Taller “Ser”

Capacitación en Habilidades
Blandas
• Se les conoce como “capacidades del ser,”
“capacidades personales”, “competencias del
ser”, “competencias blandas”, “habilidades
blandas” o “habilidades socio afectivas” y son
altamente requeridas por el sector empleador, el
cual demanda personas que incorporen en sus
competencias técnicas, capacidades del ser.

¿Qué son habilidades

blandas?
• Competencias del HACER: relacionadas con los
procedimientos psicomotores y cognitivos necesarios
para ejecutar procesos de trabajo.
• Competencias del SABER: incluye conceptos,
principios, hechos y teorías necesarias para realizar los
procedimientos psicomotores y cognitivos.
• Competencias del SER: todas aquellas actitudes y
comportamientos a nivel personal, interpersonal y
organizacional.

Tres tipos de
Competencias
• Las capacidades del SER se van desarrollando en
el proceso de socialización desde las primeras
etapas de la vida humana, como parte del
aprendizaje que deviene de las interacciones con
otras personas, grupos sociales e instituciones.
• Las mismas, al ser aprendidas, se pueden
estimular, modificar, potenciar y complementar
en procesos de enseñanza-aprendizaje.
• Personales: se refieren a aquellas actitudes y
comportamientos propios de la persona, relacionadas con
su mundo interno, caracterizada por las valoraciones
subjetivas de la realidad.
• Interpersonales: son actitudes y comportamientos que se
ponen en práctica en el establecimiento de relaciones con
otras personas, basadas en el respeto mutuo y en el
reconocimiento de derechos.
• Organizacionales: son actitudes y comportamientos que
favorecen el logro de los objetivos de la organización.

Tres grupos de
habilidades
• ¡Muchas gracias!