ASIGNATURA GESTION DE

RECURSOS HUMANOS
SEMANA 8 – ACTIVIDAD N°15
UNIDAD 2 – GESTION DE RECURSOS HUMANOS

Unidad de Competencia:

Determina necesidades de personal de acuerdo a recursos disponibles,

características del proyecto y requerimientos del mandante.

Aprendizajes Esperados:

•Elabora descripciones de cargo de acuerdo a necesidades del proyecto y

requerimientos del mandante.

•Recluta personal de acuerdo a necesidades del proyecto y requerimientos del

mandante.

•Selecciona personal de acuerdo a necesidades del proyecto y requerimientos del

mandante.
La Descripción de Cargo:

Para conocer el contenido de un cargo es necesario describirlo. Su descripción es un

proceso que consiste en enunciar las tareas o responsabilidades que lo conforman y
distinguen del resto de los cargos en la organización.

La descripción de cargos representa la descripción detallada de las atribuciones o

tareas del cargo (lo que hace el ocupante del cargo), la periodicidad de su
realización (cuando lo hace), los métodos para el cumplimiento de esas
responsabilidades o tareas (cómo lo hace) y los objetivos (porqué lo hace).

¿Qué es un cargo?

Un cargo se define como “una

unidad de la organización que
consiste en un grupo de
obligaciones y responsabilidades
que lo separan y distinguen de
los demás cargos.
La Descripción de Cargo:

Podemos decir, que la Descripción de Cargo es más que nada una enumeración
por escrito de los principales aspectos significativos del puesto, y de las
obligaciones y responsabilidades adquiridas.

En esencia, las tareas o responsabilidades “son los elementos que componen una
función de trabajo y el ocupante debe realizar”. Las diversas fases del trabajo
constituyen el cargo completo. De este modo, un cargo “es el conjunto de todas las
actividades desempeñadas por una única persona que pueden considerarse en un
concepto unificado y ocupan un lugar formal en el organigrama”.
La Descripción de Cargo: Ejemplo
La Descripción de Cargo: Formato

Descripción de Cargo

Título del Puesto Fecha de Elaboración: / / Fecha de Revisión: / /

Clave:

Departamento: División:

Descripción Genérica

Descripción Específica: