Administración de Prácticas y Políticas para el manejo de las relaciones entre la

empresa y el personal, así como entre los colaboradores.

Recursos Humanos

Reclutar.
Capacitar el personal.
Propósito y Mejorar el desempeño laboral.
Gestión del Responsabilidades Propender por un buen ambiente de trabajo.
Talento del departamento de Interpretar las políticas y normas de la empresa.
R.R.H.H. Controlar costos laborales.
Humano Desarrollar el potencial de cada individuo.
Proteger la salud de los empleados.

Globalización.
Avances tecnológicos.
Tipos de trabajo.
Cambios en Recursos Sector Servicios.
Humanos: Contexto y
Subcontratación.
Alcances
Valor del “Capital humano”.
Cambios en la población.
Corporativa Relevo Generacional

Estrategias
Competitiva
Funcional