ØLa industria 4.0 está focalizada en su principal activo: las personas.

ØHay una implicación de todos los actores de la cadena de valor en los

Talento humano: procesos de la empresa.

ØSe requiere contar con un personal cualificado y con experiencia en el

manejo de tecnologías que permitan trabajar de forma colaborativa.

ØFormar futuros profesionales hacia los perfiles que se necesitan para

asumir nuevos roles más enfocados en el control y la gestión de procesos,
INDUSTRIA mejorando sus habilidades gerenciales.

4.0 ØEl nuevo modelo de trabajo deberá integrar a los empleados que ofrecen
un rendimiento diferente, anticipándose a la demanda de formación y
ajustando currículos formativos a las necesidades del mercado.

ØEl nuevo modelo empresarial disminuirá el trabajo manual.

ØLas personas conectadas son más productivas, eficientes y rápidas.

ØEl personal debe tener una hibridación entre habilidades y conocimientos

y estar capacitado para la toma de decisiones junto a una visión global de
todos los procesos de la empresa.