PROCEDIMIENTO

LABORAL

Profesor
Abogado Eduardo Díaz Zambrano
 PROCEDIMIENTO LABORAL
Ley N° 20.087 publicada en el D.O. el
03.01.2006 Sustituye el Procedimiento
Laboral contemplado en el Libro V del
Código del Trabajo
 Antecedentes ley 20.087
• Proceso de diálogo social desde año 2000.
• Creación de Foro de Reforma Laboral y previsional
(FRLP), prof P. Novoa Fuenzalida (diagnósticos,
propuestas, consensos), que derivan en leyes 20.022
(orgánico), 2.023 (ejecución), 20.087
(procedimiento).
• Ley 20.087 aprobada en el 2006, prorrogada su
vigencia, sufre importantes modificaciones leyes
20.260 y 20.287 de 29/03 y 17/09 de 2008.
• Ley 20.252 dispuso aplicación gradual desde
31/03/08 (III y XII región) al 30/10/09 (Santiago)
Principales modificaciones al procedimiento

• El juez, como rector del proceso: deberes y facultades para

la consecución y corrección del proceso);
• Modelo de audiencias: 2: preparatoria (ofrecimiento de
prueba, conciliación) y de juicio propiamente tal (rendición
prueba). Incidentes y reposición en la misma audiencia.
• Inmediación y Juicio Oral: salvo disposición en contrario
(demanda, contestación, excepciones, reconvención), las
actuaciones son habladas. Conocimiento directo del juez.
• Naturaleza del juicio: búsqueda de verdad en un
procedimiento simplificado con objetivos concretos,
confiriendo el juez una tutela jurisdiccional.
 Aspectos Orgánicos
• 415-419 COT: Nº, composición y asiento de los
Tribunales del Trabajo y de Cobranza.
Categoría Jueces de letras. Santiago 26 jueces
en 2 juzgados, San Miguel 4 jueces en 1
juzgado, San Bernardo 2 jueces, Puente Alto 2
jueces, sin perjuicio Buin y Colina.
• Distribución causas por turno (175-177 COT);
 Aspectos Orgánicos
Estructura y Composición: nº personal varía según cantidad de
jueces. Se pueden presentar:
- Comité de Jueces: Tribunales con 3 ó más jueces. Compuesto
por 5 elegidos por mayoría (salvo Tribunal tenga menos de 5
jueces que lo componen todos ellos). Funciones 2 años:
aprobar procedimiento interno distribución de causas,
designar al administrador del Tribunal (calificarlo y solicitar su
remoción), conocer del proyecto de plan presupuestario
anual, demás funciones que le encomiende la ley.
- Juez Presidente Comité de Jueces: electo por el Comité, 2
años. Preside el Comité, se relaciona con la C.A.P. Judicial,
dirime en caso de empate, elabora cuenta anual, aprueba
criterios gestión administrativa Administrador.
 Aspectos Orgánicos
Unidades Administrativas:
1. Unidad de Sala: organización y asistencia en la realización
de audiencias;
2. Unidad de Administración de Causas: manejo causas y
registros, notificaciones, agendas, alimentación base de
datos, etc.
3. Unidad de Atención de Público: OI al público, manejo
correspondencia, custodia y práctica de notificaciones.
4. Unidad de Servicios: Soporte técnico computacional,
contable y abastecimiento Tribunal.
5. Unidad de Cumplimiento: cumplimiento y ejecución títulos
laborales y previsionales, en territorios donde no exista
Juzgado de Cobranza laboral y Previsional.
 TEMARIO

1. Principios formativos del procedimiento

2. Reglas comunes a todo procedimiento
laboral
3. Procedimiento de aplicación general
4. Los recursos
5. Procedimientos Especiales
 1. Principios formativos del
procedimiento
La Ley N° 20.087 introduce al Código del
Trabajo expresamente algunos principios
formativos, lo que no quiere decir que no tengan
aplicación algunos procedimientos formativos
aplicables a todo procedimiento.

Art. 425, inciso 1°: “Los procedimientos del

trabajo serán orales, públicos y concentrados.
Primarán en ellos los principios de la
inmediación, impulso procesal de oficio,
celeridad, buena fe, bilateralidad de la audiencia
y gratuidad”.
 1. Principios formativos del
procedimiento
1. Principio de la oralidad
2. Principio de la publicidad
3. Principio de la concentración
4. Principio de la inmediación
5. Principio del impulso oficial
6. Principio de celeridad
7. Principio de la buena fe
 1. Principios formativos del
procedimiento
8. Principio de la bilateralidad de la
audiencia
9. Principio de la gratuidad
 1. Principios formativos del
procedimiento
1. Principio de la oralidad:

La regla general es que las actuaciones procesales serán

orales, salvo las excepciones previstas en la ley (ejemplo
demanda, contestación de la demanda, demanda
reconvencional)
(art. 425, inciso 2° C° del Trabajo)

Las actuaciones realizadas oralmente, por o ante el juez

de la causa, serán registradas por cualquier medio que
sea apto para producir fe y siempre que permita
garantizar:
 1. Principios formativos del
procedimiento
a. Su fidelidad
b. Su conservación y
c. La reproducción de su contenido (medios de
reproducción fonográfica, audiovisual o electrónica)

La audiencia deberá ser registrada íntegramente, como

asimismo todas las resoluciones, incluyendo la sentencia
que dicte el juez fuera de ella. (Art. 425, inciso 3°, parte
final)
 1. Principios formativos del
procedimiento
2. Principio de la publicidad:
Los actos procesales serán públicos (art.
428)
A diferencia de lo que ocurre en otros
cuerpos legales, como el art. 9 del COT,
esta regla no ha previsto excepciones, por
lo que aplica sin excepciones.
 1. Principios formativos del
procedimiento
3. Principio de la concentración:
Se procura concentrar en un solo acto aquellas
diligencias en que sea posible (art. 428)
Ejemplo, las reposiciones en contra de
resoluciones dictadas en audiencia deberán
presentarse, tramitarse y resolverse en ella.
Iniciada la audiencia ésta no podrá suspenderse
(art. 426)
 1. Principios formativos del
procedimiento
El juez deberá habilitar horarios especiales
en caso de que el desarrollo de la
audiencia exceda el horario normal de su
funcionamiento.
Las rebeldías de las partes tampoco
suspenderán las audiencias.
 1. Principios formativos del
procedimiento
4. Principio de la inmediación:

(Art. 427) Constituye uno de los pilares en que descansa

cualquier juicio oral, al punto que su infracción,
habilitará la interposición del recurso de nulidad en
contra de la sentencia definitiva.
Habrá un contacto y relación directa, personal, entre el
juez y las partes y los otros actores del proceso.
Ejemplo, no se admite prueba de testigos por exhorto
(art. 454 N° 5)
 1. Principios formativos del
procedimiento
Las audiencias deberán desarrollarse en su
totalidad ante la presencia física del juez de la
causa, el que las presidirá.
Regla general: No podrá entonces delegar su
ministerio, bajo sanción de “nulidad insaneable”
de las actuaciones y de la audiencia misma, la
que deberá declarar el juez de oficio o a petición
de parte.
(Puede dar lugar a casación de forma de oficio)
 1. Principios formativos del
procedimiento
Art. 460 Necesariamente el juez que presidió la
audiencia de juicio debe dictar sentencia, por
excepción podrá el juez autorizar al secretario
abogado para que, en calidad de suplente,
asuma en todo el curso del juicio.
Para que concurra esta excepción se debe dar
los siguientes requisitos:
a. Debe tratarse de un juzgado que cuente con
un juez y secretario;
 1. Principios formativos del
procedimiento
b. El secretario debe ser abogado;
c. Es necesario que la Corte de Apelaciones
respectiva no haya ejercido la facultad que le
confiere el artículo el art. 47 del COT (ordenar
que los jueces se aboquen de manera exclusiva
a la tramitación de una o más materias
determinadas);
d. Que haya retardo en el despacho de los
asuntos sometidos al conocimiento del tribunal o
cuando el mejor servicio judicial lo exija.
(el juez deberá calificar si existe o no retardo)
 1. Principios formativos del
procedimiento
5. Principio de impulso oficial (art. 429)

Una vez reclamada su intervención en forma legal, el

tribunal actuará de oficio
El juez tendrá amplias facultades para evitar la
suspensión o la paralización del proceso.
Esto se refleja en los siguiente:

a. Decretará las pruebas que estime necesarias cuando

no las hayan ofrecido las partes, y rechazará mediante
resolución fundada aquellas que considere
inconducentes.
 1. Principios formativos del
procedimiento
b. Adoptará las medidas tendientes a evitar la
paralización del proceso o su prolongación indebida, y,
en consecuencia, dice la ley, no será aplicable el
abandono del procedimiento.
Sin embargo, existen algunas excepciones opuestas por
el demandado que el juez podrá resolver
inmediatamente. En esos casos se suspende la audiencia
por el plazo más breve posible a fin de que se subsanen
los defectos u omisiones en el plazo de cinco días, bajo
apercibimiento de no continuar adelante con el juicio
(Art. 453).
 1. Principios formativos del
procedimiento
c. Corregirá de oficio los errores que observe en
la tramitación del juicio.

d. Adoptará las medidas que tiendan a evitar la

“nulidad del procedimiento”.
Nulidad procesal:
Sólo podrá decretarse si el vicio hubiese
ocasionado perjuicio al litigante que la reclama y
no fuese susceptible de ser subsanada por otro
medio.
 1. Principios formativos del
procedimiento
No podrá solicitar la declaración de nulidad la
parte que ha originado el vicio o concurrido a su
materialización.

e. Deberá declarar de oficio cuando se estime

incompetente para conocer la demanda (incluso
relativamente por que la ley no distingue), en
cuyo caso así lo declarará, señalará el tribunal
competente y remitirá los antecedentes.
 1. Principios formativos del
procedimiento
6. Principio de celeridad:
Consiste en dotar al juez de las facultades
necesarias para instar por la pronta resolución
del conflicto jurídico sometido a su decisión.
Art. 428. Los actos procesales deberán realizarse
con la celeridad necesaria, procurando
concentrar en un solo acto aquellas diligencias
en que esto sea posible.
 1. Principios formativos del
procedimiento
Lo anterior se ve reflejado en los siguiente:
a. El juez podrá disponer de oficio la
acumulación de autos (art. 449)
b. El juez podrá rechazar de plano aquellas
actuaciones que considere dilatorias,
entendiéndose por tales todas aquellas que sean
intentadas por alguna de las partes con el solo
objeto de demorar la prosecución del juicio (de
la resolución que así lo declare se podrá
reponer).
 1. Principios formativos del
procedimiento
c. El tribunal está facultado para adoptar las
medidas necesarias para impedir las actuaciones
dilatorias (art. 430)
d. El encargado de la gestión administrativa del
tribunal será responsable de que las diligencias
que se decreten sean cumplidas oportunamente
(art. 431).
e. En los casos en que las partes litiguen con
privilegio de pobreza tendrán derecho a que
todas las actuaciones en que deban intervenir
auxiliares
 1. Principios formativos del
procedimiento
de la administración de justicia se cumplan
oportunamente, tal como si fuesen
pagadas.
f. El tribunal de oficio o a petición de parte
proveerá lo conveniente para dar curso
progresivo a los autos aún cuando alguna
gestión no se hubiere realizado dentro de
plazo (art. 435).
 1. Principios formativos del
procedimiento
7. Principio de la buena fe:
Art. 430 Los actos procesales deben
ejecutarse de buena, y, se faculta al
tribunal para adoptar las medidas
necesarias para impedir el fraude, la
colusión, el abuso del derecho y, las
actuaciones dilatorias.
 1. Principios formativos del
procedimiento
8. Principio de la bilateralidad de la
audiencia:
Art. 425 El juez ha de dar a las partes la
oportunidad de hacer valer sus argumentos,
alegaciones y oponer excepciones y defensas.
Lo anterior se refleja en los siguiente:
a. La ley ha querido cerciorase de que el
emplazamiento llegue a realizarse efectivamente
en forma válida, notificando debida y
oportunamente al demandado.
 1. Principios formativos del
procedimiento
b. En cualquier incidente que se promueva
durante el desarrollo de alguna audiencia, el
juez deberá escuchar a la otra parte antes de
resolver. Por excepción podrá el tribunal resolver
de plano, pero ello ocurrirá solamente en los
casos que esté expresamente facultado para
ello, como por ejemplo cuando se trate de
cuestiones de mero trámite o suscitadas en
alguna audiencia en rebeldía de alguna de las
partes.
 1. Principios formativos del
procedimiento
9. Principio de la gratuidad:
Art. 431.Todas las actuaciones, trámites o
diligencias serán gratuitas para las partes,
siempre que sean realizadas por funcionarios del
tribunal.
Las partes podrán recurrir, a su costa, a los
servicios de receptores particulares para la
práctica de aquellas diligencias que sean de su
ámbito.
El encargado de la gestión administrativa del
tribunal será responsable de la estricta
observancia de la gratuidad.
 1. Principios formativos del
procedimiento
Las partes deberán comparecer con patrocinio
de abogado y representadas por persona
legalmente habilitada para actuar en juicio (art.
434)
Aquellas personas que gocen de privilegio de
pobreza tendrán derecho a asistencia letrada
gratuita por parte de las respectivas
Corporaciones de Asistencia Judicial (Oficinas de
Defensa Laboral, ODL) o, en su defecto, por un
abogado de turno, o del sistema de defensa
gratuita que disponga la ley.
 1. Principios formativos del
procedimiento
Las partes tendrán derecho a que todas
las actuaciones en que deban intervenir
auxiliares de la administración de justicia
se cumplan gratuitamente.