del ambiente económico y social.
Los empresarios son seres humanos y, por lo tanto, el proceso de producción de empresarios exige una
serie de procesos formativos, educativos y de capacitación. Aquí surge una gran oportunidad y una
gran responsabilidad para el sector educativo.

2. El desarrollo de circunstancias favorables al proceso. Haciendo símil con el proceso agrícola, no

sólo es tener buena semilla sino que se necesita terreno abonado. Por ello es fundamental que exista
una serie de entidades de apoyo que faciliten al Empresario su labor, por ejemplo: mecanismos de
incubación, parques tecnológicos, zonas francas, programas de asesoría pre y pos creación, grupos
profesionales especializados, líneas de financiación, fondos de garantías, capitales de riesgo, capitales
semillas, grupos de inversionistas y de ángeles, trámites sencillos, incentivos fiscales, políticas
laborales, etcétera.

CREACIÓN DE EMPRESAS
Componentes del sistema de desarrollo de
una Cultura Empresarial

CREACIÓN DE EMPRESAS
El Líder Empresarial

La persona emprendedora que ha logrado

sacar adelante diferentes proyectos de
negocio la cual siempre da confianza y
credibilidad a la hora de diseñar y ejecutar
nuevas ideas de negocio.
CREACIÓN DE EMPRESAS
El Líder Empresarial

CREACIÓN DE EMPRESAS
Reconversión de la Cultura Humana
para el Desarrollo

Es el proceso que plantea

que EL DESAROLLO de los
países se logra a través de un
proceso educativo de las
personas que se produce en
las comunidades

CREACIÓN DE EMPRESAS
 Principales Características de la Reconversión de
la Cultura Humana para el Desarrollo

Capacidad y disposición de las personas de la región para dar respuestas

apropiadas a los eventos que plantee el mercado de oportunidades y necesidades.
Ello requiere capacidad para adaptarse al cambio, flexibilidad
mental y concepción dinámica de la vida.

Una tendencia innovadora, que permita operar a la imaginación y a la creatividad

y que no nos obligue a actuar encasillados en fenómenos históricos.
Ello requiere el desarrollo de la imaginación, del pensamiento creativo
y de la innovación propiamente dicha.

Convicción social de capacidad y motivación para lograr el éxito, pues

ambas son básicas en la toma de decisiones en condiciones de riesgo. Ello
requiere la creación de una mentalidad optimista y positiva pero, al mismo
tiempo, realista.

CREACIÓN DE EMPRESAS