EFECTOS DE LA SUSPENSIÓN

DEL CONTRATO DE TRABAJO

 CESE DE LA OBLIGACIÓN DE TRABAJAR
Exoneración de la tarea comprometida
como efecto natural de una causa
preestablecida

CESE DE LA OBLIGACIÓN REMUNERATORIA

Al no existir prestación de servicio no
corresponde contraprestación.
En la suspensión imperfecta se otorga al
trabajador un subsidio
 SUBSISTENCIA DEL CONTENIDO ÉTICO
Se mantienen los deberes recíprocos de
lealtad, de fidelidad, de respeto,
confianza, en suma de buena fe

ACUMULACIÓN DE ANTIGÜEDAD
Salvo disposición en contrario existe la posibilidad de que el
tiempo en el cual transcurre la suspensión se presuma y compute
como trabajado para todo aquello en lo que influye la
antigüedad.
Las legislaciones precisan para qué ,en qué medida y con qué
efectos opera la presunción de asistencia al trabajo y cuándo por
el contrario, hay solución de continuidad en el tiempo de
servicios o cómputo sólo parcial
 RESERVA DE PUESTO
El trabajador tiene derecho a
reinstalarse en su puesto o plaza
habitual una vez concluida la
suspensión

CONTINUIDAD DE AFILIACIÓN A LA
SEGURIDAD SOCIAL
Durante la suspensión el trabajador
mantiene su condición de derecho
habiente de la seguridad social