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PROGRAMAS DE PREVENCIÓN DE

RIESGOS LABORALES
Es un documento importante que se tiene que elaborar , se
realiza para implementar ejemplos
Programa de Capacitaciones
Programa de Implementación de Trabajo Seguro
Un programa de Implementación de un Sistema de Seguridad
de Salud Ocupacional.
El programa de prevención tiene una fecha de inicio y una
fecha de término
PROGRAMA DE PREVENCIÓN

ESTRUCTURA DE UN PROGRAMA :
 Objetivos
 Alcance
 Responsabilidades
 Definiciones
 Marco Legal
 Etapas del programa
 Cronograma de actividades
 Resultados
La Organización Mundial de la Salud define la promoción de la
salud como “el proceso que permite a las personas incrementar
el control sobre su salud”. Si trasladamos esta definición al
 ámbito laboral, hemos de considerar lo que la Declaración de
Luxemburgo define como Promoción de la Salud en el
Trabajo:

 «Aunar los esfuerzos de los empresarios, los trabajadores


y la sociedad 
                para mejorar la salud y el bienestar de las
personas en el lugar de trabajo»
PROMOCIÓN DE LA SALUD DE LOS
TRABAJADORES  
La promoción de la salud en el lugar de trabajo
(PSLT) se refiere al esfuerzo en común de
empresarios, trabajadores y la sociedad en su
conjunto por mejorar la salud y el bienestar laboral
de los trabajadores
Los medios para alcanzarlo son:

• Mejora de la organización del trabajo y del


entorno laboral.

• Promoción de la participación de los trabajadores


en actividades saludables.

• Promover hábitos de vida saludables.

• Fomentar el desarrollo personal


SALUD EN EL TRABAJO, DE LA
PREVENCIÓN A LA PROMOCIÓN
La atención a la salud y a la seguridad en los lugares
de trabajo define el grado de progreso civil, social,
económico y ético de un país. Trabajar no puede tener
implícito el riesgo de accidentarse o enfermar. Por ello,
es necesario centrar los esfuerzos en promover el
bienestar en los lugares de trabajo y no sólo en evitar
el malestar, como se ha venido haciendo hasta ahora
de manera generalizada.
Un entorno laboral saludable es
esencial, no solo para lograr la
salud de los trabajadores, sino
también para hacer un aporte
positivo a la productividad, la
motivación laboral, la fluidez de
relaciones laborales, el espíritu de
trabajo, la satisfacción en el trabajo
y la calidad de vida en general.
¿ POR QUÉ INVERTIR EN LA PROMOCIÓN DE
LA SALUD EN el lugar de trabajo ?

• Descenso del absentismo.


• Reducción el presentismo, es decir, el hecho de acudir al
trabajo enfermo y de no rendir como cuando se está sano,
que puede llegar a ser del 33% o más
• Mayor motivación
• Mejora de productividad
• Mayor facilidad para la contratación
• Menor rotación del personal, y
• Transmitir una imagen positiva de empresa concienciada
con la salud de sus trabajadores.
Desde el ámbito laboral,
las áreas en las que se
puede intervenir para
desarrollar Programas de
Salud en el Trabajo pueden
clasificarse en 5 grandes
grupos:
BENEFICIOS DE LA PROMOCIÓN DE LA
SALUD EN LOS LUGARES DE TRABAJO