SISTEMA GENERAL DE

RIESGO LABORALES
JOSE DAVID TRIANA LOZANO
DUBAN FELIPE LINDARTE TIQUE
RECURSOS HUMANO
1961868
CONCEPTO DE SISTEMA GENERAL DE
RIESGO LABORALES

• Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos destinado a prevenir y

proteger los trabajadores de enfermedades y accidentes que puedan ocurrirle el trabajo que
desarrollen.
OBJETIVOS

• Establecer las actividades de promoción y prevención

• Fijar las prestaciones de atención de la salud de los trabajadores
• Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones económicas por incapacidades
• Fortalecer las actividades tendentes a establecer el origen de los accidente de trabajo
CARACTERÍSTICAS
• Es dirigido, orientado, controlado y vigilado por el Estado
• Las entidades administradoras del sistema General de Riesgo laborales tendran a su cargo la afiliación al
sistema y a la administración del mismo
• Todo los empleadores debe afiliarse al sistema General de Riesgo Laborales
• La afiliación dependiente en obligatorio para todo los empleadores
• La selección de las entidades que administran es libre y voluntario por parte del empleador.
• Entre otras
COMO AFILIARSE AL ARL SURA
Si el trabajador tiene dos o mas trabajadores tiene que comunicarse a la linea de atención 018000511414
para recibir indicación acerca del proceso de afiliación de la empresa.
• Los trabajadores independiente debe afiliarse al sistema de riesgo laborales atravez del contratante en
la misma arl que este se encuentra afiliado.
REQUISITOS

• Todos los campos del formulario deven de ser dilingeciados, no se permiten tachones ni enmendaduras.
• La firma del representante legal debe coinsidir en el formulario de afiliacion.
• Si la empresa ingresa como translado de ARL debe conservar las tarifas y clases de riesgos que se tenian
asignadas a cada centro.
ANEXO A LA AFILIACION DE LA EMPRESA
Certificado de existencia y representación legal o su equivalente, lo equivalente son:
Colegios y universidades :resolución o permiso de funcionamiento suspendido por el ICFES
Establecimientos de comercio:registro mercantil
personas jurídicas : certificado de existencia y representación legal, ( son las empresas que su nombre
comercial terminan en S. A. S – S. A- LTDA
Personas naturales: copia de Documento de identificación
Hospitales :resolución se la regional de salud o certificado del ministerio de salud
TENER EN CUENTA

Si la empresa se traslada debe ajustar :

1. copia de los últimos tres periodos pagado
2. carta de afiliación radicada en la arl anterior
AFILIACION DE TRABAJADORES
INDEPENDIENTES

1. Fotocopia de cédula
2. Registro civil
3. fotocopia de contrato de servicio
4. fotocopia de afiliación de la eps
5. foto de afiliación de la afp
6. si el trabajador independiente es pensionado, como soporte fotocopia de la afiliación afp y
certificado de fondo de pensiones del sistema de salud y por cual eps
SANCIÓN MORATORIA “ARTÍCULO 92”

Los aportes que no se consigne dentro de los plazos señalados para el efecto, genera un interés moratorio
a cargo del empleador, igual al que rige para impuesto sobre la renta y complementario, esto intereses son
de la respectiva entidad administradora de riesgo laborales que debera destinarlos a desarrollar las
actividades ordenadas en #2 del artículo 19 de este decreto.
LISTA DE SIGLAS
AISS: asociación internacional de seguridad social
AFP: Administradora de fondo de pensiones
ARL: Administradora de riesgos laborales
AT: Accidente de Trabajo
CAN: comunidad andina de naciones
CIESS: Centro interamericano de estudio de seguridad social
. CIE10: clasificacion internacional de enfermedsdes 10 version
. CIF: clasificacion internacional de funcionamiento
. CISS: conferencia interamericana de seguridad social
. CIUO: clasificacion internacuonal uniforme de ocupaciones
. EPS: entidad promotora de salud
. IPS: institucion prestadora de servivio de salud
. IPSO: intitucion prestadora de servicios de salud ocupacional.
 LA EPS

• Son las entidades promotoras de salud, EPS, son las encargadas de hacer la afiliacion, el registro de las
afiliados al sistema General de seguridad social en salud y el recaudo de los aportes que trabajadores y
empleadores deben hacer por ley para acceder al servicio.
BENEFICIOS DEL SISTEMA GENERAL DE
RIESGOS LABORALES

• La salud y la calidad de vida de los trabajadores mejora, por lo que el compromiso hacia la empresa
aumenta.
• Un entorno de trabajo adecuado, y una atencion a las personas crea un clima de confianza que favorece
la motivacion y la satisfaccion de los trabajadores
• Una cultura preventiva mejora la imajen de la empresa, con el beneficio que esto conlleva en sus
relaciones con clientes, proveedores y la sociedad en su conjunto
QUE CUBRE LA ARL

• Significa que tenemos derecho a la atencion medica al momento de presentarse un accidente de

trabajo o una enfermedad profecional y al reconocimiento de las presentaciones economicas que
puedan generarse por estas causas. Informar a la empresa sobre el estado de salud que se posee en el
instante el individuo o trabajador.
CUANTO SE PAGA POR ARL 2020

• 439 pesos el subsidio de transporte para el año 2020 es de $ 102.854 pesos.

Dado que el pago de las administraciones de riesgos laborales es un porsentaje sobre el salario minimo el
pago de aportes a la ARL aumenta en el 2019
PUNTO DE VISTA RIESGOS LABORALES, HACE
DAVID TRIANA.
• Ante la presentacion de una empresa yo como trabajador independiente tengo en cuenta la constancia
de entregar a dicha empresa:
• Fotocopias de: cedula, si estudio fotocopia de carne de estudio, de que horas hasta que horas son las
clases.
• Lugar donde vivo y un formulario donde sea referente mis puntos personales.

• Para mi riesgos laborales siempre van haber, la cuestion es como los previenes y de que forma actuas
ante ellos, lo mejor seria prevenir y obedecer las leyes de la empresa o del estado, no ser terco “la vida
es una sola”.
PUNTO DE VISTA DE DUVAN FELIPE SOBRE
RIESGOS LABORALES

• Ademas de entregar docu. Entavion y analisis personales “ hoja de vida”,.

• RiesgoS laboraLes es un programa el cuál venefia a los empleadores de una empresa los cuida y proteje
de la labor que este realisando y tienen como pribilegio una aseguradora o EPS, ARL, ETC.

• Evitaria un riesgo laboral twniendo en cuenta los mecanismos de seguridad como: señales, avisos, para
evitar problemas de riesgos laborales
 ENTREGAN

JOSE DAVID TRIANA LOZANO

DUVAN FELIPE LINDARTE TIQUE