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COMPORTAMIENTO FORENSE,

OBJECIONES, ALEGATOS Y
LENGUAJE CORPORAL
1

BIENVENIDAS
Y
BIENVENIDOS
Miguel Antonio Méndez Palomo
kellymarcelag@yahoo.com
(503) 7851-8336
COMPORTAMIENTO FORENSE
2

Momentos para ponerse en pie:

a) Con el anuncio del Secretario, a la entrada


del Juez o Tribunal;
b) Al solicitar el uso de la palabra;
c) Cuando el Juzgador concede el uso de
la palabra, para identificarse, formular
alegatos de presentación o cierre;
d) Al interrogar;
e) Para objetar y mientras el Juzgador
resuelve la objeción.

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COMPORTAMIENTO FORENSE
3

Momentos para sentarse:

a) Cuando el Juez entra a la sala, saluda y


se sienta, nunca antes;
b) Al concluir la identificación, la
exposición del alegato inicial o la teoría
del caso;
c) Al terminar la argumentación final;
d) Al concluir el interrogatorio del testigo;
e) Al momento que el Juez resuelve una
objeción.
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COMPORTAMIENTO FORENSE
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 Aproximación al estrado.

* De pie, se solicita autorización al Juez para


acercarse al estrado; si es inconveniente que el
testigo escuche una exposición técnica.
* Al acceder, las partes procesales se acercan al
estrado, plantean lo pertinente y vuelven a su
lugar para sentarse.
* El juez aclara para el registro, en forma más o
menos clara, que se trato y resolvió; pidiendo a
las partes que manifiesten su conformidad.
* Las partes se pronuncian para el registro.

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COMPORTAMIENTO FORENSE
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 Conversación Triangular.
Las partes jamás deben discutir entre sí.

 La mas técnicas de oralidad son aplicables en lo


básico a todas las materias, pero existen aspectos
especiales inherentes a cada una.

 En cuanto al interrogatorio de testigos y peritos


las técnicas son similares, para las Partes
Materiales hay reglas especiales.

 La puntualidad debe ser la regla.


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OBJECION
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OBJECION ● OBJECION

OBJECION ● CALIFICACION

OBJECION ●
FUNDAMENTACION
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FORMAS DE OBJETAR
7

SIMPLE

EXPUESTA O FUNDADA

EN LINEA

DISEÑO LEGAL ESPECIAL

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SIMPLE
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* Simultáneamente, de pie se expresa


“Objeción”.

Se trata de una acción consciente y directa


para evitar que se incorpore la respuesta a
una pregunta ilegítima.

* El Juez puede declararla ha lugar o no ad


limine, o pedir que se fundamente; en cuyo
caso equivale a la expuesta o fundada.
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EXPUESTA O FUNDADA
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• Es similar a la anterior.

• Se exponen los fundamentos de


inmediato; espontáneamente o a
requerimiento del juzgador.

• Usualmente se trata de situaciones no


tan evidentes como en el caso de la
objeción simple antes mencionada.

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EN LINEA
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Se plantea en caso que la contraparte insista


en utilizar un mismo tipo de preguntas, o
relacionadas con un aspecto declarado sin
lugar previamente por el Juez, mediante la
resolución de incidentes u objeciones.

Debe mencionarse dicha circunstancia y


pedirse la abstención de dicha actitud.

Queda planteada la objeción hacía el futuro.

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DISEÑO LEGAL ESPECIAL
PREGUNTA 11 OBJECIÒN

PRINCIPIO DE CONTRADICCION

CALIFICACION
FUNDAMENTACION

CONTRA RESOLUCION
ARGUMENTACION FUNDADA

RECURSO
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OBJECIONES
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 Sobre aspectos de forma:

* Sugestiva (interrogatorio directo);


* Argumentativa;
* Repetitiva;
* Compuesta;
* Asume hechos no establecidos;
* Especulativa o ambigua;
* Capciosa;
Cita erróneamente a un testigo
* No responsiva;
* Requiere respuesta narrativa;
Demasiado general.
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OBJECIONES
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 Contra el contenido de la prueba ofrecida:

* Impertinente;
* De referencia;
* Privilegios;
* Testigo carece de capacidad testifical
* No se han sentado las bases;
* Falta de conocimiento personal;
* Perito no ha sido cualificado;
* Opinión inadmisible
(excepción peritos o expertos);

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* Prueba acumulativa o sobreabundante;


* Prejuicio indebido;
* Causaría dilación innecesaria;
* Evidencia inadmisible de carácter o hábitos;
* Excede el alcance del interrogatorio previo;
(No cubierto en el directo)

 OTRAS OBJECIONES:

* Testigo incompetente;
* Evidencia obtenida ilegalmente;
* Conducta impropia del abogado;
* Intervención indebida del Juez.
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DINAMICA DE LOS ALEGATOS
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ALEGATO – ALEGATO –
ARGUMENTACION ARGUMENTACION
PRINCIPAL PRINCIPAL
ACTOR - CONTRAPARTE
DEMANDANTE -DEMANDADA

ALEGATO – ALEGATO –
ARGUMENTACION ARGUMENTACION
PRINCIPAL PRINCIPAL
REPLICA CONTRA REPLICA

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DINAMICA DEL INTERROGATORIO
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DIRECTO

CONTRA
INTERROGATORIO

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CONTRA-INTERROGATORIO
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ASPECTOS – SUGESTIVIDAD
INFORMACION PERMITIDA Y
CUBIERTA EN EL RECOMENDADA
DIRECTO

FORMATO DE
DIRECTO
ASPECTOS – NO SUGESTIVO
INFORMACION NO
CUBIERTA EN EL ABIERTO
DIRECTO SENTAR LAS
BASES

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DECLARACION DE PARTE
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R
E
G
INTERROGADOR L
A
S

D
E
L

D
SIN I DECLARANTE
SUGESTIVIDAD R
E
C
T
O ART. 344 y sigs. PrCM

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DECLARACION DE CONTRAPARTE
19

C
O
N
INTERROGADOR T
R
A
I
N
T
E
R
R
SUGESTIVIDAD O
RECOMENDADA G DECLARANTE
A
T
O
R ART. 344 y sigs. PrCM
I
O

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INTERROGATORIO DE TESTIGOS
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INTERROGADOR DRECTO

TESTIGO

CONTRA CONTRA
INTERROGADOR INTERROGATORIO

ARTS. 354 y sigs. PrCM rel. 408 y sigs. CT.

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ESQUEMA
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pregunta pregunta
objeción

respuesta respuesta
CONTRA
DIRECTO INTERROGATORIO

RE RECONTRA
DIRECTO INTERROGATORIO

INFORMACION
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GRADOS DE CONVICCION JUDICIAL
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CERTEZA

PROBABILI
DAD

DUDA

POSIBILI
DAD
50%
0% POSIBILIDAD DUDA PROBABILIDAD CERTEZA 100%

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DECLARACION DE PARTE
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PRINCIPIO DE LIBERTAD PROBATORIA

SIN SUGESTIVIDAD

NO CAPCIOSAS
NO REPETITIVAS
NO COMPUESTAS
NO ARGUMENTATIVA
NO ESPECULATIVA
NO NARRATIVA
NO DE REFERENCIA
PERTINENTE
SENTAR LAS BASES

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DECLARACION DE CONTRAPARTE
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SUGESTIVIDAD

NO CAPCIOSAS
NO REPETITIVAS
NO COMPUESTAS
NO ARGUMENTATIVA
NO ESPECULATIVA
NO NARRATIVA
NO DE REFERENCIA
PERTINENTE
SENTAR LAS BASES

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INTERROGATOR IO
NO SUGESTIVO
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A. ACREDITACION/IDENTIFICACION

• ¿Cuál es su nombre?
• ¿Cuál es su estado familiar?
• ¿Qué edad tiene?
• ¿A que se dedica?
• ¿Cuál es su domicilio?
• ¿A que Ciudad pertenece el lugar donde
vive?
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INTERROGATOR IO
NO SUGESTIVO
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B. CREDIBILIDAD
• ¿A qué se dedica?
• ¿Cuánto tiempo tiene de dedicarse a eso?
• ¿Para qué está aquí?
• ¿Para declarar sobre qué?
• ¿Cómo sabe sobre ese hecho?
• ¿Quiénes son las personas involucradas en ese
hecho?
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INTERROGATOR IO
NO SUGESTIVO
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C. RELACION DE TRABAJO
• ¿Para quién laboraba el trabajador(a)?
• ¿Cuándo ingresó a laborar el trabajador(a)?
• ¿Qué cargo desempeñaba el trabajador (a)?
• ¿Cuáles eran las funciones que realizaba el trabajador (a)?
• ¿Dónde prestaba sus servicios el trabajador (a)?
• ¿Cuál era la jornada de trabajo del trabajador (a)?
• ¿Cuál era el horario de trabajo del trabajador (a)?
• ¿Qué salario devengaba el trabajador (a)?
• ¿Cada cuanto tiempo le pagaban su salario al trabajador (a)?
• ¿Cómo le cancelaban el salario al trabajador (a)?
• ¿Dónde le cancelaban el salario al trabajador (a)?
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INTERROGATOR IO
NO SUGESTIVO
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D. DESPIDO
• ¿A qué hora fue despedido el trabajador?
• ¿Cuándo fue despedido el trabajador (a)?
• ¿Dónde fue despedido el trabajador (a)?
• Concretamente, ¿Cómo se verifico el despido?
• ¿Cuál fue el último día que laboró el
trabajador?
• ¿En qué forma laboró el trabajador?*
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INTERROGATOR IO
NO SUGESTIVO
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E. REPRESENTACION PATRONAL
• ¿Quién despidió al trabajador (a)?
• ¿Qué funciones tiene la persona que
efectuó el despido?

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INTERROGATOR IO
NO SUGESTIVO
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F. PRESTACIONES PENDIENTES
• ¿Cuál es la situación económica del trabajador (a)?
• ¿Porqué se encuentra el (la) trabajador (a) en esa
situación?
• ¿Qué prestaciones no le han sido canceladas?
• ¿Porqué lo afirma?
• ¿?

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SISTEMAS DE VALORACION DE PRUEBA
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INTIMA CONVICCION O CONCIENCIA

ROBUSTEZ MORAL DE PRUEBA

TASADA O TARIFA LEGAL

SANA CRITICA (EN CONCIENCIA)

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TECNICA Y ESTRATEGIA

TECNICA ESTRATEGIA

DOCTRINA LEY JURISPRUDENCIA

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GRACIAS
33

S
A A
U
L
D
A I
E
N
D C
I
E
A

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