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REINGRESO

ACTIVIDADES LABORALES
La OMS en vocería de Michael Ryan, Director de Emergencias Sanitarias, en fecha 15
de Mayo de los corrientes, estableció que el llamado corona virus, o SARS-CoV-2,
podría convertirse en otro virus endémico en nuestras comunidades, definiéndose como
virus endémico aquel que tiene constante presencia y/o habitual
prevalencia (enfermedad o un agente infeccioso) en una población de una área
geográfica determinada.

Puede que la infección endémica esté presente en una zona de manera


permanente (año tras año). Teniendo en consideración que el COVID 19
lleva más de 5 meses presente, con control y reducción, pero con
permanencia.

Debido a la inminente necesidad del mundo de activar la economía de las personas


para regresar a sus puestos de trabajo. Han propuesto normas para evitar el contagio
en comunidades laborales y hacer del regreso algo posible. Con el ingreso a las
actividades laborales, debe hacerse de acuerdo al tamaño y la naturaleza de la
actividad de la organización y dependiendo de la flexibilización del confinamiento por las
autoridades competentes, la experticia del personal y horas a laborar.
LUGAR DE TRABAJO

El COVID 19 es un virus que se trasmite por gotículas de saliva que se esparcen en áreas de
trabajo, de una persona infectada a una sana, tomando en cuenta que también existe
contagio de pacientes asintomáticos. Por este motivo se recomienda que los lugares de
trabajo deben tener una distancia de 2 Mts. o más entre los trabajadores, también debemos
establecer como norma fundamental que dichos ambientes deben estar lo más ventilados
posible. En el caso de existir áreas de trabajo con aire acondicionado, se recomienda que
éste tenga el intercambió de aire con el exterior.
 Los baños deben contar con agua y jabón para el constate aseo, toallas de papel para
secarse las cara y manos.
 Cada trabajador antes de terminar su labor y al salir, debe limpiar con cloro
o alcohol su área de uso personal, teléfono y escritorio.
 Los elementos de uso de oficina, bolígrafos, lápices, calculadoras etc., deben ser
personales. Se recomienda el no intercambio de objetos, si éste se realiza, debe existir
la rutina de limpieza antes y después de su uso.
 Cada trabajador debe tener sus propios implementos de uso personal, vasos,
cubiertos, platos, tazas etc., recomendando el uso de desechable.
EMPLEADORES
Implementar normativa en los puestos de trabajo, números de empleados e importancia
de la permanencia de los mismos en las áreas, por lo que se recomienda que antes de
comenzar las actividades debe nombrase una comisión de preparación y respuesta (en el
caso de COVID +), tomando en cuenta el horario de los empleados y áreas de trabajo.

 Distanciamiento social y equipo de protección. El uso de máscaras es obligatorio


en áreas pequeñas cuando exista en la misma más de un trabajador, los
guantes no son obligatorios.
 Uso y desinfección de zonas comunes y de alto tráfico.
 Monitorear la fuerza laboral en busca de síntomas indicativos. No permita que
personas sintomáticas regresen físicamente al trabajo hasta que un médico lo
autorice.
 Continúe ANIMANDO EL TRABAJO TELEFÓNICO, siempre que sea posible y factible
con las operaciones comerciales.
 Es recomendable las normas de aseo y distanciamiento social como fondo
de pantalla de los trabajadores.
 Cerrar ÁREAS COMUNES donde es probable que el personal se congregue e
interactúe, o aplique estrictos protocolos de distanciamiento social.
EMPLEADOS
• CONTINUAR PRACTICA DE BUENA HIGIENE.
• Lávese las manos con agua y jabón o use desinfectante para manos,
especialmente después de tocar elementos o superficies de uso frecuente.
• El Uso de la mascara o el uso de tapabocas es obligatorio cuando existan muchas personas
reunidas. Considere seriamente el uso de revestimientos faciales mientras esté en público, y
particularmente cuando use el transporte público.
• Estornude o tosa en un papel o en el interior de su codo.
• No tocarse la cara.
• Desinfecte los artículos y superficies de uso frecuente tanto como sea
posible. Obligatorio antes de salir al terminar su horario de trabajo.
• LAS PERSONAS QUE SE SIENTEN ENFERMAS DEBEN QUEDARSE EN CASA.
• Póngase en contacto y siga los consejos de su médico.
• El estado colocará un horario de flexibilización del ingreso al trabajo, la empresa
empleadora debe acordar el horario con sus empleados dependiendo de la importancia y
necesidad del tiempo de permanencia dentro de las instalaciones.
La buena salud y un
ambiente laboral de agrado
y permanente dependen del
uso correcto de estas
normas.
 

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