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INDUCCIÓN SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO
+
PAUSAS ACTIVAS

Janeth Rambay Franco, Ing.


OBJETIVO
Realizar formación y capacitación a
todo el personal corporativo sobre las
medidas de higiene, Seguridad y
Salud en el Trabajo garantizando un
desempeño adecuado en optimas
condiciones laborales.

Janeth Rambay Franco, Ing.


POLÍTICAS DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Implementación del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de la
empresa para la gestión de los riesgos laborales,
además del desarrollo integral de las personas
que en ella laboran identificando, evaluando y
controlando los riesgos existentes en la empresa
facilitando los recursos, espacios y logística
suficiente para que por medio de la planeación se
ejecuten las actividades en Seguridad y Salud en
el Trabajo con el objetivo de evitar que se
produzca un accidente de trabajo, enfermedades
laborales y emergencias, dando cumplimiento a la
normatividad vigente en riesgos laborales de
Ecuador.
Janeth Rambay Franco, Ing.
POLÍTICA DE ALCOHOL Y DROGAS
Art. 11 de la Ley Orgánica de Prevención
Integral del Fenómeno Socioeconómico de las
Drogas y de Regulación y Control del Uso de
Sustancias Catalogadas Sujetas a Fiscalización
establece que “Las entidades públicas y
empresas privadas, con la participación activa
de los empleadores, empleados y trabajadores,
desarrollarán programas de prevención integral
al uso y consumo de drogas, a ser ejecutados
obligatoriamente en los lugares de trabajo, por
personal calificado, a fin de fomentar un
ambiente saludable y de bienestar laboral. La
Autoridad Nacional del Trabajo regulará y
controlará el cumplimiento de estos
programas”.
Janeth Rambay Franco, Ing.
ESTRUCTURA DEL
SISTEMA DE
GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO

Janeth Rambay Franco, Ing.


SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SEGURIDAD INDUSTRIAL HIGIENE INDUSTRIAL MEDICINA PREVENTIVA


Y DEL TRABAJO

Identificación, evaluación y Actividades médicas y


PREVENCIÓN DE control de los factores de paramédicas
riesgo que puedan generar Para promover y mejorar la
salud del trabajador

ACCIDENTES DE
TRABAJO ENFERMEDADES
LABORALES
¿CONOCES TUS
DEBERES EN
SALUD
OCUPACIONAL?
Janeth Rambay Franco, Ing.
• Observar y
• Usar
cumplir ordenes
adecuadamente
e instrucciones
de los equipos de
sobre el manejo
emergencias de
de equipos y
la compañía.
materiales a fin
de evitar
accidentes de
cualquier
índole.
• Cumplir la política de
Salud Ocupacional.

• Utilizar correctamente durante


las labores los EPP
proporcionados por la empresa.

Janeth Rambay Franco, Ing.


• Comunicar oportunamente
a la empresa las
condiciones y actos
inseguros.
• Reportar al jefe inmediato
la ocurrencia de accidente
de trabajo o incidente de
trabajo.
• Asistir
puntualmente a las
capacitaciones de
Salud Ocupacional.
• Realizar
activamente a
Pausas Activas
• Aplicar
programa de
Orden y aseo
Janeth Rambay Franco, Ing.
¿CONOCES A QUE TIENES
DERECHO? • Exámenes médicos
ocupacionales.
• Dotación de EPP de acuerdo a
● Atención de urgencias en caso • Subsidio por incapacidad los riesgos a los que estén
de AT. temporal, indemnización por expuestos.
● Atención medica, quirúrgica, incapacidad permanente parcial • Puestos de trabajo ergonómico
terapéutica y farmacológica. o pensión por invalidez. para evitar una enfermedad
● Rehabilitación física y • Auxilio funerario. laboral.
profesional. • A participar en todas las
actividades y capacitaciones de
salud ocupacional.
• Proponer temas para el COPASST

Janeth Rambay Franco, Ing.


CONCEPTOS IMPORTANTES
INCIDENTE DE TRABAJO: ACCIDENTE DE TRABAJO: Suceso ENFERMEDAD LABORAL:
Es un evento repentino que no repentino que sobreviene por causa o Estado patológico que sobreviene
genera lesión mayor, pero con la con ocasión del trabajo y que produce como consecuencia de la clase de
posibilidad de haber sido un al trabajador una lesión orgánica, una trabajo que se realiza o del medio
accidente. Es un casi accidente perturbación funcional, una invalidez o donde se trabaja. Su relación debe ser
la muerte comprobada.

Janeth Rambay Franco, Ing.


CARACTERÍSTICAS
DEL ACCIDENTE DE
TRABAJO
REPENTINO CAUSA OCASIÓN LESION

El accidente ocurre de El accidente ocurre Cuando el accidente ocurre


un momento a otro por causa directa del durante una actividad no
trabajo habitual ni relacionada
directamente con el trabajo Janeth Rambay Franco, Ing.
REPORTA A TU JEFE !!
EN TUS MANOS
ESTÁ REPORTAR
LOS
INCIDENTES
PARA EVITAR QUE
SE CONVIERTAN
EN UN
ACCIDENTE,
Janeth Rambay Franco, Ing.
COMITÉ PARITARIO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Organismo conformado para
promocionar difundir y divulgar Hacer sugerencias e
informar situaciones
las actividades de salud de riesgo
ocupacional en la empresa con el Cumplir las normas
de salud
fin de cumplir las metas y Elegir libremente sus
ocupacional de la
representantes
objetivos concretos, divulgando empresa

y sustentado practicas saludables OBLIGACIONES DE


LOS TRABAJADORES

para motivar la adquisición de


hábitos seguros.

Janeth Rambay Franco, Ing.


COMITÉ DE
CONVIVENCIA
LABORAL
Acoso laboral: Toda conducta persistente y
La Resolución número 2646 del 17 demostrable, ejercida sobre un empleado,
de julio de 2008, del Ministerio de la trabajador por parte de un empleador, un jefe o
Protección Social, adopta la superior jerárquico inmediato o mediato, un
definición de Acoso Laboral así: compañero de trabajo o un subalterno,
encaminada a infundir miedo, intimidación,
terror y angustia, a causar perjuicio laboral,
generar desmotivación en el trabajo, o inducir la
renuncia del mismo, conforme lo establece la
Ley 1010 de 2006

Janeth Rambay Franco, Ing.


FUNCIONES DEL COMITÉ
DE CONVIVENCIA
1. Recibir y dar trámite a las quejas que 2. Examinar de manera confidencial los
LABORAL
puedan constituir acoso laboral, así como casos específicos o puntuales en los
las pruebas que las soportan. que se formule queja o reclamo, que
pudieran tipificar conductas o 3. Escuchar a las partes
circunstancias de acoso laboral, al involucradas de manera
interior de la empresa. individual sobre los hechos
que dieron lugar a la queja.
4. Adelantar reuniones con el fin
de crear un espacio de diálogo
5. Formular un plan de mejora entre las partes involucradas,
concertado entre las partes, para promoviendo compromisos
6. Hacer seguimiento a los construir, renovar y promover la
compromisos adquiridos por las mutuos para llegar a una
convivencia laboral, garantizando en solución efectiva de las
partes involucradas en la queja, todos los casos el principio de la
verificando su cumplimiento de controversias.
confidencialidad.
acuerdo con lo pactado.

Janeth Rambay Franco, Ing.


REGLAMENTO DE
HIGIENE Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL
El Reglamento de Higiene compromete a la
empresa y sus empleados a cumplir las
disposiciones legales pertinentes que buscan
garantizar una oportuna y adecuada prevención de
accidentes de trabajo y enfermedades laborales,
identificando los principales factores de riesgo. Se
obliga a promover y garantizar el funcionamiento
del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

Janeth Rambay Franco, Ing.


RIESGOS EN YLA

Janeth Rambay Franco, Ing.


Janeth Rambay Franco, Ing.

PREVENCIÓN LESIONES
OSTEOMUSCULARES
La manipulación de cajas y objetos de forma manual, se realizará
transportando el menor peso posible y de la siguiente manera:
 Limite de carga 1 persona :Mujer 12.5 Kg. – Hombre 25 Kg.
MANEJO ADECUADO PREVENCIÓN
DE CUCHILLOS CONTACTO
 ReviseELÉCTRICO
el estado de cables y enchufes antes de
Verificar queRecuerde
el cuchillo
queeste libre de grasa
los cuchillos puedeny ser mortales
conectarlos
al usarsea la red eléctrica. Los
indebidamente.
jabón. cuchillos no son juguetes. Nunca practiquela Evitar
esgrimaelouso deaextensiones
entre y evite la sobrecarga
duelo con ellos.
 Tome el cuchillo por el mango con la mano de tomacorrientes.
dominante  No utilice aparatos eléctricos con las manos
 Al usar la chaira para afilar los cuchillos, húmedas o mojadas.
dirija la herramienta cortante sobre la chaira,  No intente hacer arreglos electricos, si surgen
partiendo siempre del interior hacia fuera, problemas con la instalación eléctrica siempre
utilice el guante de malla. notifique cualquier daño a su jefe inmediato.

Janeth Rambay Franco, Ing.


ORDEN Y ASEO
GOLPES Y CAÍDAS  Limpie los derrames de inmediato debido a que la
grasa, aceite, y agua pueden ser muy resbalosos.
 Conserve los mesones limpios de cualquier  Limpie los pisos y rejillas, si existen, diariamente.
residuo y despejados de utensilios filosos,  Realice el desplazamiento por la institución
innecesarios y/o sucios. caminando, de ninguna manera corra.
 Mantenga las áreas y vías de evacuación libres de  Use el calzado con suela antideslizante.
objetos y obstáculos.  Evite acceder a dependencias oscuras con la luz
 Mantenga su área de trabajo limpia y despejada. apagada.
 Evite dejar cajas, mercancía, implementos, insumos,
etc. en zonas de transito.
 Procure que los cajones siempre estén cerrados
porque sus esquinas en pico ocasionan frecuentes
golpes y heridas cuando quedan abiertos.
 Elimine peligros de tropiezo tales como cordones,
cables y mangueras al almacenarlos apropiadamente

Janeth Rambay Franco, Ing.


RIESGO
Condiciones deLOCATIVO
la zona geográfica de las diferentes
áreas de la empresa que bajo circunstancias no
adecuadas pueden ocasionar accidentes de trabajo o
perdidas para la empresa:
 Superficies en mal estado.
 Techos, puertas, paredes en mal estado.

Se le recomienda a los
trabajadores dar aviso
a su jefe inmediato
cuando se presente
algún daño en sus áreas
o puestos de trabajo

Janeth Rambay Franco, Ing.


ELEMENTOS DE
PROTECCIÓN PERSONAL

Janeth Rambay Franco, Ing.


OPERARIOS, PERSONAL DE COCINA
Y AUXILIARES DE LOGISTICA

Janeth Rambay Franco, Ing.


INSTRUCTIVO ¿QUE ES UNA
DE EMERGENCIA?
PROMOCIÓN Y o por el hombre, el cual afecta mas de
Es un evento causado por la naturaleza

una persona y debe ser controlado por


PREVENCIÓN unejemplo:
grupo especializado, como por
la Brigada de Emergencia de

ANTE UNA la Compañía, Bomberos, Cruz Roja,


Defensa Civil, etc.

EMERGENCIA

Janeth Rambay Franco, Ing.


INSTRUCTIVO PARA
EMPLEADOS
En general todos los
empleados y visitantes de la
empresa deben obedecer las
instrucciones del COMITÉ DE
EMERGENCIAS,
BRIGADISTAS Y
COORDINADORES DE
EVACUACIÓN colaborando
dentro de sus posibilidades al
logro de la evacuación.

Janeth Rambay Franco, Ing.


 Reporte de inmediato al COPASST cualquier condición
peligrosa o acto inseguro que pueda producir un eventual
accidente o emergencia.
 Participe en las prácticas y simulacros, INFORME SI SUS
CONDICIONES DE SALIDA SON LIMITADAS en una
emergencia.
 Entérese de quienes son los brigadistas y cómo comunicarse

ANTES DE LA
<
con ellos para reportar cualquier emergencia.
 Maneje correctamente equipos e instalaciones eléctricas,
preserve el orden y aseo de su área de trabajo especialmente
EMERGENCIA al retirarse.
 Mantenga identificada y a la mano la información o
elementos importantes que deba asegurar bajo llave o llevar
con usted en una emergencia (documentos, copias de
seguridad, etc.).

Janeth Rambay Franco, Ing.


• Si detecta un evento, origen de una emergencia (humo,
corto circuito, fuego, derrame incontrolado de sustancias
inflamables, etc.), NUNCA intente actuar sin haber avisado
antes por lo menos a alguien de su área, en caso que sepa

DURANTE DE utilizar un extintor y las circunstancias lo hagan necesario


verifique antes que sea el adecuado para el tipo de fuego
que se presenta.

LA
<
• Si después de 30 segundos de intentar el control y la
situación (o antes si considera que esta no es incipiente),
asegúrese de que se avise a los brigadistas, indicando la
EMERGENCIA clase de situación y su ubicación; después siga las
instrucciones que se le den.
• Apoye a los Brigadistas en el reporte y en la respuesta
inicial. No obstaculice sus acciones.

Janeth Rambay Franco, Ing.


 
 Al ser avisado por cualquier medio de la necesidad
de salir, suspenda actividades especialmente si se
relacionan con acceso del público, recoja sus objetos

PREPARACIÓN
personales y desconecte aparatos eléctricos, asegure
líquidos inflamables o fuentes de calor si las está
< utilizando, permanezca alerta.

PARA SALIR  Asegure bajo llave los valores, información o


equipos delicados que esté a su cargo.
 Recuerde por donde es la ruta de salida del área y el
punto de encuentro establecido, esté atento a
cualquier instrucción sobre modificación o
suspensión de la evacuación por falsa alarma o
“emergencias bajo control”.

Janeth Rambay Franco, Ing.


• Al escuchar la señal de alarma, salga calmadamente por la
ruta establecida, si tiene algún visitante llévelo con usted;
• Si se encuentra en un área diferente a la habitual salga con
ese grupo y ya en el punto de encuentro repórtese a la
estructura responsable del plan.
 Lleve con usted información importante bajo su
responsabilidad (documentos, copias de seguridad, etc.), no
intente llevar elementos pesados ni paquetes voluminosos
EVACUACIÓN
< porque le serán retenidos a la salida.
 Si debe desplazarse con rapidez y tiene zapatos de tacón
intente arrancarlo o busque apoyo en un compañero.
 Siga las indicaciones de los Brigadistas, camine en fila por
la derecha, no regrese por ningún motivo.
 Si se considera capacitado apoye a las personas con
dificultades, en caso contrario no se quede de espectador.

Janeth Rambay Franco, Ing.


 Vaya al sitio de reunión final asignado y espere
instrucciones del COORDINADOR DE
EVACUACIÓN de su área, colabore con él, para

DESPUÉS DE LA
<
determinar rápidamente si alguien no pudo salir.
 No regrese ni permita que otros lo hagan hasta que lo
indiquen.

EMERGENCIA  Colabore para evitar la infiltración en el grupo de


personas ajenas a la empresa, no se separe del grupo y
esté atento para apoyar en otras actividades que se
requiera.

Janeth Rambay Franco, Ing.


Janeth Rambay Franco, Ing.
Janeth Rambay Franco, Ing.
https://www.youtube.com/watch?v=jaP5YOLXiuk Janeth Rambay Franco, Ing.
Janeth Rambay Franco, Ing.