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PREVENCIÓN DE

ACCIDENTES DE
TRABAJO
Es una fuente o situación
con potencial de daño en
términos de lesión o
enfermedad, daño a la
propiedad, al ambiente de
trabajo o una combinación
de estos.
Combinación de la
probabilidad y la(s)
consecuencia(s) de que
ocurra un evento
peligroso específico
Suceso acaecido en el curso del
trabajo o en relación con este, que
tuvo el potencial de ser un
accidente, en el que hubo personas
involucradas sin que sufrieran
lesiones o se presentaran daños a
la propiedad y/o pérdida en los
procesos
Todo suceso repentino que
sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo, y que
produzca en el trabajador
una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una
invalidez o la muerte.
Circunstancias que se presentan justamente antes del
contacto; por lo general son observables o se hacen
sentir.

Se clasifican en:
Actos inseguros o subestándar
Condiciones inseguras o subestándar
Comportamientos que podrían dar paso a la ocurrencia de un
accidente o incidente
Realizar una labor para lo que no se esta autorizado.
Ignorar las condiciones de peligro, no avisar de ellas.
No usar los dispositivos de seguridad de las máquinas.
Utilizar máquinas, equipos o herramientas defectuosas.
No usar los equipos de protección personal establecidos.
Circunstancias que podrían dar paso a la ocurrencia de una
accidente o incidente

Protecciones y resguardos inadecuados.


Carencia de sistemas de alarma.
Falta de orden y aseo.
Escasez de espacio para trabajar.
Almacenamiento Incorrecto.
Iluminación inadecuada.
Falta de señalización en zonas de peligro.
Pisos en mal estado
Causas reales que se manifiestan detrás de los síntomas;
ayudan a explicar por qué se cometen actos inseguros y
por qué existen condiciones inseguras.
Corresponden a las enfermedades o causas reales que
generan los síntomas.
Se dividen en:
Factores personales
Factores del trabajo
Están relacionados directamente con la ÁCTITUD,
ÁPTITUD DE LAS PERSONAS Y SUS
COMPETENCIAS para desarrollar determinada labor.
Falta de formación o capacidad para desarrollar
una labor.
Falta de motivación o motivación inadecuada.
Falta de aptitud física o psicológica.
Falta de práctica o experiencia.
Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo.
Exceso de confianza.
Están relacionados directamente con EL MEDIO
AMBIENTE LABORAL
Inadecuada gestión de prevención
Falta de normas de trabajo.
Inadecuado diseño de puestos de trabajo.
Inadecuado sistema de compras y gestión del
producto.
Mantenimiento inadecuado o insuficiente.
Materiales, equipos o herramientas inadecuadas.
FALTA DE CONTROL

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PÉRDIDA

ANÁLISIS DE LA CAUSA DE LOS


Está relacionado con el uso de maquinas y herramientas que
puedan ocasionar lesiones de gravedad al entrar en contacto
con el cuerpo.
Entre ellos están:
 Atrapamientos
 Contacto con herramientas u objetos filosos
 Golpearse o ser golpeado
 Caídas a diferente nivel
PREVENCIÓN
 Comprobar el buen estado de la
herramienta o maquina antes de su
uso.
 No anular, ni modificar los
dispositivos de seguridad
 Almacenar correctamente las
herramientas “Un lugar para cada
cosa y cada cosa en su lugar”
PREVENCIÓN

 Desconectar las herramientas


cuando no estén en uso, antes de
hacerle mantenimiento o cambios
de accesorios.
Realizar mantenimiento preventivo
a las máquinas.
 No acercarse a maquinarias en
movimiento.
PREVENCIÓN

Revisar el piso por si hubiera


objetos sueltos o fijos, que
puedan causar un tropiezo.
Realizar mantenimiento
preventivo a las máquinas.
Realizar los trabajos en una
posición estable.
PREVENCIÓN

 Utilizar siempre los elementos de


protección personal
No utilizar anillos, relojes, pulseras, etc.,
ni ropa holgada, ni con partes colgantes,
ni el cabello suelto
No realizar bromas utilizando los equipos
CONSECUENCIAS
CONSECUENCIAS
SECUELAS
SECUELAS
SECUELAS
Cuídalos…..
son irremplazables.....