Causas y consecuencias del

comportamiento político
 Factores que contribuyen al
comportamiento político:
No todos los grupos o las organizaciones
son igualmente políticos.
Factores que influyen en el
comportamiento político
 Factores
individuales :
• Muchos empleados con
autovigilancia .
• Locus de control interno.
Comportamiento Resultados
• Expectativas de éxito. favorables
político
Alto bajo • Recompensas
 Factores • Evitación de
Organizacionales: castigos
• Reasignación de recursos .
• Ambigüedad de roles.
• Toma de decisiones
democráticas.
 Factores Individuales
Los investigadores han identificados
ciertos rasgos de personalidad,
necesidades y otros factores.
-Se caracteriza por el deseo de
manipulación y de poder.
-mayores serán las probabilidades de
que recurran a la política.
 Factores Organizacionales

Aunque sabemos los papeles que

juegan las diferencias individuales,
las evidencias surgieron
principalmente a ciertas situaciones
y culturas promueven la política mas
cuando disminuyen los recursos de
una organización.
Los lideres los poderosos
mantienen a sus amigos-
enemigos cerca de ellos
 Respuestas de los empleados ante la política
organizacional
Menor satisfacción
laboral

Mayores ansiedad y
estrés
La política
organizacional
puede
Mayor rotación de
amenazar a los
personal
trabajadores

Discriminación del
desempeño
 Conductas defensivas
 Evitación de la acción.
Conformidad excesiva, Pasar la estafeta
,Hacer tonto ,Dilatar, Andarse con rodeos.
 Evitar culpa.
Pulir, ir a la segura justificar, chivo
expiatorio, tergiversar.
 Evitación del cambio.
Prevención, autoprotección
Técnicas de manejo de impresión
 Conformidad
 Favores
 Excusas
 Disculpas
 Autopromoción
 Realce
 Adulación
 Ejemplificación