Organización de la

Producción
¿Que es una empresa?

Es una institución que contrata factores de producción

y los organiza para producir y vender bienes y
servicios.

Objetivo de la empresa:
Maximizar sus utilidades o beneficios económicos, si
no es ese su objetivo es eliminada del mercado.
Como miden las empresas el beneficio
económico

Los beneficios económicos de una empresa son iguales a su

ingreso total menos su costo de oportunidad.

El costo de oportunidad de cualquier accion es la

alternativa de mas alto valor a la que se renuncia.
Para una empresa el costo de oportunidad de la
producción es el valor que ella asigna al mejor uso
alternativo de sus recursos.
Costo de oportunidad de la producción

El costo de oportunidad en términos monetarios

incluye:

Costos explícitos (renta, materias primas,

electricidad, salarios etc.)

Costos implícitos: cuando renuncia a una acción

alternativa pero no hace pago, ejemplo el uso de su
propio local, la habilidades empresariales , uso del
tiempo del propietario.
Beneficios económicos.
Cuales son los beneficios o perdidas para la
empresa?
Los beneficios económicos de la empresa son iguales
a su ingreso total menos su costo de oportunidad
(ingresos menos costos explícitos e implícitos ).

Si el resultado es positivo es una ganancia

Si el resultado es negativo es una perdida.
 
RESTRICCIONES DE LA EMPRESA

Una empresa se ve limitada debido a :

Restricciones de tecnología ( si no la tiene se

incrementan los costos)

Restricciones de información (no cuenta con suficiente

información para tomar decisiones)

Restricciones del mercado ( eje. acceso a la publicidad

genera mucho gasto y esto limita los beneficios de la
empresa).
EMPRESAS Y MERCADO

¿Como se organiza la producción?

Para organizar la producción, las empresas coordinan
las decisiones económicas y las actividades de
muchos individuos.
No obstante, no solo las empresas hacen esta
coordinación sino que también lo hacen las fuerzas
de mercado hasta llegar al precio de equilibrio.
Coordinación a través de Mercados

Los mercados pueden coordinan la producción

cuando las empresas hacen uso de la oferta de los
bienes o servicios de otras empresas, los cuales le
resulta mas costoso producirlos ella misma.

( por ejemplo al producir un concierto de rock, un

promotor alquila un estadio, equipo escénico, contrata
ingenieros y técnicos de audio y video, publicistas,
vendedores de entradas Etc.).
Coordinación de la empresa.

La empresa coordina la actividad económica cuando son

capaces de realizar una tarea mas eficientemente que los
mercados.
 
¿Qué determina si es una empresa o el mercado
quien coordina un grupo de actividades en
particular?
La respuesta depende del costo, las personas utilizan el
método que cueste menos, y para ello consideran tanto el
costo de oportunidad del tiempo como los costos de los
otros insumos.
¿Cuando las empresas son mas eficientes
que los mercados?
Las empresas se vuelven mas eficientes que los mercados para
coordinar una actividad económica cuando pueden lograr:

Costos de transacción mas bajos (evitar intermediarios)

Economías a escala (cuando el costo unitario de producir un bien baja a

medida que aumenta la tasa de producción)

Economías de alcance (cuando utiliza recursos especializados y muchas veces

costosos) (ejem.producir equipos de computación)

Economías de producción en equipo (Se especializan en tareas de apoyo

mutuo, en un equipo de producción de producción).
 
TIPOS DE EFICIENCIA
Las empresas experimentan 2 tipos de eficiencia:

Eficiencia tecnológica
Ocurre cuando la empresa genera una producción
determinada utilizando la menor cantidad de insumos.
 
Eficiencia Económica
Ocurre cuando la empresa genera una producción
determinada al costo mas bajo.
 
Información y Organización
La empresa organiza la producción mediante la
coordinación de los recursos productivos que contrata.

Formas de organizar la producción:

Sistemas de Ordenes
las ordenes bajan a través de una jerarquía gerencial y la
información asciende por ella, miden desempeño de las
personas bajo su control.
 Eje. El sistema jerárquico de los militares
Información y Organización
Sistema de Incentivos
En lugar de emitir ordenes ,los altos directivos crean
programas de remuneración que inducirán a los
trabajadores a desempeñarse de tal forma que
maximicen los beneficios de la empresa

Algunas empresas utilizan una mezcla de ordenes e

incentivos.
MERCADO Y EL AMBIENTE COMPETITIVO
Los mercados en donde operan las empresas varían mucho
entre si. Algunos son altamente competitivos, lo que provoca
que el obtener beneficios sea muy difícil.

Otros están aparentemente fuera de competencia y las

empresas que participan en ellos obtienen grandes beneficios.

Otros están dominados por feroces campañas publicitarias.

Algunos otros parecen verdaderos campos de batallas.
 
Tipos de mercado
Por sus características, los economistas
identifican cuatro tipos de mercado.

Competencia perfecta
Competencia monopolística
Oligopolio
Monopolio
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