SALUD OCUPACIONAL

APRENDIZ:
Emilio Ramírez
LICENCIADO:
Alonso Rodríguez
COLEGIO:
FUNDETEC
 SALUD OCUPACIONAL

• Es una herramienta de gestión, para el

mejoramiento de la calidad de vida de los
trabajadores, en una organización La
resolución 2400 de 1979, crea el estatuto de
seguridad industrial. El decreto 1443 de 2014,
implementa el sistema de gestión de la
seguridad y salud en el trabajo(SG-SST)
CICLO(PHVA)
PANORAMA DE RIESGOS

• PELIGRO: es una fuente o situación con

potencial de daño en términos de lesión o
enfermedad.
• RIESGO: es la probabilidad de que un
evento ocurra.
• ACCIDENTE: suceso repentino no deseado
que produce consecuencias negativas.
• INCIDENTE: no desencadena lesiones en
las personas, daños a la propiedad, al
proceso o al ambiente.
• ACTOS INSEGUROS: acción humana al
incumplir normas. Condiciones inseguras:
ambiente de trabajo, alguna situación que
esta por fuera de las normas.
 FACTORES DE RIESGO

• FISICO: pueden ocasionar lesiones, ej: - deficiencia en iluminación. -

explosiones. -contacto con sustancias.
• QUÍMICO: por su característica pueden ocasionar accidentes al trabajador.
Ej:-almacenamiento- transporte- manipulación productos químico.
• BIOLÓGICOS: son todos aquellos agentes animados o inanimados como:
hongos, virus, bacterias, parásitos, pelos, plumas, polen, etc, ocasionan
enfermedades infectocontagiosas, reacciones alérgicas o intoxicaciones.
• ERGONOMÍA: adecuación del trabajo al hombre ej.
sobreesfuerzo físico, posturas inadecuadas, etc.
• PSICO LABORAL: es donde se relaciona el ambiente
de trabajo, condiciones de organización, necesidades,
hábitos y demás aspectos personales del trabajador y
su entorno social ej. turnos de trabajo inestables.