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Sistemas integrados (sig)

Instituto tecnológico de Mérida


Gestión de los sistemas de calidad
Profesora: Arq. Elizabeth Beatriz Góngora Mendoza
Alumno:
González Pérez Daniel Emmanuel
Que es una integración de los sistemas
de gestión (sig)
 Tomando como base la definición aportada por la
norma UNE 66177:2005, “un sistema integrado de
gestión es el conjunto formado por la estructura de la
organización, las responsabilidades, los
procedimientos, los procesos y los recursos que se
establecen para llevar a cabo la gestión integrada de
los sistemas
 un sistema de gestión con más de una orientación en
un solo proyecto, teniendo como base las normas de
sistemas de gestión aceptadas internacional o
nacionalmente. Por ejemplo: calidad y medio
ambiente, calidad y salud ocupacional y seguridad.
 La integración de los sistemas de gestión deberá
facilitar que en sus procesos básicos estén recogidos
los requisitos legales y normativos, en función de los
marcos reglamentarios y normativos que la
organización esté comprometida a cumplir.
ventajas

 Unificación de controles y operaciones que incumben a distintas unidades


 Reafirmación de una concepción sistémica de las operaciones de la organización
 Reducción importante de estructura, esfuerzos, y costos
 Utilización de un enfoque único para la implementación de la estrategia organizativa hacia los
objetivos de negocio.
 Mayor visibilidad de la misión y las políticas de la organización a través de una estructura
documental integrada.
 Mejor claridad de la red de responsabilidades.
 Mejora de la ejecución de las operaciones y de los métodos internos de gestión.
 Mayor motivación del personal y menor número de conflictos interfuncionales
 Aumento de la confianza de los clientes y de la imagen positiva en la comunidad y el mercado.
Diseño de una sig

El diseño de un SIG requiere unificar los distintos sistemas de gestión en tres


aspectos:
 1. El alcance y la aplicabilidad del sistema integrado.
 2. Los detalles de coordinación y control de los sistemas.
 3. El soporte documental necesario para la unificación.
Creación de una SIG

No existe todavía una norma específica que sirva de referencia internacional


comúnmente aceptada para el desarrollo y la implantación de un SIG, en gran
medida por la pasividad de los organismos de certificación al promover
estándares de sistemas integrados (Wilkinson y Dale, 1998).
La inexistencia de una norma internacional estándar que detalle las
especificaciones para varios sistemas de gestión de forma integrada ha
propiciado una proliferación de modelos y directrices de variadas procedencias.
En cualquier caso, hay que tener en cuenta que el diseño de un SIG debe ser
totalmente abierto, puesto que las normativas que regulan algunos de sus
elementos están hoy en día en continuo proceso de cambio. En especial, las
normas para los sistemas de prevención de riesgos laborales y de gestión ética
están pendientes de consolidación.
 El primer esquema completo es la Guía para la integración de los sistemas de
gestión de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales,
elaborada por el Grupo de Trabajo de Integración de Sistemas de Gestión de
la Sección de Industrias Energéticas de la AEC Sección de Industrias
Energéticas (2000).
 Este modelo de sistema integrado detalla las directrices para el desarrollo de
un SIG en los tres puntos necesarios mencionados. Este documento consta de
dos partes. La primera, denominada Secciones Generales, constituye el
tronco común para el desarrollo integrado de los tres sistemas de gestión. La
segunda son Secciones Específicas a cada sistema de gestión.