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CUENTA EN LA VIDEO
ENTREVISTA
ANGÉLICA DIAB
COACH EN EMPLEABILIDAD Y MARCA PERSONAL
Toda entrevista requiere preparación, piensa
en cuál es tu objetivo profesional, analiza el
mercado, la posición a la que aspiras y el tipo
de compañía, aquí es muy importante que
reúnas la mayor información posible, ve
mucho más allá der la misión o visión del
negocio.
Construye un discurso basado en tus habilidades duras y blandas, tu experiencia y conocimientos
estas deben estar acordes a las necesidades del cargo y a las de la compañía estableciendo una
diferencia clara frente a otros candidatos que también están aplicando a la misma posición, vale
la pena que te hagas éstas tres preguntas:
¿Existe
¿Cómo lo que realmente
¿ Qué ofrezco aporta valor
Ofrezco? a la nueva agregado en
posición? lo que
ofrezco?
Aunque debes tener en cuenta lo que probablemente te puedan
preguntar, es mucho más importante que tengas tu capacidad de escucha
activa, ya que generalmente te harán preguntas enfocadas en ¿Qué haría
en…? ¿Ha tenido experiencia con…? ¿Cómo podría usted aportar a …?
¿Cómo se comportaría usted si…?. En este punto lo mejor que puedes
hacer es recurrir a tu experiencia y a los casos de éxito que has tenido y
cuáles han sido los resultados obtenidos.
Es importante que tengas una buena fluidez verbal y un adecuado
lenguaje No Verbal, por eso aquí te dejo unos Tips que te pueden servir: