Legislación laboral

Milton Mauricio Clavijo Sanchez ID:722605

Giovanny Enrique López ID: 635874

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
IV SEMESTRE
MAYO,2020
Empresa: Digitex Internacional s.a.s
Nit: 900.038.933-6
Mision
Somos una empresa dedicada a la comercialización y telecomunicación de servicios a
determinados segmentos del mercado, tanto local, nacional como internacional. Con
altos estándares de calidad, tendientes a la satisfacción de nuestros clientes.
1.Contrato
escrito

Características:
 Es tangible.
 Establece clausulas.
 Establece información relevante del
empleado y empleador (Datos
básicos, remuneración, tiempo de
trabajo, duración del contrato).
2. Partes del contrato
Datos básicos:
1. Nombre.
2. Dirección.
3. Doc. Identidad.
4. Salario.
5. Periodo de pago.

Condiciones del cargo (cargo,

remuneración), Fecha de
entrada en vigencia del
contrato.
 Establece la duración del
periodo de prueba, donde se
evalúan si las competencias y
habilidades del empleado.

Tipo de contrato: establece

entre contrato a termino fijo,
indefinido, por obra o labor,
prestación de servicios entre
otros.

Clausulas adicionales: estable

condiciones en general sobre los
aspectos a tener en cuenta en la
relación labora; como son:
Tratamiento de datos,
confidencialidad de la
información, elementos de trabajo,
jornada adicional, sanciones
disciplinarias,
 Establece las causas de
terminación que se pueden dar
para dar por terminado el contrato
de trabajo con justa causa.

Firma del contrato aceptando todos

las clausulas durante la prestación
del servicio.
 Clasificacion
de contratos

Según su forma Según su duracion

Contrato fijo
Verbales Escritos Contrato indefinido Obra o labor Prestación de servicio De aprendizaje

terminación
terminación indefinida
indefinida Duracion
Lugar Duracion acorde
acorde aa Formación
Formación de
de
Lugar de
de trabajo
trabajo Remuneración
Remuneración Inferior
Inferior aa 1
1 año
año labor
Sin
Sin subordinación
subordinación
labor contratada
contratada estudiantes
estudiantes

Por
Por decision
decision del
del
empleado
empleado
Forma
Forma de
de Terminacion
Terminacion no
no Asume
Asume s.social
s.social y
y
Duración
Duración de
de contrato
contrato De
De 1
1 aa 3
3 años
años No
No recibe
recibe prestaciones
prestaciones
remuneracion
remuneracion definida
definida parafiscales
parafiscales
Decisión
Decisión empresa
empresa (con
(con
oo sin
sin justa
justa causa)
causa)
Periodo
Periodo de
de prueba
prueba No
No genera
genera No
No se
se descuenta
descuenta
Periodos
Periodos de
de pago
pago Periodo
Periodo de
de pago
pago no
no recibe
recibe prestaciones
prestaciones
quinta
quinta parte
parte indemnizacion
indemnizacion seguridad
seguridad social
social
Periodo
Periodo de
de pruba
pruba 22
meses
meses

Renovacion
Renovacion hasta
hasta 3
3 Se
Se aporta
aporta aa pensión
pensión y
y
fecha
fecha de
de duración
duración Naturaleza
Naturaleza del
del trabajo
trabajo periodos
periodos iguales
iguales riesgos
riesgos si
si aplica
aplica

Indemnizacion
Indemnizacion
Común (30
Común (30 días
días 11 año,
año,
20
20 dias
dias oo fraccion)
fraccion) Indemnizacion
Indemnizacion por
por
Integral
Integral (20
(20 dias
dias 11 año,
año, tiempo
tiempo faltante
faltante
15
15 días
días fracción)
fracción)